Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Account Director 15950 PLN
Agent celny 5480 PLN
Fizjoterapeuta 5010 PLN
Technik obiektu 6530 PLN
Driver Coordinator 7290 PLN
Murarz 5490 PLN
Pracownica sklepu 4490 PLN
Wagowy 5170 PLN
Country Tax Lead 18030 PLN
Operator kamery 6100 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia w województwie kujawsko-pomorskim w 2018 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku województwo kujawsko-pomorskie reprezentowało 3 532 osób, z czego blisko 60% stanowili mężczyźni. Niemal jedna czwarta uczestników badania miała między 26 a 30 lat, ponad 20% między 31 a 35 lat. Najczęściej posiadanym wykształceniem było natomiast wyższe magisterskie. czytaj więcej Data publikacji: 25.02.2019 Autor: Paweł Rusocki

Kobiety w IT – czy zarabiają tyle co mężczyźni?

Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet przygotowaliśmy porównanie zarobków kobiet i mężczyzn a pod lupę wzięliśmy branżę IT. Charakteryzuje się ona deficytem wykwalifikowanych pracowników a co za tym idzie wysokimi zarobkami. Poniżej przedstawiamy wyniki naszego porównania. Źródłem prezentowanych stawek wynagrodzeń jest Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018. czytaj więcej Data publikacji: 21.02.2019 Autor: Grzegorz Poręba

Działy e-commerce – co premiować poza wielkością sprzedaży?

Praca działów e-commerce skupia się na handlu elektronicznym. Sprzedaż realizowana jest najczęściej drogą online poprzez sklepy internetowe. Podobnie jak w tradycyjnej sprzedaży system motywacyjny pracowników e-commerce powinien być związany z wartością lub wolumenem sprzedaży. Trzeba jednak zauważyć, że handel elektroniczny jest znacznie bardziej zautomatyzowany. Sukces sklepu internetowego w dużo większym stopniu zależy od pracy projektantów stron internetowych, marketingowców, czy copywriterów. Niezwykle istotne jest również to, że współczesne narzędzia zarządzania sklepem internetowym pozwalają mierzyć wskaźniki niedostępne dla tradycyjnych działów sprzedaży. Wyciąganie poprawnych wniosków na ich podstawie pozwala zoptymalizować sprzedaż, dlatego warto motywować pracowników do ich poprawy. Poniżej opisujemy najciekawsze wskaźniki pracy działu e-commerce, które warto włączyć do systemu premiowania w celu zwiększenia jego skuteczności. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2019 Autor: Grzegorz Poręba

Luka płacowa - wywiad z Małgorzatą Druciarek z Instytutu Spraw Publicznych

Instytut Spraw Publicznych jest niezależnym ośrodkiem badawczo-analitycznym, który powstał w 1995 roku. Od tego czasu prowadzi badania, przygotowuje ekspertyzy oraz rekomendacje dotyczące podstawowych kwestii życia publicznego. ISP współpracuje z ekspertami i badaczami z polskich i zagranicznych ośrodków naukowych. Pani Małgorzata Druciarek, kierowniczka Obserwatorium Równości Płci oraz analityczka z Instytutu Spraw Publicznych, odpowiada na pytania związane z luką płacową. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2019 Autor: Jagoda Jurczak
Autor: Magdalena Sieczka

Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

W stolicy Małopolski zatrudnienie znajduje wielu specjalistów IT. Przeprowadzając w 2018 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, zbadaliśmy stawki wynagrodzeń programistów na różnych poziomach doświadczenia. czytaj więcej Data publikacji: 14.02.2019

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2018 roku

W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 26 295 pracowników szeregowych, z czego 56% stanowili mężczyźni. Mediana miesięcznych płac tej grupy wyniosła 3 205 PLN, co daje kwotę niższą o prawie 1 300 PLN od mediany OBW. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2018 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 10 314 młodszych specjalistów, z czego 31% ma wykształcenie wyższe. Przeważająca większość, bo 82% uczestników badania pracuje w firmach prywatnych. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia kierowników w 2018 roku

W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 15 552 kierowników, z czego mężczyźni stanowili 65%. Mediana zarobków kierowników wyniosła 7 000 PLN. Połowa badanych zarabiała natomiast w przedziale od 4 927 PLN do 10 000 PLN. Najniżej wynagradzani byli kierownicy małych zespołów – 6 650 PLN. Kierownicy bardzo dużych zespołów otrzymywali płace w wysokości 10 500 PLN, czyli o ponad połowę więcej. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Jagoda Jurczak

Równość płac - dobre praktyki w Philip Morris Polska

Wywiad z Anitą Rogalską, Członkiem Zarządu, Dyrektorem Działu Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie, w którym poruszamy temat sprawiedliwego traktowania pracowników, równych płac oraz tego jakie działania można podjąć, aby ten stan utrzymać. czytaj więcej Data publikacji: 05.02.2019 Autor: Magdalena Sieczka

Zarobki i koszty życia w Niemczech

W ciągu ostatnich dwóch lat liczba Polaków, którzy osiedlili się w Niemczech wzrosła o kilkanaście procent. Najnowsze dane niemieckiego urzędu statystycznego z 31 grudnia 2016 roku pokazują, że u naszego zachodniego sąsiada mieszka 784 tys. Polaków. Pod względem liczebności w tym kraju wyprzedzamy Włochów (611 tys.), Rumunów (534 tys.) i Greków (348 tys.). czytaj więcej Data publikacji: 05.02.2019 Autor: Patrycja Małek