Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Artykuły

Jak skutecznie rozwiązać problemy zdrowotne pracowników - doświadczenia firmy Johnson & Johnson

18.06.2012 Teresa Hantz
Częste zwolnienia lekarskie, niska produktywność, wysokie koszty opieki zdrowotnej – to problemy, z którymi muszą radzić sobie pracodawcy na całym świecie. Amerykańska firma Johnson & Johnson nie tylko zlokalizowała problem, ale i znalazła jego rozwiązanie. Program zdrowotny wdrożony kilkanaście lat temu, i ciągle udoskonalany, przyniósł ogromne korzyści. Po pierwsze – poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników, po drugie – ogromne oszczędności. Na czym polegał i jak przebiegało jego wdrożenie? Informacje na ten temat znajdą Państwo w artykule. W tekście znajduje się 1 tabela.
Teresa Hantz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wskaźniki HR Planeta - artykuł

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Wskaźniki HR Planeta - artykuł