Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - Jobel.pro - Baner 835x215
Artykuły

Wynagradzanie za umiejętności – przykład przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży spożywczej

11.06.2012 Grzegorz Spólnik
Artykuł opisuje proces wprowadzania systemu wynagradzania za umiejętności w fabryce napojów należącej do dużego koncernu spożywczego. W pierwszej części tekstu przedstawiono zagadnienia związane z budową bloków kompetencji, wyceną poszczególnych poziomów profesjonalizmu, certyfikacją umiejętności oraz stworzeniem struktury płac konkurencyjnej z punktu widzenia branży i lokalnego rynku pracy. Następnie krótko opisano problemy na etapie implementacji systemu oraz zmiany, które później wprowadzono. Tekst kończy podsumowanie osiągniętych rezultatów oraz zalecenia, które warto rozważyć podczas wprowadzania w przedsiębiorstwie płacy za umiejętności.
Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły