Do niedawna możliwość pracy zdalnej oferowały głównie firmy międzynarodowe o rozproszonych lokalizacyjnie zespołach, a także firmy z branży IT lub mediów. Pracodawcy, którzy już wcześniej mieli styczność z takim modelem pracy, płynnie przeszli na tzw. home office. Niestety ci, którzy nie mieli z nią nigdy do czynienia, zostali do niej zmuszeni z powodu pandemii COVID-19 właściwie z dnia na dzień. Nie byli do niej przygotowani i napotkali na szereg trudności. O czym powinny więc pamiętać takie firmy i jakie działania podjąć, aby pracownicy byli jak najbardziej zmotywowani?
czytaj więcej
Data publikacji:
14.07.2020
Autor: Maria Hajec
Autor: ERI Economic Research Institute
Tytuł oryginalny: How to Develop an Organization Pay Policy
https://downloads.erieri.com/pdf/How_to_Develop_an_Organization_Pay_Policy.pdf
czytaj więcej
Data publikacji:
14.07.2020
Autor: Paweł Rusocki
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 wzięło udział 18 438 osób, które ukończyły studia podyplomowe. Większą grupę stanowili mężczyźni. Ankietę uzupełniło 57% mężczyzn i 43% kobiet.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2020
Autor: Dominik Czesak
Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez naszą firmę (Sedlak K., 2018), aż 59% dyrektorów i 56% członków zarządów ocenia firmowe systemy premiowania jako niemotywujące. Oznacza to między innymi, że systemy wynagrodzeń nie nadążają za szybko zmieniającą się rzeczywistością. Jak temu zaradzić? Poszukajmy inspiracji w rozwiązaniach stosowanych w turkusowych organizacjach.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.06.2020
Autor: Maria Hajec
Wynagrodzenia pracowników to duży wydatek dla firm, dlatego w czasie kryzysu większość z nich decyduje się na zmiany w zakresie wynagradzania. Niektóre firmy zmuszone są do zwolnień pracowników, jednak traktowane jest to jako ostateczność. Wiele obniża płace lub je zamraża.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.06.2020
Autor: Agnieszka Sutor
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.06.2020
Autor: Aleksandra Tylek
Wyniki badania przeprowadzonego przez Fundację Przedsiębiorczy Polacy na temat naszej wiedzy o wynagrodzeniach całkowitych nie są optymistyczne. Tylko co piąty ankietowany wiedział, że do pensji w wysokości 3 000 PLN pracodawca musi dołożyć około 2 000 PLN na różnego rodzaju podatki i składki.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.06.2020
Autor: Karolina Jurczak
Benefity pracownicze odgrywają istotną rolę w przyciąganiu i utrzymaniu najlepszych pracowników w firmie. Dlatego też wiele organizacji projektuje pakiet świadczeń w taki sposób, aby był dostosowany do indywidualnych potrzeb pracowników. Nie jest to łatwe zadanie, gdyż wraz z pojawieniem się młodych pracowników, rozpiętość wieku w firmach staje się coraz większa. Obecnie wśród pracowników coraz bardziej zaczyna dominować tak zwane pokolenie milenijne zwane także milenialsami (osoby urodzone w latach 1979-1996). Jednocześnie spora część nabywających prawa emerytalne pracowników odkłada decyzje o przejściu na emeryturę. W związku z tymi zmianami ponad jedna trzecia (37%) pracodawców zamierza wprowadzić modyfikacje w pakiecie już oferowanych świadczeń lub planuje to zrobić w najbliższej przyszłości (Stevens, 2019).
czytaj więcej
Data publikacji:
17.06.2020
Autor: Paweł Rusocki
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń zapytaliśmy uczestników w jaki sposób docierają do pracy. Sprawdziliśmy czy poziom wynagrodzenia ma wpływ na wybór środka transportu.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.06.2020
Autor: Karolina Jurczak
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 538 osób zatrudnionych na stanowisku grafika komputerowego. Większość stanowili mężczyźni (59%). W niniejszym artykule prezentujemy zarobki grafików komputerowych w 2019 roku, wskazując jednocześnie czynniki wpływające na najwyższe zarobki.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.06.2020
Autor: Paweł Rusocki
