Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia w bankowości w 2013 roku"

Wynagrodzenia w różnych rodzajach bankowości

Mediana wynagrodzeń całkowitych w bankowości w 2013 roku wyniosła 5 300 PLN brutto miesięcznie. Na kwotę tę składało się wynagrodzenie zasadnicze – przeciętnie 4 300 PLN oraz średnio 19% części zmiennej (1 000 PLN). Zestawienie różnych rodzajów bankowości pokazuje spore zróżnicowanie w wynagrodzeniach. Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w bankowości inwestycyjnej. Tam mediana wynagrodzenia całkowitego wynosiła 6 600 PLN, z czego 1 000 PLN stanowiła część zmienna. W porównaniu z rokiem poprzednim wynagrodzenie całkowite wzrosło o ponad 6%. Zarobki pracujących w bankowości korporacyjnej były niższe o 600 PLN (9%) niż w inwestycyjnej. Zdecydowanie najniższe pensjeotrzymywali zatrudnieni w bankowości detalicznej. Tam mediana wynagrodzeń całkowitych równa była 4 800 PLN.

Rozkład wynagrodzeń

Ponad połowę (52%) wśród pracujących w bankowości w 2013 roku stanowiły osoby, których wynagrodzenie całkowite mieściło się w przedziale 2 000 – 6 000 PLN. Zarobki 3% spośród badanych nie przekraczały 2 000 PLN, a pensja 5% najlepiej zarabiających wynosiła powyżej 20 000 PLN.

Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zatrudnienia

Co drugi zatrudniony na najniższym szczeblu zarządzania zarabiał poniżej 3 150 PLN. Wynagrodzenia w najliczniejszej grupie – specjalistów były o 65% wyższe od zarobków pracowników szeregowych, a co drugi zatrudniony na stanowisku specjalistycznym zarabiał przeszło 5 200 PLN. Mediana wynagrodzenia kierowników wyniosła 8 000 PLN, a pensja połowy dyrektorów ponad 15,5 tys. PLN. Wynagrodzenie pracownika szeregowego było ponad pięciokrotnie niższe od pensji na stanowiskach dyrektorskich.

Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości

Niewątpliwie najwyższe płace otrzymywali pracujący w bankach zatrudniających ponad 1 000 osób. W tych organizacjach pracownicy szeregowi zarabiali 3 400 PLN miesięcznie, specjaliści 5 510 PLN, a zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych 8 500 PLN. Mediana wynagrodzeń dla dyrektorów i członków zarządu wyniosła 17 000 PLN. W mniejszych jednostkach zarobki były niższe średnio o 12% w firmach dużych (zatrudniających od 250-999 osób)niż w wielkich. Różnica w płacach między bankami średniej wielkości a wielkimi wyniosła z kolei 18%.

Wynagrodzenia w bankach z kapitałem polskim i zagranicznym

Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach zagranicznych zarabiali przeciętnie o 17% więcej, niż pracujący w bankach z większościowym kapitałem polskim. Różnica na stanowiskach specjalistycznych wynosiła 29%, a kierowniczych 36%. W bankach z przewagą kapitału polskiego dyrektorzy i członkowie zarządu otrzymywali przeciętnie 13 000 PLN, podczas gdy w zagranicznych 18 000 PLN (o 38% więcej).
Należy wspomnieć, że na zróżnicowanie pomiędzy wyżej opisanymi wynagrodzeniami, oprócz źródła pochodzenia kapitału, wpływ miały jeszcze inne czynniki. Były to przede wszystkim liczba zatrudnionych oraz wielkość miejscowości, w których banki funkcjonowały.

W 2013 roku spośród 20 największych banków w Polsce, tylko w 4 przeważał kapitał krajowy. Banki z kapitałem polskim częściej są jednostkami mniejszymi. W 2013 roku, na rynku funkcjonowało ponad 570 banków spółdzielczych, ale udział ich kapitału w rynku nie był wysoki. Były to głównie jednostki średniej wielkości. Do tego usługi banków mniejszych świadczone były zazwyczaj w mniejszych miastach i wsiach, podczas gdy największe banki swoje centrale mają w głównych miastach Polski. Co też bezpośrednio przekłada się na wielkość wynagrodzenia pracowników.

Najwyżej i najniżej opłacane stanowiska

Wśród badanych stanowisk najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy zatrudnieni na stanowisku referenta. Mediana zarobków wyniosła 2 572 PLN, na co złożyło się 2 200 PLN podstawy i 372 PLN wynagrodzenia zmiennego. Niewiele więcej zarabiali pracownicy administracyjni (2 600 PLN) oraz kasjerzy bankowi (2 800 PLN). Na drugim biegunie znalazły się stanowiska dyrektorskie i kierownicze, a bez wątpienia najwyższe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy departamentu banku. Stała część ich pensji wyniosła 17 850 PLN, a całkowite wynagrodzenie 23 500 PLN. Samo wynagrodzenie zmienne na tym stanowisku jest przeciętnie ponad dwa razy wyższe niż pensja referenta.

O raporcie

W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 6 450 osób, które w 2013 roku pracowały w sektorze bankowym. Przedstawiono analizy dla 61 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia. W raporcie znalazły się dane dotyczące wysokości wynagrodzenia całkowitego oraz podstawowego (wraz z podaniem przeciętnego udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym). Dodatkowo analizy dla stanowisk zawierają listę najczęściej przyznawanych benefitów, a ostatnią częścią raportu jest ranking stanowisk ze względu na wysokość mediany wynagrodzenia całkowitego.

Zamów raport

Więcej raportów