Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2011 roku”

Niniejszy artykuł jest podsumowaniem raportu na temat wynagrodzeń 7 114 informatyków z ponad 1 500 firm. Dane zawarte w raporcie pochodzą od 4 179 osób pracujących w firmach informatycznych i 2 935 osób pracujących w działach IT firm z różnych branż. Raport powstał w oparciu o dane pochodzące z IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń - największego w Polsce pozarządowego badania płac. W 2011 roku w badaniu uczestniczyło 101 787 osób.

O ile nie zaznaczono inaczej, wszystkie przedstawione w artykule kwoty to wynagrodzenia podstawowe brutto.

Dane ogólne

Wynagrodzenia całkowite na poszczególnych szczeblach w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstw wynosiły od 4 495 PLN w przypadku specjalistów, do 16 000 PLN w przypadków dyrektorów i członków zarządów. Starsi specjaliści zarabiali 6 910 PLN, a kierownicy o prawie 1 400 PLN więcej.



O ile rozpiętość płacy całkowitej na różnych szczeblach IT przekroczyła 11 500 PLN, to w przypadku wynagrodzenia podstawowego wyniosła 9 000 PLN. Specjaliści otrzymywali miesięcznie 4 000 PLN (11% mniej). Niewielka różnica wynikała z braku premii. Inaczej sytuacja wyglądała na najwyższym szczeblu. W tej grupie stanowisk premia wyniosła 12% wynagrodzenia podstawowego, które sięgało 13 000 PLN. Więcej informacji zawiera wykres 2.

Wynagrodzenia w różnych regionach

W powyższej części artykułu przedstawiono dane ogólnopolskie. Poziom płac jest jednak zróżnicowany w zależności od poszczególnych regionów kraju. Przykładowo specjalista pracujący na terenie województwa wielkopolskiego zarabiał na poziomie ogólnopolskim (4 000 PLN). Z kolei starszy specjalista i kierownik byli opłacani poniżej (odpowiednio 5 500 PLN i 6 500 PLN). Odmienna sytuacja panowała w województwie dolnośląskim, gdzie na wszystkich szczeblach wynagrodzenia przewyższały stawki ogólnopolskie.



25% najlepiej wynagradzanych specjalistów w Bydgoszczy otrzymywało miesięcznie przynajmniej 4 500 PLN. Jednocześnie było to mniej niż mediana ich zarobków w Gdańsku (4 750 PLN). Starsi specjaliści i kierownicy w Krakowie zarabiali na tym samym poziomie (7 000 PLN).



Poziom płac w poszczególnych miastach zależał od wielu czynników. Jednym z nich było pochodzenie kapitału firmy. Generalnie firmy z przewagą kapitału zagranicznego płacą więcej niż polskie. Przykładowo w Katowicach i Poznaniu różnica sięgała 1 500 PLN. W Łodzi była mniejsza i wyniosła 800 PLN.

Wycena kompetencji IT

W raporcie część analiz poświęcono wycenie różnych kompetencji IT. Pod uwagę wzięto m.in. znajomość języków programowania, narzędzi bazodanowych, programów graficznych, czy systemów operacyjnych. Część z tych analiz została omówiona w dalszej części artykułu.

Spośród 20 różnych języków programowania najwyżej wyceniana w 2011 roku była znajomość ABAP. Osoby posługujące się tym językiem zarabiały 7 500 PLN. Zarobki na poziomie 6 000 PLN otrzymywały osoby posługujące się Perl’em. Znajomość zdecydowanej większość pozostałych języków wiązała się z zarobkami na poziomie od 5 000 PLN do 6 000 PLN. Najniżej – na 4 200 PLN – wyceniano znajomość PHP.



Znajomość programów graficznych była wyceniana na znacznie niższym poziomie. W ich przypadku najwyższe zarobki (4 200 PLN) otrzymywały osoby pracujące w programie GIMP. Znajomość większości programów do obróbki grafiki pozwalała otrzymywać miesięcznie 3 500 PLN do 4 000 PLN. Najmniej zarabiali graficy pracujący w programie Corel Draw. W ich przypadku mediana wyniosła 3 200 PLN.



Najwyższe zarobki otrzymywały osoby pracujące w systemie operacyjnym Solaris. W ich przypadku mediana przekroczyła 6 600 PLN. Niewiele mniej – 6 500 PLN – zarabiały osoby pracujące w systemie AIX. Znajomość najpopularniejszych systemów – Windowsa i Linuxa – pozwalała otrzymywać wynagrodzenie na poziomie 5 000 PLN. Najniżej wyceniano umiejętność pracy w systemie Novell – 4 200 PLN.

Analizy stanowiskowe

W raporcie dokonano analiz płac na 30 najpopularniejszych stanowiskach. Dla każdego z nich przedstawiono wysokość wynagrodzenia podstawowego oraz całkowitego. Ponadto w zależności od próby, dokonano analizy zarobków osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach. Przykładowa analiza została przedstawiona poniżej.

Administrator sieci informatycznej

O raporcie

Raport składa się z trzech części. Część pierwsza raportu zawiera stawki wynagrodzeń osób na 4 szczeblach zatrudnienia oraz w firmach o różnym kapitale, w miastach wojewódzkich oraz województwach. Przeanalizowano również stawki płac osób znających język angielski. W części I dokonaliśmy także wyceny wartości kompetencji IT. Znajdą w niej Państwo informacje o tym jak wynagradzane są osoby używające w pracy określonych:

• języków programowania,
  
• systemów operacyjnych,
  
• narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i innych.

W części drugiej zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na 30 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego stanowiska pokazaliśmy:

1. Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
   
2. Średnią wysokość premii,
   
3. Przysługujące świadczenia dodatkowe,
   
4. Wysokość wynagrodzeń na stanowisku w zależności od:
   
   • firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, kapitału i branży),
     
   • regionu (województwa, miasta),
     
   • wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu wykształcenia, znajomości j. angielskiego, niemieckiego oraz francuskiego, stażu pracy, wieku oraz płci),
     
   • używanych w pracy kompetencji IT (stosowanych języków programowania, systemów operacyjnych),
     
   • wykorzystywanych narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i innych.
   
   

W części trzeciej zamieściliśmy zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych dla 30 omawianych w raporcie stanowisk.