Kadra zarządzająca była grupą, która najczęściej otrzymywała różnego rodzaju świadczenia dodatkowe. Ogromna większość dyrektorów i członków zarządu dysponowała służbowym telefonem i komputerem. Połowa z nich miała przyznany pakiet prywatnej opieki medycznej. Jeszcze więcej (57%) posiadało samochód służbowy, a około jednej trzeciej ryczałt na paliwo – byli jedyną grupą, która często otrzymywała te benefity. Ważnym wnioskiem jest też wyraźna tendencja częstszego przyznawania benefitów w firmach prywatnych niż państwowych i w firmach z kapitałem zagranicznym niż z polskim. Artykuł zawiera 1 schemat, 4 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.06.2014
Autor: Michał Pulanecki
W dniach
19-21 maja 2014 roku odbyło się IX Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Myślą przewodnią tegorocznej konferencji była
„Motywacja – wykorzystaj potencjał pieniądza”.
Tym razem Forum odbyło się w Starej Zajezdni (ul. Św. Wawrzyńca 12, Kraków).
Po raz kolejny eksperci z dziedziny
compensation & benefits podzielili się z Państwem swoimi doświadczeniami. Jak co roku na konferencji zaprezentowali najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania oraz skuteczne metody motywowania pracowników.
Ponadto w programie znalazły się sesje poświęcone zarządzaniu systemami motywacyjnymi, a także motywowaniu menedżerów, pracowników produkcji i sprzedaży . Przygotowaliśmy dla Państwa również wystąpienia poświęcone prawnym aspektom w obszarze wynagrodzeń zmiennych.
Również po raz kolejny program konferencji poszerzono o trzeci dzień, w którym odbyły się
warsztaty. Podczas nich poruszone zostały zagadnienia związane z budową regulaminów wynagradzania, a także pułapkami w zakresie opodatkowania świadczeń pozapłacowych.
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl.
W niniejszym dziale zamieszczono prezentacje pdf z 18 wystąpień.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.05.2014
Artykuł prezentuje zarobki funkcjonariuszy służby więziennej. Na wstępie zaprezentowano zakres obowiązków pracowników tej formacji, a następnie omówiono składniki ich wynagrodzenia – uposażenie zasadnicze oraz dodatki: za wysługę lat, za posiadany stopień i służbowy, pokazując zasady wyliczania każdego z nich. Zaprezentowano też konkretne stawki przysługujące na danym stanowisku czy pracownikowi z konkretnym stopniem. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.05.2014
Autor: Maria Hajec
Artykuł omawia zarobki w straży pożarnej. Przedstawiono przepisy prawne regulujące wynagrodzenia strażaków. W tekście zawarto informacje o wszystkich składnikach płac strażaków – uposażeniu zasadniczym, dodatkach (jak dodatek za stopień czy dodatek motywacyjny) i różnych innych świadczeniach (jak nagroda roczna czy jubileuszowa). Artykuł zawiera 1 schemat i 4 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.05.2014
Autor: Michał Pulanecki
Artykuł omawia zarobki w służbie zdrowia. Przedstawia płace kilku grup specjalistów – lekarzy, dentystów, pielęgniarek, położnych i diagnostów laboratoryjnych. Omówiono wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym oraz ze względu na różne kryteria, takie jak wiek, staż pracy czy przedział zarobków. Artykuł zawiera 2 schematy i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.05.2014
Autor: Michał Pulanecki
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto członków zarządu, w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, wyniosła w 2013 roku 16 050 PLN. Zarobki 25% pracowników na tych stanowiskach były niższe niż 11 000 PLN. Jednocześnie co czwarty najlepiej zarabiający z tej grupy otrzymywał więcej niż 26 000 PLN. Tymczasem mediana zarobków wszystkich badanych wyniosła w 2013 roku 4 050 PLN, co stanowi zaledwie ¼ zarobków członka zarządu. Wynagrodzenie członków zarządu to składowa przede wszystkim takich elementów jak staż pracy, wiek, wielkość firmy czy płeć.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.05.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Artykuł dotyczy wynagrodzeń specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania. W skład tej grupy wchodzą specjaliści ds.: finansowych; administracji i zarządzania; sprzedaży, marketingu i public relations oraz rynku nieruchomości. Dane do artykułu pochodzą z raportu Głównego Urzędu Statystycznego stworzonego na podstawie badania struktury wynagrodzeń za październik 2012 roku. Przeciętne wynagrodzenie brutto specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania wyniosło 5 200,86 PLN. Kwota ta była wyższa od przeciętnego wynagrodzenia wszystkich specjalistów łącznie o 429,84 PLN. W artykule zaprezentowano dane o wynagrodzeniach specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania wśród mężczyzn i kobiet, w sektorze publicznym i prywatnym. Przedstawiono też wynagrodzenia osób w różnym wieku i o różnym stażu pracy, pracujących w różnych branżach oraz w firmach o różnej wielkości. Artykuł zawiera: 2 tabele i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.05.2014
Autor: Barbara Kotowicz
W 2013 roku najlepiej zarabiali księgowi w przedsiębiorstwach, które zatrudniały powyżej 1 000 osób. W takich firmach mediana płac w księgowości wyniosła 3 925 PLN. Księgowi w firmach z kapitałem zagranicznym zarabiali nawet dwa razy więcej niż w przedsiębiorstwach polskich. Dane o wynagrodzeniach pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2013 roku i dotyczą stanowisk: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy, główny księgowy oraz dyrektor ds. finansowych.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.05.2014
Autor: Patrycja Tryka
W artykule przedstawiono wyniki XI Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, uwzględniające dane pochodzące od 108 184 respondentów. W 2013 roku mediana wynagrodzeń dla całej Polski w działach PR i marketingu wyniosła 5 000 PLN. W artykule zaprezentowano dane dotyczące wynagrodzeń w firmach różnej wielkości, na różnych szczeblach zatrudnienia i na wybranych stanowiskach. Pokazano też wynagrodzenia w regionie o najwyższej medianie wynagrodzeń w działach PR i marketingu – województwie mazowieckim. Artykuł zawiera 1 schemat, 2 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.05.2014
Autor: Paulina Łukasik
Artykuł zawiera omówienie badania przeprowadzonego na kliku tysiącach firm z różnych krajów. Respondentów pytano o odczucia dotyczące sytuacji ekonomicznej, kondycji ich firm, zatrudnienia i różnych zagadnień związanych z wynagrodzeniami w ich firmach. Poruszono m.in. takie kwestie, jak czynniki wpływające na decyzje o zatrudnianiu, wynagradzaniu czy dawaniu premii, strategie i techniki wynagrodzeń stosowane przez firmy czy kwestię szukania nowych pracowników i utrzymania obecnych w firmie. Respondenci odpowiadali zarówno na temat danych dotyczących 2013 roku jak i przewidywań na 2014 rok. Tekst zawiera 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.05.2014
Autor: Michał Pulanecki
