Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższy artykuł omawia wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy w 2011 roku. Przeanalizowane dane pokazały, że najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy, którzy przepracowali od 11 do 15 lat – 4 900 PLN. Wiele jednak zależało od branży. Przykładowo osoby o stażu pracy od 9 do 10 zarabiały od 3 700 PLN (w handlu) do 7 275 PLN (w IT). Tradycyjne lepiej płaciły przedsiębiorstwa zagraniczne. Różnice sięgały od 35% do prawie 200%. Na koniec omówiono wynagrodzenia osób na pięciu wybranych stanowiskach: asystentki, doradcy klienta, analityka finansowego, kierownika projektu, kierownika w dziale IT oraz dyrektora operacyjnego/zarządzającego. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Przeprowadzona w poniższym artykule analiza wynagrodzeń w Krakowie pokazała, że połowa osób pracujących w tym mieście zarabiała od 2 773 PLN do 6 500 PLN. Najwięcej otrzymywały osoby na stanowiskach dyrektorskich (13 100 PLN), a najmniej pracownicy szeregowi (2 560 PLN). W artykule dokonano również bardziej szczegółowej analizy płac na poszczególnych szczeblach, z uwzględnieniem stażu pracy. Na koniec przedstawiono płace na wybranych 9 najpopularniejszych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone wynagrodzeniom w działach logistyki i transportu oraz magazynu, w których mediana płac wyniosła odpowiednio 3 500 PLN oraz 2 600 PLN. Na wstępie omówiono sytuacje zarobkową pracowników obu obszarów w wybranych województwach oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania. Następnie skupiono się na dokładniejszej analizie poziomu płac w działach logistyki i transportu. Wzięto tutaj pod uwagę takie czynniki jak całkowity staż pracy, poziom wykształcenia oraz pochodzenie kapitału firmy. Przykładowo płace specjalistów w polskich podmiotach osiągnęły wartość 3 050 PLN i były o prawie 20% niższe niż zarobki na tym samym szczeblu zarządzania w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego (3 800 PLN). Na zakończenie pokazano, jak kształtowały się wynagrodzenia na wybranych stanowiskach, zarówno w działach logistyki i transportu jak i magazynu. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone płacom w Poznaniu, których mediana w badanym okresie wyniosła 4 200 PLN. Na wstępie ukazano jak kształtowały się zarobki pracowników w wybranych działach oraz branżach. Okazało się, iż najwyższe płace na szczeblu kierowniczym oraz wśród pracowników szeregowych odnotowano w przemyśle ciężkim. Mediany wynagrodzeń dla tych grup osiągnęły odpowiednio wartość 7 728 PLN oraz 3 500 PLN. Następnie dokonano analizy zarobków pracowników z różnym poziomem wykształcenia oraz całkowitym stażem pracy. Na zakończenie ukazano w jaki sposób kształtowały się stawki płac w firmach odmiennej wielkości oraz o różnym pochodzeniu kapitału. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków w Łodzi, gdzie mediana płac w badanym okresie wyniosła 3 500 PLN. Na wstępie zwrócono uwagę na kształtowanie się stawek wynagrodzeń w wybranych branżach oraz działach. Omówiono także sytuację zarobkową zatrudnionych w firmach różnego typu. Mediana płac w prywatnych przedsiębiorstwach ukształtowała się na poziomie 3 765 PLN i była o 22% wyższa niż ta zaobserwowana w podmiotach państwowych (3 075 PLN). Kolejna część artykułu skupia się natomiast na dysproporcjach w wynagradzaniu jakie pojawiły się w organizacjach różnej wielości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. Na zakończenie zwrócono również uwagę na kształtowanie się zarobków wśród osób z różnym poziomem wykształcenia oraz całkowitym stażem pracy. Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejsze opracowanie jest poświęcone wynagrodzeniom pracowników branży telekomunikacyjnej. Jak pokazały nasze dane, połowa osób zatrudnionych w omawianej branży otrzymywała miesięcznie od 3 150 PLN do 8 500 PLN brutto, co było jednym z najwyższych wyników w Polsce. Tradycyjnie najwięcej oferowano osobom pracującym w Warszawie i województwie mazowieckim – około 7 000 PLN. W artykule pokazano również poziom płac na poszczególnych szczeblach organizacyjnych w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych. Na koniec omówiono również poziom płac na 5 wybranych stanowiskach (kierownika projektu, kierownika ds. obsługi klienta, specjalistę ds. telekomunikacji, specjalistę ds. obsługi klienta oraz doradcę klienta). Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule omówiono dane na temat wynagrodzeń osób na stanowiskach kierowniczych. Zaprezentowano płace kierowników małych i dużych zespołów w poszczególnych województwach. Wynika z nich, że w województwie podkarpackim połowa kierowników małych zespołów zarabiała w przedziale pomiędzy 2 900 PLN a 6 000 PLN z medianą wynagrodzeń równą 4 050 PLN. Zarobki kierowników były także zróżnicowane ze względu na stanowiska. Przykładowo, kierownik ds. personalnych zarządzający dużym zespołem otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 8 340 PLN (mediana). Omówiono także wynagrodzenia w wybranych branżach oraz osób o różnym stażu i rodzaju wykształcenia wyższego. Kierownicy małych zespołów o stażu od 4 do 5 lat zarabiali 4 800 PLN i było to o 300 PLN mniej niż wyniosły zarobki kierowników dużych zespołów o takim stażu. Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższy tekst poświęcono wynagrodzeniom w Lublinie, gdzie mediana płac ukształtowała się na poziomie 3 020 PLN. Na wstępie porównano tę wartość do wysokości zarobków w innych miastach wojewódzkich. Następnie zaprezentowano wynagrodzenia w wybranych branżach. Najlepiej opłacanym sektorem okazały się technologie informatyczne (mediana 4 184 PLN), a najgorzej sektor publiczny i telekomunikacja (odpowiednio 2 500 i 2 550 PLN). W dalszej części artykułu przedstawiono pensje zatrudnionych w Lublinie na poszczególnych szczeblach zarządzania. Dokonano porównania ogólnego oraz w podziale na firmy różnej wielkości oraz przedsiębiorstwa polskie i zagraniczne. Największe dysproporcje odnotowano wśród kierowników, których zarobki w firmach zagranicznych były o 48% większe niż w podmiotach krajowych. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Pracę w branży IT zadeklarowało ponad 6 500 respondentów i to właśnie na ich odpowiedziach bazuje niniejszy tekst. Rozpoczyna go porównanie wynagrodzeń w poszczególnych regionach, spośród których najwyższe płace odnotowano na Mazowszu (6 750 PLN) a najniższe w województwie świętokrzyskim (2 800 PLN). Dla wybranych województw i miast osobno zaprezentowano wynagrodzenia pracowników szeregowych, specjalistów oraz starszych specjalistów. W dalszej części artykułu przedstawiono porównanie zarobków w firmach różnej wielkości oraz w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych. Interesującym zjawiskiem w tym kontekście okazały się szczególnie wysokie dochody starszych specjalistów. W zależności od rodzaju pracodawcy mediana ich wynagrodzeń kształtowała się w przedziale 5 000 - 8 200 PLN. Następnie zaprezentowano zarobki w poszczególnych obszarach branży IT (hardware, software, serwis oraz internet) oraz w wybranych działach – zarówno tych specyficznych dla sektora (np. wsparcia, wdrożeń) jak i czterech uniwersalnych (marketingu, sprzedaży, personalnym oraz BiR). Na zakończenie zestawiono wynagrodzenia na 10 charakterystycznych dla branży stanowiskach, takich jak między innymi: analityk ds. IT, webdeveloper, tester oprogramowania i projektant systemów IT. Artykuł zawiera 1 tabelę i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom obsługi klienta. Mediana wynagrodzeń w omawianym obszarze wyniosła 2 810 PLN. Na najwyższe pensje mogli liczyć pracownicy z Warszawy (3 900 PLN), natomiast najniższe płace otrzymywali zatrudnieni z Kielc (2 300 PLN). W artykule omówiono także w jaki sposób kształtowały się zarobki w wybranych branżach. Zwrócono również uwagę na dysproporcje w wynagradzaniu osób z różnym wykształceniem oraz całkowitym stażem pracy. Opisano też zróżnicowanie płac w firmach różnej wielkości. Na zakończenie ukazano jak kształtowała się sytuacja zarobkowa osób zajmujących stanowiska najbardziej popularne w przeprowadzonym badaniu. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
