Wynagrodzenia w działach administracji w 2013 roku

Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów, co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.

Wynagrodzenia w działach administracji

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w 2013 roku w działach administracji wynosiła 3 400 PLN. Poniżej 2 500 PLN zarabiało 25% pracowników tych działów. Co czwarty zatrudniony zarabiał więcej niż 5 100 PLN.

Mężczyźni wynagradzani lepiej niż kobiety

Co druga kobieta zatrudniona w dziale administracji w 2013 roku zarabiała powyżej 3 002 PLN. Mężczyźni stanowili w administracji grupę niemal dwukrotnie mniejszą a ich zarobki były o 43% wyższe niż pensje koleżanek. Zarobki co czwartego z mężczyzn przekraczały 7 150 PLN, natomiast jedna czwarta kobiet otrzymywała więcej niż 4 300 PLN.

Mazowieckie górą, pomorskie na drugim miejscu

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenie całkowite brutto w działach administracji w 2013 roku otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim. Co drugi zatrudniony w tym województwie zarabiał powyżej 4 000 PLN. W województwie pomorskim pracownicy administracyjni otrzymywali o 500 PLN mniej. Województwa w których wynagrodzenia całkowite brutto były najniższe to lubelskie i kujawsko-pomorskie. Połowa pracowników z tych województw otrzymywała za swoją pracę poniżej 2 960 PLN na Lubelszczyźnie i 2 800 PLN w woj. kujawsko-pomorskim.

W Zielonej Górze płace wyższe niż w Gorzowie Wielkopolskim

Miastem wojewódzkim z najwyższymi zarobkami w działach administracji była Warszawa. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła tam 4 300 PLN. Z kolei co czwarty pracownik otrzymywał powyżej 7 000 PLN. Na drugim miejscu znaleźli się, co ciekawe, pracownicy administracji z Zielonej Góry. Połowa z nich zarabiała powyżej 3 950 PLN. Ranking miast wojewódzkich ze względu na wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji w 2013 roku zamyka Gorzów Wielkopolski, Lublin i Toruń. Co drugi pracownik zarabiał poniżej 3 000 PLN w Lublinie i Gorzowie Wielkopolskim, a w mieście Mikołaja Kopernika mniej niż 2 930 PLN.

Co drugi magister zarabiał powyżej 3,6 tys. PLN

Z Ogólnopolskiego Badań Wynagrodzeń wynika, że pracownicy z wykształceniem średnim i niższym zarabiali najmniej spośród wszystkich zatrudnionych w administracji – co drugi miał pensję niższą niż 3 000 PLN. Połowa pracowników z wykształceniem niepełnym wyższym otrzymywała wynagrodzenie nie przekraczające 3 400 PLN. O niecałe 9% mniej zarabiali zatrudnieni z wykształceniem wyższym zawodowym. Najwyższe zarobki dotyczyły najliczniejszej grupy pracowników działów administracji, a mianowicie tych z wykształceniem wyższym magisterskim. Co drugi magister otrzymywał powyżej 3 600 PLN, natomiast zarobki co czwartego przekraczały 5 600 PLN.

Zarobki osób w różnym wieku

Najwyższe zarobki w działach administracji w Polsce w 2013 roku dotyczyły dwóch grup wiekowych: 36-40 oraz 41-50 lat. Co drugi pracownik z tej grupy wiekowej otrzymywał powyżej 4 000 PLN. Górny kwartyl w tych grupach był równy 6 500 PLN, czyli płace co czwartego pracownika przekraczały tę kwotę. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w grupie wiekowej 51+ była o 50 PLN niższa niż we wcześniej omawianych. Najniższe zarobki odnotowano w grupie wiekowej 18-25. Jedna czwarta zatrudnionych należących do tej grupy otrzymywała poniżej 1 900 PLN.

Staż pracy ma znaczenie

Najwięcej zarabiali pracownicy ze stażem od 11 do 15 lat oraz ci, którzy pracują już dłużej niż 16 lat. W obu przypadkach co drugi pracownik otrzymywał wynagrodzenie przekraczające 4 000 PLN. Grupy te różniły się dolnymi i górnymi kwartylami wynagrodzeń całkowitych brutto. Jedna czwarta zatrudnionych ze stażem 11-15 lat zarabiała powyżej 6 500 PLN, natomiast w przypadku stażu szesnastoletniego lub dłuższego, o nieco ponad 4% mniej. Płace 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały 2 900 PLN w przypadku osób pracujących dłużej niż 16 lat i 2 793 PLN w przypadku drugiej grupy. Najniżej opłacani byli początkujący pracownicy. Wynagrodzenie całkowite brutto co drugiego pracownika ze stażem poniżej jednego roku było niższe niż 2 200 PLN.

Przemysł lekki liderem

Co drugi pracownik administracyjny w przemyśle lekkim zarabiał powyżej 4 400 PLN. Niewiele mniej zarobić można było w budownictwie – 4 200 PLN. Połowa osób zatrudnionych w sektorze publicznym zarabiała nie więcej niż 3 065 PLN. Najniższe zarobki otrzymywano w administracji w służbie zdrowia oraz w nauce i szkolnictwie. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tych branżach była równa 3 000 PLN i 2 860 PLN.

Co drugi dyrektor zarabiał więcej niż 9 tys. PLN

Mediana wynagrodzeń dyrektorów w działach administracji w Polsce w 2013 roku wynosiła 9 090 PLN. Zarabiali oni o 264% więcej niż pracownicy szeregowi – o 175% więcej niż specjaliści i o niecałe 86% więcej niż kierownicy.

Większa firma = wyższe zarobki

Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w administracji dużych i wielkich firm. Co drugi pracownik przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób otrzymywał powyżej 3 600 PLN. Pracownicy mikroprzedsiębiorstw zarabiali o 600 PLN mniej.

Zarobki na różnych stanowiskach administracyjnych

Najniższe wynagrodzenie całkowite brutto w administracji otrzymywali referenci w urzędach, a także sekretarki. Jedna czwarta tych pierwszych zarabiała poniżej 1 920 PLN, natomiast co czwarta sekretarka – 20 PLN więcej.

Wyższe zarobki w zagranicznych firmach

Co drugi pracownik przedsiębiorstwa z przewagą kapitału polskiego zarabiał 3 200 PLN, natomiast zatrudniony w firmie zagranicznej o 53% więcej. Płace 25% najniżej wynagradzanych pracowników nie przekraczały 2 400 PLN w firmach polskich i 3 300 PLN w zagranicznych.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite

- miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana

- Wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl

- wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN.

dolny kwartyl -

wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.