Artykuły

Wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych odpowiedzialnych za handel i marketing w 2006 roku

12.11.2007 Kamil Fijorek

Zarobki w działach Inne Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów

W artykule zostały przedstawione wynagrodzenia dyrektorów ds. handlu i marketingu, którzy zasiadali w zarządach polskich spółek giełdowych w 2006 r. Opracowanie zawiera analizy wynagrodzeń menedżerów w odniesieniu do pełnionej w zarządzie funkcji, branży w jakiej działa firma, przeciętnego zatrudnienia w spółce, aktywów i wyniku spółki oraz stażu menedżera w zarządzie. Porównano wynagrodzenia dyrektorów ds. handlu i marketingu do zarobków dyrektorów ds. finansów, produkcji, inwestycji. W artykule przedstawiono również krótkie sylwetki dziesięciu najlepiej wynagradzanych dyrektorów ds. handlu i marketingu w 2006 roku. Artykuł zawiera 9 tabel i 8 wykresów.

Kamil Fijorek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]