Unia Europejska jest wspólnotą krajów o bardzo różnym stopniu rozwoju gospodarczego. W związku z tym jest wiele wskaźników, których wartości w poszczególnych krajach członkowskich przyjmują różne wielkości a skala rozpiętości może być naprawdę szeroka. Jednym z nich jest właśnie wskaźnik kosztów pracy. O skali różnic może świadczyć fakt, że w 2004 roku w Danii średni godzinowy koszt pracy wyniósł 30,70 EUR, podczas gdy na Litwie wartość ta była równa zaledwie 3,22 EUR. Przeciętny koszt pracy w krajach Unii Europejskiej z uwzględnieniem nowych członków wyniósł w 2004 roku 21,24 EUR. W przypadku krajów „starej” Unii ukształtował się on natomiast na poziomie 24,02 EUR. Artykuł zawiera 4 wykresy i 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.03.2006
Autor: Justyna Masłyk
Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń, mediana zarobków w dziale obsługi klienta w 2005 roku wyniosła 1900 PLN. Udział premii w wynagrodzeniu był tym wyższy, im wyższe stanowisko (od 3% do 14%). 55,4% pracowników tego działu zarabiało poniżej 2000 PLN. Najwięcej zarabiano na Mazowszu, najmniej – w województwach wschodnich. Pracownicy branż ubezpieczeniowej i IT otrzymywali najwyższe zarobki, a służby zdrowia i handlu – najniższe. Wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału polskiego były o 32% niższe niż w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału obcego. Poziom wykształcenia wyraźnie różnicował wynagrodzenia. Mężczyźni zarabiali o 20% więcej niż kobiety (mediany 2100 i 1750 PLN). Wynagrodzenia rosły tylko do szóstego roku stażu pracy, po czym utrzymywały się już na zbliżonym poziomie. Artykuł zawiera 9 wykresów i 8 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2006
Autor: Marzena Jakubiec
Nauka i oświata to branża o wyjątkowo niewielkich rozpiętościach płacowych – tak na poszczególnych stanowiskach, jak i pomiędzy nimi. Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń 2005, mediana zarobków w tej branży wyniosła 1963 PLN. 65,4% pracowników otrzymywało wynagrodzenia pomiędzy 1000 i 2500 PLN. Wynagrodzenia nauczycieli kształtowały się na poziomie 1850 PLN. Mazowsze wyróżniało się pod względem wysokości płac.
Wynagrodzenia rosły wraz ze stażem pracy. Mężczyźni otrzymywali o 16% więcej niż kobiety. Najpopularniejszymi świadczeniami dodatkowymi były: dofinansowanie nauki oraz szkolenia wybierane według własnego uznania. Artykuł zawiera 5 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2006
Autor: Marzena Jakubiec
Z Internetowego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2005 roku pracownicy działów administracyjnych i biur zarządu zarabiali przeciętnie 2300 PLN. 71% pracowników miało dochody w przedziale od 1000 do 4000 PLN. Najwyższe wynagrodzenia zanotowano w przemyśle ciężkim i usługach. Najczęściej jako świadczenie dodatkowe pracownicy otrzymywali telefon komórkowy oraz laptop bądź komputer. Bardziej „opłacało się” pracować w firmach prywatnych i tych z przewagą kapitału zagranicznego. Na najlepsze zarobki można było też liczyć na Mazowszu, gdzie płaca była wyższa przeciętnie o 42% od wynagrodzeń w pozostałych częściach kraju. Najwyższe dochody w dziale administracyjnym i biurach zarządu miały osoby z wyższym wykształceniem i znające język angielski w stopniu bardzo dobrym (2990 PLN). Ponadto wyższy staż płacy oznaczał wyższe zarobki w dziale. Artykuł zawiera 8 wykresów i 5 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2006
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników drugiego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy w 2005 roku wraz z czołowymi polskimi portalami.
Ile warte jest wykształcenie? Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego osób posiadających wykształcenie podstawowe i zawodowe w 2005 roku wynosi zaledwie 1600 PLN. Pracownicy ze świadectwem maturalnym w ręku mogą liczyć na medianę zarobków na wyższym poziomie – 1837 PLN, a absolwenci szkół wyższych na jeszcze wyższym – 2650 PLN. Dodatkowe studia podyplomowe gwarantują wzrost dochodów o 550 PLN. W komfortowej sytuacji finansowej są osoby z ukończonym MBA. Ponad połowa osób z tej elitarnej grupy (53%) zarabia powyżej 10000 PLN, w tym 20,26% pomiędzy 10000 i 15000 PLN. Nie każdy dyplom jest tak samo ceniony. Najwyższe dochody otrzymują osoby, które ukończyły studia techniczne z zakresu nowoczesnych technologii (elektronika, automatyka, informatyka). Artykuł zawiera 6 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2006
Autor: Anna Szaniawska
Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń mediana wynagrodzeń całkowitych w gospodarce w 2005 roku wyniosła 2500 PLN. Najwięcej zarabiali 31–35-latkowie oraz osoby powyżej 55 roku życia. Najmniej zarabiali pracownicy poniżej 25 lat. Największy udział premii w wynagrodzeniu całkowitym (8%) wystąpił u 26 – 35-latków, najmniejszy – u pracowników poniżej 25 lat. Osoby w wieku 36 – 45 lat, zatrudnione w firmach z kapitałem zagranicznym, otrzymywały wynagrodzenia ponad 100% wyższe niż pracownicy firm polskich. Zarobki osób prowadzących własną działalność gospodarczą i pracowników firm prywatnych spadały po 40 roku życia. W sferze budżetowej i komunalnej wraz z wiekiem płace wzrastały liniowo. W wieku 36 – 40 lat mężczyźni zarabiali aż o 43% więcej niż kobiety. Artykuł zawiera 5 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.03.2006
Autor: Marzena Jakubiec
Artykuł kierowany jest do wszystkich osób zainteresowanych wynagrodzeniami w poszczególnych regionach Polski w 2005 roku. Powstał w oparciu o wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń.
