Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule omówiono dane na temat wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w 2011 roku. Przedstawiono zarobki na poszczególnych szczeblach zarządzania. Kobiety zatrudnione na stanowisku dyrektora otrzymywały pensję w wysokości 10 000 PLN (mediana), która stanowiła 77% płacy uzyskiwanej przez mężczyzn na tym stanowisku. W artykule znajdują się także dane na temat zarobków kobiet i mężczyzn z różnym rodzajem wykształcenia oraz wśród osób posiadających MBA. Mężczyźni z wykształceniem medycznym otrzymywali wynagrodzenie o 1 300 PLN wyższe niż kobiety z takim poziomem wykształcenia. Omówiono także zarobki uzyskiwane przez kobiety i mężczyzn na wybranych stanowiskach. Wynagrodzenie mężczyzn na stanowisku specjalisty ds. finansowych wyniosło 4 381 PLN i było o 20% wyższe niż zarobki kobiet na tym stanowisku (mediana 3 638 PLN). Przedstawiono także wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w wybranych branżach. Przykładowo, kobiety pracujące w budownictwie na stanowisku specjalisty zarabiały 3 500 PLN i było to tylko o 100 PLN mniej niż wyniosły zarobki mężczyzn zatrudnionych w tej branży. W artykule znajduje się 1 tabela i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom pracowników szeregowych. Na wstępie przedstawiono dane o płacach w wybranych branżach oraz działach – tych, które w badaniu zadeklarowała największa liczba respondentów z omawianego szczebla. Między najlepiej i najgorzej opłacanymi sektorami odnotowano różnicę w wynagrodzeniach rzędu 1 400 PLN. W przypadku działów było to natomiast 900 PLN. W następnej kolejności zaprezentowano zarobki w firmach różnej wielkości, przedsiębiorstwach o odmiennej strukturze właścicielskiej oraz u pracodawców polskich i zagranicznych. Największe dysproporcje zaobserwowano w przypadku pierwszego i ostatniego z tych zestawień. W artykule przedstawiono również zarobki pracowników szeregowych posiadających różne wykształcenie oraz przeanalizowano płace na kilkunastu, najczęściej występujących w badaniu stanowiskach. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom jakości. Mediana wynagrodzeń w omawianym obszarze wyniosła 3 850 PLN. Na początku omówiono dysproporcje w wysokości płac jakie pojawiły się w różnych regionach kraju. Następnie zwrócono uwagę na sytuację zarobkową pracowników w wybranych branżach. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowano w przypadku bankowości oraz IT (5 000 PLN), natomiast najniższy w handlu (3 200 PN). Kolejna część analizy skupia się na wynagradzaniu osób zatrudnionych w omawianym dziale na poszczególnych szczeblach zarządzania. Uwzględniono w niej takie czynniki jak wielkość firmy, rodzaj kapitału dominującego oraz wykształcenie pracowników. Na zakończenie ukazano wysokość zarobków na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W niniejszym opracowaniu omówiono poziom zarobków w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 3 500 PLN. Najwyższe płace otrzymywali mieszkańcy Katowic i Gliwic (4 000 PLN), a najniższe – Tarnowskich Gór (2 800 PLN). W artykule przedstawiono również poziom wynagrodzeń w branżach, w których były one najbardziej i najmniej zbliżone do wyniku ogólnopolskiego. Przeanalizowano ponadto zarobki na różnych szczeblach, oraz wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule omówiono wynagrodzenia oferowane w branży handlowej. Przedstawiono zarobki oferowane na poszczególnych szczeblach oraz w wybranych miastach. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w Warszawie otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 2 650 PLN i było to o 450 PLN więcej niż wyniosły płace na tym stanowisku w Krakowie. Omówiono także wynagrodzenia handlowców w wybranych działach. Przykładowo, zarobki specjalistów zatrudnionych w dziale sprzedaży wyniosły 3 500 PLN, a wynagrodzenie starszych specjalistów w tych działach było równe 4 900 PLN (mediana). Zaprezentowano także dane na temat zarobków w firmach o różnym pochodzeniu kapitału. Co czwarty dyrektor zatrudniony w firmie z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 30 600 PLN. W przypadku firm z kapitałem polskim granica ta wyniosła 16 000 PLN. