Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2014 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone w dniach 16.01.2014 do 14.03.2014. W badaniu wzięło udział 3 266 pracowników. W końcowej wersji raportu uwzględniono odpowiedzi 3 210 osób.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.07.2014
Autor: Kinga Tapa
Artykuł opisuje doświadczenia siedemnastu przedsiębiorstw, które postanowiły zastosować w praktyce system udziału w korzyściach. Jedenaście z przedstawionych organizacji funkcjonowało w branży chemicznej, natomiast pozostałe sześć prowadziło swoją działalność w sektorze przemysłu lekkiego. Na początek przedstawiona została ogólna sytuacja wszystkich podmiotów. Następnie ukazano najważniejsze podobieństwa i różnice pomiędzy tymi przedsiębiorstwami - również w aspekcie wprowadzonego gain sharingu. Poruszono tutaj kwestię między innymi kondycji finansowej oraz miar oceny wyników. Następnie na bazie doświadczeń omawianych firm opisano jedenaście wytycznych, które przyczyniły się do sukcesu tychże programów. Zwrócono zatem uwagę między innymi na tworzenie odpowiednich formuł, w oparciu o które wyliczane są nagrody, ustalanie poziomu efektywności, gwarantującego wypłatę oraz konieczność wprowadzanie odpowiednich zmian, w trakcie funkcjonowania programu.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.07.2014
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł dotyczy wprowadzonej od 1 stycznia 2015 roku płacy minimalnej w Niemczech. W niniejszym artykule zostały wyjaśnione ważne kwestie dotyczące zmian jakie niesie za sobą przyjęcie nowej ustawy. Udzielone zostały odpowiedzi m.in. na takie pytania jak: kogo nie dotyczy stawka minimalna, kto skorzysta, a kto ucierpi na jej wprowadzeniu.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Dominik Dębowski
Niniejszy artykuł dotyczy wynagrodzeń w branży ubezpieczeniowej. Ogólnopolska mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tej branży w 2013 roku wynosiła 5 000 PLN. Zarobki co drugiej kobiety były o 1 000 PLN niższe, a mężczyzny o 1 500 PLN wyższe. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstw, a także zatrudnieni w firmach zagranicznych. Czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia w tej branży było wykształcenie pracowników, a także ich staż pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Dominik Dębowski
W artykule omówiono zarobki pracowników w branży gastronomicznej, hotelarskiej oraz w turystyce. Przeanalizowano wynagrodzenia uwzględniając znajomość języków obcych (ilość znanych języków oraz poziom wiedzy). W tekście znaleźć można również informacje o płacach w branży gastronomicznej, hotelarskiej i turystycznej z podziałem na podstawowe kryteria: stanowiska (recepcjonista, kucharz, kelner, kierownik/menedżer restauracji, specjalista ds. turystyki, szef kuchni), wielkość firmy, szczebel zarządzania oraz pochodzenie kapitału. Dane źródłowe pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonym w 2013 roku przez firmę Sedlak
& Sedlak.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Wynagrodzenie połowy pracowników kontrolingu przekroczyło w 2013 roku 5 500 PLN. To o czterdzieści procent więcej niż mediana dla wszystkich działów ogółem (4 050 PLN). W dziale kontrolingu mniejsza niż w ogóle populacji była luka płacowa zarobków kobiet i mężczyzn. Pracujące w tym dziale panie zarabiały tylko o 7% mniej od swoich kolegów. Najwyżej wynagradzani byli pracownicy w wieku 36-40 lat. Połowa z nich zarabiała przeszło 7 950 PLN, a co czwarty ponad 11 700 PLN. Aby pracownik szeregowy mógł zarobić miesięczną pensję dyrektora, musiałby pracować ponad 5 miesięcy.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Od 23 września 2013 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych jest notowany indeks WIG30. Jego wartość jest obliczana na podstawie wartości portfela akcji 30 największych i najbardziej płynnych spółek z Głównego Rynku GPW. W indeksie WIG30 nie może uczestniczyć więcej niż 7 spółek z jednego sektora giełdowego.
Niniejszy artykuł przedstawia analizy wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych należących do WIG30. W obliczeniach uwzględniono osoby, które przepracowały cały rok.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Artykuł porusza tematykę wynagrodzeń w branży transportowej, uwzględniając podział na przewóz towarów oraz osób. Przedstawiono kształtowanie się płac według płci oraz szczebla zarządzania, przybliżono zarobki ośmiu głównych stanowisk w branży: kierownik ds. spedycji, dyspozytor, specjalista ds. spedycji, specjalista ds. logistyki, kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu osobowego (kat. B), kierowca - dostawca (vanseller). Omówiono również w skrócie przepisy związane z czasem pracy kierowców.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.07.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Artykuł dotyczy wynagrodzeń sędziów w Polsce. Przedstawiono pensje zasadnicze w podziale na trzy rodzaje sądów: rejonowe, okręgowe i apelacyjne. Dodatkowo pokazano kwoty możliwych do uzyskania dodatków. W tekście ukazano również propozycje zmian w sposobie wynagradzania sędziów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.07.2014
Autor: Maria Hajec