Najwyższą medianę wynagrodzeń zanotowaliśmy w regionie mazowieckim, najniższą w województwach wschodnich. W mazowieckim 47,7% pracowników zarabia pomiędzy 2000 a 5000 PLN. Na południu podobny odsetek (47,9%) otrzymuje wynagrodzenie pomiędzy 1000 a 2500 PLN. Na wschodzie ponad połowa (53,2%) zarabia poniżej 2000 PLN.
W artykule można znaleźć dane dotyczące wynagrodzeń na 5 stopniach stanowisk w poszczególnych regionach oraz największych Polskich miastach i aglomeracjach. Znajdą w nim Państwo porównania wynagrodzeń w poszczególnych działach i branżach.
Artykuł zawiera 7 wykresów i 6 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.03.2006
Autor: Marzena Jakubiec
Z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), wynika że w 2005 roku mediana całkowitego miesięcznego wynagrodzenia pracowników działów personalnych wyniosła 2700 PLN. Wynagrodzenie co czwartego kierownika działu było wyższe niż 6400 PLN. Zdecydowanie najwyższe dochody mieli pracownicy działu personalnego w handlu, w przemyśle lekkim i w przemyśle ciężkim (3600 PLN).
Największe dochody tradycyjnie zanotowali pracownicy działu personalnego w województwie mazowieckim i dolnośląskim, a najniższe w województwach wschodnich. Zdecydowanie lepiej zarabiali pracownicy w firmach z kapitałem zagranicznym (4180 PLN), niż z kapitałem polskim (2195 PLN). Pracownicy porozumiewający się po niemiecku w stopniu bardzo dobrym mogli liczyć na płacę w wysokości 4500 PLN, a po francusku 4450 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.03.2006
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń, które zostało przeprowadzone w 2005 roku.
Z przeprowadzonych analiz wynika, że w 2005 roku mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego asystentek, pracowników biurowych i sekretarek wynosi 1875 PLN. Najwięcej zarabiają asystentki, mediana ich miesięcznego wynagrodzenia całkowitego plasuje się na poziomie 2050 PLN. Zaledwie 7,1% asystentek zarabia poniżej 1000 PLN. Zdecydowanie najmniej zarabiają pracownicy biurowi. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia całkowitego wynosi 1100 PLN. Większość, bo 73,1% zarabia poniżej 1500 PLN, w tym aż 46,6% poniżej 1000 PLN. W przypadku sekretarek, połowa z nich zarabia powyżej 1600 PLN. Najwyższe zarobki osiągają zatrudnieni w przemyśle lekkim w dziale marketingu. Pod względem wysokości wynagrodzeń przoduje Warszawa. Asystentki, pracownicy biurowi i sekretarki w firmach z kapitałem polskim zarabiają przeciętnie 50% lub mniej od tego, co ich odpowiednicy w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.03.2006
Autor: Anna Szaniawska
W 2005 roku najlepiej zarabiali absolwenci kierunków związanych z zaawansowanymi technologiami, takimi jak informatyka czy telekomunikacja. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2010 PLN, 10% najlepiej zarabiających otrzymywało pensje powyżej 4400 PLN. Dobrze zarabiali także absolwenci szkół ekonomicznych. Najgorzej kończący uczelnie rolnicze i pedagogiczne.
Mediana pensji osób posługujących się płynnie dwoma obcymi językami wyniosła 2200 PLN, osób nie znających języków obcych 1599 PLN.
W artykule można znaleźć dane dotyczące zarobków w poszczególnych regionach i największych miastach polski; w firmach w zależności od rodzaju ich działalności, przeważającego kapitału czy poziomu zatrudnienia.
Prezentowane są tabele dotyczące zarobków absolwentów w poszczególnych działach i branżach. Dodatkowo zaprezentowane zostały wartości pierwszych pensji absolwentów różnych kierunków. Artykuł zawiera 8 wykresów i 8 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.03.2006
Autor: Malwina Raducka
