Kwestia równości płacowej w coraz większym stopniu poruszana jest w dyskusjach na temat działalności współczesnych przedsiębiorstw. Niniejsza publikacja pokazuje jak z tym zagadnieniem poradzono sobie w jednej z australijskich firm transportowych. Na przykładzie działu obsługi klienta i działów technicznych przedstawione zostały sposoby klasyfikacji stanowisk i wyznaczania na ich podstawie adekwatnej płacy. Publikacja opisuje również ogólne przesłanki zachęcające do wprowadzania równości płacowej w firmie, korzyści z jej zastosowania, a także na co zwracać szczególną uwagę kiedy firma zdecyduje się na jej wdrożenie.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.05.2010
Autor: Arkadiusz Koperek
Artykuł przedstawia nowy punkt widzenia w debacie dotyczącej wynagradzania za wyniki. W części pierwszej zaprezentowano najważniejsze wady i zalety stosowania programów płac za wyniki pracy. Następnie opisano osiągnięcia naukowców z dziedziny neuroekonomii. Sprawdzili oni, jakie procesy zachodzą w naszym mózgu gdy mamy styczność z pieniędzmi oraz jakie ma to dla nas konsekwencje. Jak się okazało wyniki przeprowadzonych badań i eksperymentów były zaskakujące nawet dla samych naukowców. Ostatnia część artykułu zawiera przesłanki oraz wnioski dla specjalistów zajmujących się projektowaniem systemów wynagradzania. Artykuł zawiera 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.05.2010
Autor: Dawid Sobolak
„Personel i Zarządzanie” jest jednym z najbardziej znanych branżowych czasopism HR. Od lat dąży do integracji środowiska odpowiedzialnego za zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez szerzenie i wymianę specjalistycznej wiedzy. Jest źródłem fachowych porad i praktycznych wskazówek w obszarze HR. W artykule przedstawiono historię oraz założenia działalności miesięcznika. Omówiono zakres tematyczny oraz zmiany jakie w nim zachodziły na przełomie 16 lat działalności. Wskazano również na przyszłe ścieżki rozwoju czasopisma.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.05.2010
Autor: Magdalena Kasprzak
Na jakie aspekty współpracy z firmą outsourcingową należy zwrócić uwagę? Co robić, aby zapobiegać popełnianiu błędów? Jak rozwiązywać problemy, które się pojawią?
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Outsourcing księgowości, finansów, płac i kadr są coraz bardziej popularne. Rynek dostawców tego typu usług jest jedną z najbardziej rozwojowych gałęzi gospodarki. Nowoczesna firma outsourcingowa to już nie tylko biuro rachunkowe, ale zespół wysokiej klasy specjalistów wielu dziedzin, wyposażonych w najnowocześniejsze technologie informatyczne.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Uczelnie wyższe są przykładem ilustrującym, dlaczego tak ważne jest przygotowanie usług outsourcingowych skrojonych na miarę przedsiębiorstwa. Rozliczanie czasu pracy i naliczania płac nauczycieli akademickich różni się standardowych obwarowań prawnych oraz algorytmów, które są stosowane przy „zwykłym” pracowniku. Na jakie inne różnice należy zwrócić uwagę?
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Jednym z największych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwem pragnącym skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi jest określenie zakresu kompetencji i struktury działu HR. Jak pogodzić „miękkie” i „twarde” aspekty HR?
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Redukcja kosztów, większa wydajność i dokładność to tylko niektóre z korzyści płynących z outsourcingu kadrowo-płacowego. Jakie inne zalety ma korzystanie z takiego rozwiązania?
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Autor: Aleksandra Czajka
Właściwy usługodawca jest bardzo ważnym elementem związanym z przekazaniem zadań obsługi kadrowo-płacowej firmie zewnętrznej. Jakimi czynnikami należy się kierować przy jego wyborze?
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
Autor: Dawid Sobolak
W dobie skomplikowanych przepisów prawa pracy coraz trudniejsze staje się obliczenie rzeczywistego czasu pracy pracowników, nadgodzin itp. Z analiz wynika, że działy kadr aż do 25% swego czasu poświęcają na przetwarzanie danych związanych z czasem pracy i ich przygotowaniem do przeliczenia listy płac. Sposobem na zaoszczędzenie tego czasu jest skorzystanie z systemu informatycznego.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.05.2010
