Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Równość a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn

Analiza regresji w analityce wynagradzania – tak!, ale nie zawsze

Neutralne płciowo ogłoszenia i nazwy stanowisk – co myślą pracodawcy?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2025

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS25 - rekrutacja - artykuły
Artykuły

W jakich firmach chcieliby pracować polscy informatycy?

12.08.2014
Doniesienia (IT)
W 2013 roku nowo powstałe organizacje typu Competence Center były najbardziej cenionym miejscem zatrudnienia dla informatyków.
Zaraz za nimi znalazły się nowe oddziały zagranicznych korporacji gdzie chciałoby pracować 28% ekspertów IT. Firmami tworzącymi oprogramowania na postawie aplikacji internetowych (software-house) zainteresowanych było 12% specjalistów. Jedynie 6% informatyków w Polsce zadeklarowało chęć zatrudnienia w nowych firmach typu Shared Service Center. Pod koniec rankingu zalazły się także nowe przedsiębiorstwa (typu start-up) oraz „spółki z długoletnią tradycją” działające na rynku.
W 2013 roku nowo powstałe organizacje typu Competence Center były najbardziej cenionym miejscem zatrudnienia dla informatyków.

Miejsca zatrudnienia polskich informatyków preferowane w 2013 roku

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu Rynek Pracy IT w Polsce 2013



Zaraz za nimi znalazły się nowe oddziały zagranicznych korporacji gdzie chciałoby pracować 28% ekspertów IT. Firmami tworzącymi oprogramowania na postawie aplikacji internetowych (software-house) zainteresowanych było 12% specjalistów. Jedynie 6% informatyków w Polsce zadeklarowało chęć zatrudnienia w nowych firmach typu Shared Service Center. Pod koniec rankingu zalazły się także nowe przedsiębiorstwa (typu start-up) oraz „spółki z długoletnią tradycją” działające na rynku.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Baner - małe ule - 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Testowy dostęp do strefy premium
Testowy dostęp do strefy premium
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR