Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Luka płacowa – nowość, czy ciągle nierozwiązany problem?

Warszawa czy Kraków - gdzie zarobki były wyższe w 2024 roku?

Wyzwania wynagradzania za efekty – co to jest wynagrodzenie?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

WHR25 - badanie - artykuły
Wiedza > Analityka HR

Analityka HR

tytuł artykułu
data
Nowoczesne narzędzia do analityki wynagrodzeń - wywiad z Erykiem Gągała, ekspertem ds. efektywności HR w Orange Polska 2024-12-17 darmowy
Rachunkowość zasobów ludzkich 2024-11-05 darmowy
Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy brak zadowolenia z wynagrodzenia powiązany jest z wypaleniem zawodowym pracowników? 2024-10-15 darmowy
Nowoczesne narzędzia do analityki wynagrodzeń - wywiad z Grzegorzem Rzeczkowskim głównym badaczem danych w Orange Polska 2024-10-08 darmowy
Nie mylmy raportowania danych z analizą danych 2024-10-01 dla zalogowanych
Analityka wynagrodzeń. Wywiad z Konradem Kulikowskim 2023-10-16 darmowy
Analityka wynagrodzeń nie zwalnia z krytycznego myślenia o wynagrodzeniach 2023-05-22 dla zalogowanych
Absencja pracownicza. Skala problemu oraz sposoby pomiaru kosztów i określenia dodatków frekwencyjnych 2023-02-06 premium
Zastosowanie analizy regresji w analityce wynagrodzeń 2023-01-10 dla zalogowanych
Analityka HR - jak oceniać skuteczność systemu wynagradzania? 2022-12-19 darmowy
Wykorzystanie analityki HR w analizie otoczenia biznesowego systemu wynagradzania 2022-12-13 darmowy
Analityka HR – wiedza czy pozory wiedzy? 2022-11-15 darmowy
Jak poprawnie wykorzystać możliwości analityki HR? - wywiad z Karolem Wolskim 2022-09-27 darmowy
Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe? 2022-08-09 darmowy
Market pricing jako najczęściej wykorzystywana metoda wyceny pracy 2022-02-15 darmowy
Analityka HR oparta na faktach 2022-01-11 premium
Cele premiowania różnych grup pracowników 2022-01-03 darmowy
Ogólne badanie praktyk premiowania 2022-01-03 darmowy
Cztery dni warte pięciu - produktywność pracowników 2021-12-13 darmowy
Perspektywa 30 lat doradztwa płacowego w Polsce w oczach p. Zbigniewa Dudzińskiego, byłego Associate Client Partner w Korn Ferry 2021-11-08 darmowy
Średnia arytmetyczna w analityce wynagrodzeń – nie tak trywialny wskaźnik, jak się wydaje 2021-10-26 darmowy
Trendy technologiczne w HR 2021-09-28 darmowy
Jakie dwa typy myślenia analitycznego potrzebujemy w analityce HR? 2021-09-24 darmowy
Podsumowanie XVI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń 2021-06-24 darmowy
Zastosowanie 6 kroków zarządzania opartego na faktach w analizie wskaźników HR 2021-01-27 darmowy
Wskaźniki efektywności wynagradzania 2020-11-10 dla zalogowanych
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. I 2020-10-19 darmowy
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. II 2020-10-19 darmowy

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń