Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom IT, w których mediana płac wyniosła 5 408 PLN. Dodatkowo aż 25% zatrudnionych w omawianym obszarze osiągało zarobki powyżej 8 000 PLN. Na wstępie omówiono różnice w poziomie wynagradzania w wybranych branżach. Następnie przytoczono dane dotyczące wysokości pensji na poszczególnych szczeblach zarządzania. Czynnikami jakie wzięto pod uwagę w tej części analizy były województwo, w którym funkcjonowała organizacja, wielkość firmy oraz wykształcenie pracowników. Kolejna część artykułu została poświęcona zarobkom na wybranych stanowiskach. Przykładowo mediana wynagrodzeń specjalistów w działach IT ukształtowała się na poziomie 4 500 PLN, a jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 6 000 PLN. Artykuł zawiera 4 wykresy oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom w logistyce i transporcie. Na początek przedstawiono płace w poszczególnych województwach. W większości z nich mediana wynagrodzeń wynosi około 3 000 PLN, ale przykładowo na Podkarpaciu jest ona znacząco niższa, a na Mazowszu i Pomorzu zdecydowanie wyższa. Następnie zaprezentowano płace w firmach polskich i zagranicznych oraz przedsiębiorstwach różnej wielkości. Odnotowano pomiędzy nimi wyraźne różnice, sięgające na stanowiskach kierowniczych nawet 2 100 PLN. W artykule przedstawiono także wynagrodzenia na 10 charakterystycznych dla branży logistycznej stanowiskach oraz zestawiono dochody pracowników z różnym stażem (doświadczeni specjaliści zarabiali nawet 700 PLN więcej niż osoby rozpoczynające pracę na tym szczeblu). Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono branży energetycznej i ciepłowniczej, w której ogólnokrajowa mediana zarobków ukształtowała się na poziomie 4 300 PLN. Pomiędzy poszczególnymi województwami odnotowano jednak istotne różnice w wynagrodzeniach, czego najlepszym dowodem są płace na Mazowszu (5 400 PLN) oraz Podlasiu (3 150 PLN). Po regionalnej analizie zarobków w artykule przedstawiono dochody na poszczególnych szczeblach hierarchii organizacyjnej. Zaprezentowano informacje ogólne, a także nieco bardziej szczegółowe dotyczące zarobków w firmach różnej wielkości, przedsiębiorstwach prywatnych, spółkach skarbu państwa oraz podmiotach polskich i zagranicznych. Przedstawiono także płace osób posługujących się językiem angielskim w stopniu średnim i bardzo dobrym oraz takich, które ukończyły studia podyplomowe. Na zakończenie zestawiono wynagrodzenia na czterech charakterystycznych dla branży stanowiskach – montera, elektromontera, elektryka/elektroenergetyka oraz specjalisty ds. technicznych i serwisu. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W niniejszy opracowaniu przedstawiono dane dotyczące branży budowlanej. Przeprowadzone analizy pokazały, że była to branża o przeciętnych wynagrodzeniach, gdzie połowa zatrudnionych osób otrzymywała od 2 650 PLN do 6 000 PLN. Szczególnie wysoko byli opłacani kierownicy zatrudnieni w zagranicznych firmach (mediana na poziomie 8 000 PLN), oraz osoby w wieku 36-40 lat. W artykule przedstawiono również płace na 7 najpopularniejszych stanowiskach, wśród których najwięcej zarabiali kierownicy robót (6 000 PLN), a najmniej pracownicy budowlani (2 100 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule omówiono wynagrodzenia w działach personalnych. Przedstawiono zarobki na wybranych stanowiskach oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania. Wynika z nich między innymi, że połowa dyrektorów otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 10 000 PLN do 24 800 PLN. Omówiono także, jak kształtowały się zarobki w tych działach w zależności od pochodzenia kapitału i wielkości firmy. Dyrektorzy zatrudnieni w największych firmach zarabiali 21 000 PLN (mediana), podczas gdy wynagrodzenie na tym szczeblu zarządzania w firmach średniej wielkości wyniosło 10 800. Specjaliści zatrudnieni w firmach z kapitałem polskim zarabiali 3 100 PLN. Zaprezentowano także wynagrodzenia osób w różnym wieku. W grupie starszych specjalistów w wieku od 26 do 30 lat mediana zarobków wyniosła 5 075 PLN. Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom w sektorze publicznym. Wyniki większości analiz wykazują, iż charakteryzują się one stosunkowo niewielkim zróżnicowaniem, czego przykładem jest zestawienie płac w poszczególnych województwach. W 15 z nich mediany wynagrodzeń ukształtowały się w przedziale 2 500 – 3 000 PLN, a wyjątkiem na ich tle było Mazowsze, gdzie wartość ta wyniosła 3 750 PLN. Niemniej jednak i w tym sektorze pojawiają się znaczące dysproporcje zarobków, co pokazało podsumowanie zarobków w administracji państwowej i samorządowej w poszczególnych miastach. W artykule przedstawiono również podstawowe informacje o płacach w służbach mundurowych, wymiarze sprawiedliwości. Zestawiono także zarobki na poszczególnych szczeblach hierarchii organizacyjnej. Na zakończenie zaprezentowano zaś wynagrodzenia na 10 wybranych stanowiskach, charakterystycznych dla sektora publicznego. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom na najwyższym szczeblu hierarchii organizacyjnej. W pierwszej części artykułu zaprezentowano wynagrodzenia dwóch osobnych grup: dyrektorów i osób zasiadających w zarządach. Na wstępie przedstawiono ogólny poziom płac, a następnie poddano je bardziej szczegółowej analizie, uwzględniającej wielkość przedsiębiorstwa, pochodzenie kapitału oraz ponadprzeciętne wykształcenie niektórych dyrektorów (studia podyplomowe, doktoranckie oraz MBA). Bardzo istotne różnice w poziomach wynagrodzeń odnotowano między firmami polskimi i zagranicznymi oraz podmiotami najmniejszymi i największymi. Przykładowo dyrektorzy z przedsiębiorstw zatrudniających poniżej 50 osób zarabiali połowę tego co ich koledzy z organizacji zrzeszających ponad 1 000 pracowników. W drugiej części artykułu zaprezentowano zarobki w wybranych branżach oraz na wybranych stanowiskach. W większości sektorów mediana płac ukształtowała się powyżej 10 000 PLN, a spośród stanowisk na najwyższe pensje (rzędu 17 500 PLN) mogli liczyć dyrektorzy w dziale IT. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków w Szczecinie, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła w badanym okresie 3 666 PLN. W pierwszej części ukazano, w jaki sposób kształtowały się płace w wybranych branżach oraz działach. Wysokie pensje odnotowano między innymi w takich obszarach funkcjonowania firmy jak badania i rozwój (4 800 PLN) oraz sprzedaż (4 500 PLN). Następnie zwrócono uwagę na dysproporcje w zarobkach jakie występowały u pracowników z różnym poziomem wykształcenia oraz stażem pracy. Kolejna część artykułu zawiera natomiast analizę stawek wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania w firmach różnej wielkości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom marketingu oraz PR, w których mediana płac wyniosła odpowiednio 4 800 PLN oraz 3 500 PLN. Na wstępie ukazano jak kształtowały się zarobki pracowników na poszczególnych szczeblach zarządzania. Następnie dokonano szczegółowej analizy wysokości płac w obszarze marketingu. Przedstawiono sytuację zarobkową zatrudnionych w wybranych miastach oraz województwach. Najwyższą medianę wynagrodzeń odnotowano w województwie mazowieckim (6 260 PLN), natomiast najniższą na Lubelszczyźnie (3 200 PLN). W następnej kolejności wzięto pod uwagę takie czynniki jak wykształcenie pracowników, ich całkowity staż pracy oraz wielkość firmy. Na zakończenie przedstawiono dane na temat zarobków na wybranych stanowiskach, zarówno w działach marketingu jak i public relations. Artykuł zawiera 4 wykresy oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom technicznym, w których mediana płac wyniosła 3 800 PLN. Na wstępie pokazano jak kształtowały się zarobki pracowników w wybranych województwach oraz gałęziach gospodarki. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowano w przypadku branży telekomunikacyjnej (5 000 PLN) oraz przemysłu ciężkiego (4 000 PLN). Następnie dokonano analizy wysokości płac na poszczególnych szczeblach zarządzania. Pod uwagę wzięto takie czynniki jak wykształcenie pracowników, ich całkowity staż pracy oraz wielkość firmy. Na zakończenie przedstawiono dane na temat zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach w badaniu. Wśród nich wysokie pensje otrzymywali między innymi specjaliści ds. technicznych i serwisu - mediana ich wynagrodzeń ukształtowała się na poziomie 4 200 PLN. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
