Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Miasta w Wielkiej Brytanii o najwyższych i najniższych wynagrodzeniach

Londyn 39 232 GBP rocznie

Cambridge 35 321 GBP rocznie

Edynburg 34 145 GBP rocznie

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Starszy księgowy 4560 PLN
Młodszy księgowy 3000 PLN
Sędzia 10420 PLN
Malarz 2605 PLN
Zgrzewacz 3414 PLN
Drukarz 3334 PLN
Cieśla 3206 PLN
Zootechnik 3387 PLN
Ślusarz-spawacz 3034 PLN
Inżynier systemowy 7620 PLN

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku

Powszechnie przyjmuje się, że zarobki osób świadczących płatne usługi seksualne są wysokie. Działalność ta należy do szarej strefy i nie jest w żaden sposób rejestrowana. Trudno zatem o obiektywne źródła danych dotyczących zarobków tej grupy. Biznes ten przenosi się jednak w coraz większym stopniu do Internetu, gdzie Panie tej profesji publikują swoje ogłoszenia, wraz z cenami świadczonych usług. Zebraliśmy więc informacje z 10 635 ogłoszeń internetowych i na ich podstawie oszacowaliśmy średnie zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne. Dane zostały zebrane w sierpniu 2017 roku. czytaj więcej Data publikacji: 18.09.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Ile zarabia prezes Tesla Motors - Elon Musk?

Tesla Motors to dziecko amerykańskiego biznesmena Elona Muska. Pochodzący z RPA miliarder dorobił się fortuny jako współzałożyciel PayPal Inc. – obecnie giganta na rynku płatności elektronicznych. Poza Tesla Motors rozwija także swoją prywatną firmę SpaceX – zajmującą się prywatnymi przewozami kosmicznymi. Fortunę Muska szacuje się obecnie na blisko 15,5 mld USD (maj 2017 r). czytaj więcej Data publikacji: 11.09.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Wyrażanie uznania - wywiad z Dariuszem Banachem z UTC Aerospace Systems

Wywiad z Dariuszem Banachem, dyrektor HR w UTC Aerospace Systems, prelegentem XI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń. czytaj więcej Data publikacji: 11.09.2017 Autor: Jagoda Zygiert

Marketing wynagrodzeń

Wpisując w wyszukiwarce Google hasło „marketing wynagrodzeń” zobaczymy wiele wyników dotyczących poziomu wynagrodzeń w marketingu. Jednak nie tak powinno być rozumiane to hasło. W tekście opiszę propozycję spojrzenia na pakiet wynagrodzenia jak na produkt, który „sprzedajemy” pracownikowi. Pracownik zaś „kupuje go”, płacąc swoim zaangażowaniem i pracą. czytaj więcej Data publikacji: 04.09.2017 Autor: Piotr Sedlak

Oceniając efektywność wynagrodzenia zmiennego

Artykuł stanowi tłumaczenie z oryginału tekstu zamieszczonego w magazynie Workspan. Autorzy opisują jak badać efektywność systemów wynagrodzeń zmiennych stosowanych w organizacjach. Lektura dostarczy także informacji na temat najczęściej spotykanych trudności występujących podczas tworzenia systemów wynagrodzenia zmiennego. czytaj więcej Data publikacji: 04.09.2017 Autor: Konrad Akowacz

Ile zarabiają menedżerowie popularnych spółek giełdowych?

Rok 2016 Warszawska Giełda Papierów Wartościowych na pewno może zaliczyć do udanych. Główny indeks WIG wzrósł o 11,2% w stosunku do roku poprzedniego. Największe wzrosty odnotowano w indeksie mWIG40 – 18,2%, natomiast największe spółki z WIG20 były w najsłabszej kondycji, WIG20 wzrósł tylko o 8%. Czy dobra koniunktura odbiła się na wynagrodzeniach członków zarządów? W poniższym artykule prezentujemy wynagrodzenia menedżerów topowych spółek które przyniosły swoim akcjonariuszom największe zyski. czytaj więcej Data publikacji: 04.09.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Trendy w wynagradzaniu pracowników IT

Zgodnie z szacunkami zawartymi w Raporcie e-Skills Gap In Europe w 2017 roku zabraknie 576 tys. specjalistów z branży IT, a w 2020 roku w całej Unii Europejskiej deficyt informatyków wyniesie 756 tys. Konkurowanie o pracowników przez firmy technologiczne zmusza je do rozbudowania systemów wynagrodzeń, a uwagę zwracają wysokie wynagrodzenia w tej branży. Według danych GUS są one wyższe średnio aż o 78% od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Pracownicy IT podnoszą firmom poprzeczkę znacznie wyżej niż inne grupy zawodowe. W tej sytuacji pracodawcy muszą proponować specjalistom IT coraz to nowe, bogatsze pakiety łącznych korzyści z pracy. czytaj więcej Data publikacji: 30.08.2017 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia w Polsce na tle zarobków w Stanach Zjednoczonych

W czasach głębokiego PRL-u wyjazd do Stanów Zjednoczonych był marzeniem wielu Polaków. Ameryka, na tle polskiego socjalizmu jawiła się jako prawdziwe eldorado, a perspektywa zarabiania w dolarach była szczytem marzeń. Od tamtych czasów sporo się jednak zmieniło. Warto więc przeanalizować jakie zmiany zachodziły w wynagrodzeniach w obu krajach w ostatnich latach. Niniejszy artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytanie czy różnice w zarobkach nadal są istotne. czytaj więcej Data publikacji: 28.08.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Jak komunikować wynagrodzenia?

Specjaliści HR doskonale zdają sobie sprawę, że kwestia komunikacji wynagrodzeń jest niezwykle istotna dla skuteczności systemu płac. Jednak nie zawsze wiedzą jak to robić, przez co popełniają wiele błędów, a komunikacja nie przynosi pożądanych skutków. czytaj więcej Data publikacji: 28.08.2017 Autor: Karolina Jurczak

Praktyki wynagradzania w IT - wywiad z Ewą Ebelewicz-Plaza Head of People w Future Processing

czytaj więcej Data publikacji: 28.08.2017 Autor: Damian Pokrywka