Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 3186 PLN
Lider laboratorium 6111 PLN
Sekretarka w szkole 2845 PLN
Prezes zarządu 12518 PLN
Polernik 3062 PLN
Projektant mody 4210 PLN
Mikrobiolog 3500 PLN
Praktykant (student) 2775 PLN
Operator prasy 3400 PLN
Technik masażysta 2600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - luty 2019

sektor przedsiębiorstw - 4 949 PLN
0.4% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - luty 2019 (r/r) 1.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Ile zarabiały kobiety przed 40. rokiem życia w 2018 roku?

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) w 2018 roku wzięło udział 101 860 osób. Z czego 43 390 respondentów to kobiety, natomiast 58 470 to mężczyźni. Mediana wynagrodzeń kobiet biorących udział w badaniu wynosiła 4 000 PLN brutto, z kolei mężczyzn 5 000 PLN brutto. W niniejszym artykule przyjrzymy się grupie 36 810 kobiet przed 40. rokiem życia, które wzięły udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku. czytaj więcej Data publikacji: 25.03.2019 Autor: Patrycja Małek

Wynagrodzenie dyrektorów największej linii lotniczej świata

Tytuł największej linii lotniczej świata dzierży obecnie American Airlines. Firma powstała w 1926 roku. Siedzibą główną jest Fort Worth w Texasie. Linia zatrudnia ponad 122 tys. osób, posiada ponad 950 samolotów i lata do 350 miast na całym świecie przewożąc 51 mln pasażerów rocznie (średnio 140 tys. dziennie). Wszystko to pomimo czasowego ogłoszenia upadłości w dobie kryzysu w 2011 roku. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2019 Autor: Maciej Łukasiak

Jak zmotywować menedżerów do realizacji określonych celów, czyli Short Term Incentive Plans

Systemy wynagrodzeń kadry zarządzającej przede wszystkim wspierają realizację 3 zadań: rekrutacji, retencji i motywowania najlepszych menadżerów. O ile wynagrodzenie zasadnicze, czy wysokość całego pakietu wynagrodzeń służy głównie przyciągnięciu odpowiednich osób do organizacji, o tyle zadaniem planów STI jest przede wszystkim motywacja do określonych działań. Czym są jednak same Short Term Incentive Plans? Najprościej mówiąc, jest to forma premii rocznej przyznawana za realizację określonych celów/wskaźników. Na polskim rynku są one często nazywane programami zarządzania przez cele, z angielskiego management by objectives (MBO). czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2019 Autor: Konrad Akowacz

Czy można zarządzać wynagrodzeniami w branży IT?

Pesymista i niejeden menedżer z branży powie, że NIE. Optymista zawsze ma nadzieję, że TAK. Ale w życiu często bywa tak, że obydwaj mają rację. Staropolska definicja konia stwierdza: „koń jaki jest, każdy widzi”. Podobnie jest z branżą IT. Wszyscy widzą co się dzieje, jednak nie bardzo potrafimy zrozumieć, dlaczego tak jest i co z tego wyniknie. Na pewno wiemy, że specjaliści IT zarabiają tyle co kierownicy w innych branżach, ale trudno przewidzieć co będzie za 2-3 lata. Czy programista będzie zarabiał więcej niż dyrektor fabryki? czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2019 Autor: Kazimierz Sedlak

Oszczędzanie – perspektywa ekonomiczna i psychologiczna

Polacy, chociaż są postrzegani jako naród rozważny pod względem ekonomicznym, to niestety niezbyt chętnie oszczędzają. Nowym pomysłem rządu jest zachęcenie do gromadzenia oszczędności na przyszłą emeryturę przy pomocy Pracowniczych Planów Kapitałowych. Według podpisanej w listopadzie 2018 roku Ustawy, oszczędzone w ten sposób pieniądze stanowią własność pracownika, która podlega dziedziczeniu. W tym artykule zastanowimy się nad tym co nas skłania do gromadzenia oszczędności, a także dlaczego tego nie robimy. czytaj więcej Data publikacji: 19.03.2019 Autor: Jagoda Zygiert

Nagroda jubileuszowa a ZUS – czy pracodawca może „wykupić się” od nagrody jubileuszowej?

Nierzadko w zakładowych źródłach prawa pracy, tj. np. w układzie zbiorowym prawa pracy, regulaminie wynagrodzeń czy też w samej umowie z pracownikiem, istnieją regulacje dotyczące wypłaty nagrody jubileuszowej z tytułu długoletniej pracy. Pracownicy z chwilą uzyskania określonego stażu pracy nabywają prawo do wypłaty nagrody, a pracodawca zobowiązany jest ją wypłacić. czytaj więcej Data publikacji: 19.03.2019 Autor: Kamila Kopeć

Wdrożenie operacyjne PPK z perspektywy pracodawcy

Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), która w praktyce zacznie obowiązywać w drugiej połowie 2019 roku. W pierwszej kolejności będzie mieć zastosowanie do największych podmiotów, zatrudniających co najmniej 250 osób. Pozostałe przedsiębiorstwa będą włączane do programu stopniowo, według harmonogramu przewidzianego w ustawie. czytaj więcej Data publikacji: 19.03.2019 Autor: Monika Czepiel

Czy praca jako grafik komputerowy się opłaca?

Posiadając artystyczne zacięcie warto rozważyć karierę jako grafik komputerowy. Pracując na tym stanowisku można nie tylko realizować swoje pasje, ale również całkiem nieźle zarobić. Poniżej prezentujemy wyniki naszych badań. czytaj więcej Data publikacji: 15.03.2019

Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy

czytaj więcej Data publikacji: 12.03.2019 Autor: Konrad Kulikowski

Premie szkodzą efektywności

Mit skuteczności premii jest niebezpieczny dla biznesu. Premie nie działają, a wiedziona złudzeniem kadra menedżerska wdraża je, rezygnując z poprawiania procesów i podnoszenia efektywności pracy. czytaj więcej Data publikacji: 12.03.2019 Autor: Robert Reinfuss