Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2013 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej, dziesiątej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 254 menedżerów z 336 spółek giełdowych (w tym 905 osób, które przepracowały cały 2013 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Choć to dopiero początek wakacji, warto przyjrzeć się zmianom, jakie przyniesie rok akademicki 2014/2015. Studentów, którzy wyjadą na studia lub praktyki za granicę, obowiązywać będą nowe zasady funkcjonowania programu Erasmus. W przyszłym roku akademickim zmieni się przede wszystkim wysokość i sposób przyznawania stypendiów. Obecnie kwota, jaką otrzymuje student Erasmusa, zależy od jego uczelni macierzystej. Od roku akademickiego 2014/15 stypendium będzie jednakowe dla wszystkich uczelni w Polsce. To rewolucja, gdyż dotychczas różnica pomiędzy najwyższymi, a najniższymi grantami finansowanymi z Erasmusa mogła wynosić powyżej 2 tysięcy PLN miesięcznie.
Inne nowości w programie Erasmus+ to m.in. możliwość uzyskania grantu dla absolwentów, oraz likwidacja stypendium na wyjazd do Szwajcarii.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Marta Kowalówka
W artykule poruszono tematykę premii oraz benefitów na podstawie badania OBW z 2013 roku. Premię otrzymywał tylko co drugi badany pracownik, z benefitów korzystało 61% zatrudnionych. Mediana premii kobiet wynosiła 700 PLN była niższa od mediany premii mężczyzn o 300 PLN. Opisano kształtowanie się bonusu finansowego w zależności od wieku. Najwięcej otrzymywały osoby w mające od 31 do 50 lat - mediana premii tej grupy wiekowej wynosiła 1 000 PLN. Określono udział premii w wynagrodzeniu całkowitym z podziałem na branże oraz przedstawiono najczęściej oferowane świadczenia pozapłacowe.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Andrzej Kuczara
W województwie pomorskim najwięcej zarabiali pracownicy w branży IT, gdzie mediana wynosiła 6 506 PLN i była o ponad 1 300 PLN wyższa niż w bankowości. Nie było dużej różnicy w zarobkach pomiędzy Trójmiastem a całym województwem pomorskim. U pracowników szeregowych, specjalistów, kierowników małych zespołów oraz dyrektorów i członków zarządów różnice te nie przekraczały 200 PLN. Znacznie większe różnice w poziomie wynagrodzeń zaobserwowano pomiędzy firmami polskimi (3 800 PLN), a zagranicznymi (5 500 PLN). Artykuł zawiera 1 tabelę i 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Krzysztof Domagała
Artykuł podsumowuje najważniejsze informacje na temat wynagrodzeń w działach logistyki i zakupów w 2013 roku. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tym dziale wyniosła 3 500 PLN. Zdecydowanie wyższe płace otrzymywały osoby zatrudnione w zagranicznych przedsiębiorstwach. Różnica w przypadku osób z najkrótszym stażem wyniosła 25%, natomiast wśród pracowników posiadających więcej niż 15 lat było to 34%. Mediana wynagrodzeń pracowników z wykształceniem wyższym magisterskim wyniosła 5 000 PLN. Zarobki osób z najniższym wykształceniem były o 53% niższe i wyniosły 2 363 PLN. Spośród przedstawionych w artykule stanowisk, najwyższe pensje otrzymywali dyrektorzy ds. logistyki – mediana wyniosła 13 750 PLN. Z kolei najniższą płacę otrzymywały osoby na stanowisku sprzedawca/kasjer – mediana wyniosła 1 800 PLN. Artykuł zawiera 2 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2014
Autor: Kinga Tapa
W artykule prezentujemy dane dotyczące wynagrodzeń osób w różnym wieku i o różnym stażu pracy na stanowiskach związanych z księgowością w 2013 roku. Dane te pochodzą z XI Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Przedstawiono informacje o zarobkach księgowych, głównych, młodszych i starszych księgowych, a także dyrektorów ds. finansowych. Zawężono próbę 4 102 osób pracujących na tych stanowiskach do 2 469 osób zatrudnionych w firmach zatrudniających minimum 50 osób. Artykuł zawiera 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2014
Autor: Barbara Kotowicz
Systemy wynagradzania kadry zarządzającej spółkami publicznymi powinny zapewnić równowagę między korzyściami menedżerów, akcjonariuszy i innych grup interesariuszy. Mają one za zadanie powiązać w jedną całość wyniki ekonomiczne spółki (zarówno krótko, jak i długookresowe), skłonności do ryzyka i kontrolę ryzyka oraz cele jednostkowe i organizacyjne. Brak tej równowagi w wielkich instytucjach finansowych był jednym z czynników, które uznano za przyczyny obecnego kryzysu. Przedstawione w artykule nowe trendy w polityce wynagradzania menedżerów mają za zadanie zapobiegać takim sytuacjom w przyszłości.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Urzędnicy w Komisji Europejskiej mogą zarobić nawet kilkanaście tysięcy euro na miesiąc. Początek kariery to 2 654 EUR, ale na najwyższym szczeblu pracownik KE zarabia ponad 18 370 EUR. Za pracę w Brukseli przysługuje też dodatek za rozłąkę – co najmniej 505 EUR i zwrot kosztów za benzynę na wizyty w kraju rodzinnym. Jak zostać eurourzędnikiem, jakie wymagania trzeba spełnić i ile w sumie można zarobić jako urzędnik Komisji Europejskiej?
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Artykuł porusza kwestię wynagrodzeń i poziomu cen w wybranych krajach emigracji. Przedstawiono w nim średni poziom płac i cen w krajach, które są najpopularniejszymi kierunkami polskiej emigracji. Podano również przykłady pensji minimalnych w Europie, a w Niemczech i Norwegii – minimalnych stawek w najpopularniejszych branżach. Artykuł zawiera 5 wykresów i jedną tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2014
Autor: Andrzej Kuczara