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.01.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Ponad 6 600 z nich pracowało w bankowości i to właśnie dzięki nim prezentujemy analizy zarobków w tej branży. Na początek w tekście przedstawiono zarobki w miastach i województwach. Na najwyższe dochody (6 450 PLN) mogli oczywiście liczyć zatrudnieni w Warszawie, ale nie obyło się bez niespodzianek. Zaskakująco wysokie okazały się płace w Katowicach, które były zdecydowanie większe niż w Krakowie (w stolicy Małopolski mediana wynagrodzeń wyniosła 4 707 PLN). Na wszystkich szczeblach zarządzania pracownicy bankowości inwestycyjnej i korporacyjnej zarabiali więcej niż osoby zatrudnione w obszarze detalicznym. Płace były również wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. W artykule przedstawiono także zarobki na 12 stanowiskach typowych dla branży bankowej. Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków we Wrocławiu, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 4 300 PLN. W pierwszej części ukazano w jaki sposób kształtowały się płace w różnych branżach oraz działach. Następnie omówiono dysproporcje w oferowanych pensjach na poszczególnych szczeblach zarządzania. Kolejna część artykułu skupia się na sytuacji zarobkowej osób z różnym wykształceniem oraz odmiennym stażem pracy. Przykładowo najwyższe płace wśród starszych specjalistów odnotowano w przypadku pracowników z 11-15 letnim doświadczeniem (6 525 PLN). Na zakończenie przedstawiono dysproporcje w wynagrodzeniach w firmach różnej wielkości oraz różnym kapitale. Mediana płac kierowników w polskich przedsiębiorstwach ukształtowała się na poziomie 5 328 PLN, natomiast w podmiotach zagranicznych osiągnęła wartość 7 500 PLN. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Omówione zostały w nim zarobki Polaków o różnym wykształceniu, także z uwzględnieniem znajomości języków obcych. Tegoroczna edycja potwierdza dwie obowiązujące już od kilku lat tendencje – warto znać języki obce i studiować kierunki techniczne. To właśnie inżynierowie ze stopniem magistra zarabiali w 2011 roku najwięcej (mediana to 5 100 PLN). Wynagrodzenia magistrów były równe tym, które otrzymywali inżynierowie po studiach I stopnia (4 200 PLN). Tekst zawiera 3 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Teresa Hantz
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Tematem poniższe tekstu są wynagrodzenia osób, które w 2011 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową. Jak pokazały wyniki badania, połowa z nich zarabiała od 1 700 PLN do 3 200 PLN, należy przy tym pamiętać, że płace kobiet były o 400 PLN niższe niż mężczyzn. W artykule pokazano również poziom płac w województwach i miastach, które oferują najwyższe pensje. Tutaj liderem jest jak zwykle Warszawa. Okazało się jednak, że płace są tam o zaledwie 100 PN wyższe niż w drugim z kolei mieście. Omówiono również wynagrodzenia w wybranych branżach i na 4 najpopularniejszych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszym opracowaniu dokonano analizy wynagrodzeń w przemyśle ciężkim i przemyśle lekkim. Otrzymane dane wskazały, że w 2011 roku mediana wynagrodzenia całkowitego była o 200 PLN wyższa w firmach działających w przemyśle ciężkim. Pogłębiona analiza tych dwóch sektorów pokazała jednak, że najwyższe płace były w jednym z segmentów przemysłu lekkiego – przemyśle tytoniowym (5 900 PLN). W opracowaniu dokonano także porównania stawek płac na 9 typowych dla przemysłu stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Monika Tomczyk
