Od 2 lipca obowiązuje nowe brzmienie ustawy[PRZYPIS]Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2014 r., poz. 619)[/PRZYPIS], która określa m.in. maksymalny czas pracy pracowników medycznych. Został on wydłużony o połowę: z 5 godzin do 7 godzin 35 minut dziennie. Wraz ze zwiększeniem maksymalnego czasu pracy ustawa nie wprowadziła jednak zmian w naliczaniu wynagrodzeń.
Wielu pracowników medycznych pracuje więc obecnie o połowę dłużej za tę samą pensję, czyli otrzymuje niższą stawkę godzinową. czytaj więcej
Data publikacji:
01.09.2014
Autor: Agnieszka Antoń
Według ostatnich badań managerowie i specjaliści IT w 2013 roku w Polsce najczęściej specjalizowali się w modelowaniu i projektowaniu
baz danych (32%).
czytaj więcej
Data publikacji:
26.08.2014
Odprawy związane z utratą pracy polskie prawo reguluje tylko w dwóch przypadkach. Rekompensaty finansowe należą się z mocy prawa tracącym zatrudnienie z powodu zwolnień grupowych w przedsiębiorstwie. Ponadto ustawa określa maksymalną wysokość odprawy dla menedżerów spółek Skarbu Państwa – nie definiuje jednak jej kwoty minimalnej i nie zobowiązuje firm do gwarantowania w umowach takich odpraw.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.08.2014
Autor: Maria Hajec
Kierowcy ciężarówek i autobusów zarabiali średnio o 150 PLN więcej od kierowców samochodów osobowych i motocykli. Średnia pensja w tej pierwszej grupie wyniosła 2 786 PLN, podczas gdy osoby zawodowo prowadzące auta osobowe otrzymywały przeciętnie 2 636 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, zawartych w publikacji „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r”.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.08.2014
Autor: Dominik Dębowski
Mediana wynagrodzeń menedżerów w spółkach, które zatrudniają poniżej 250 osób, wynosi 315 tys. PLN. W przedsiębiorstwach z zatrudnieniem powyżej 5 000 osób, 50% zarządzających zarobiło w 2013 roku powyżej 1,5 mln PLN. Średnie wynagrodzenie prezesa zarządu spółki z grupy o najniższym poziomie zatrudnienia (poniżej 250 osób) to niecałe 470 tys. PLN. Natomiast prezesi największych spółek (z zatrudnieniem powyżej 5 000 osób) zarobili średnio prawie 2,2 mln PLN w 2013 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.08.2014
W latach kryzysu Polacy nie tylko nie stracili, ale nasze dochody rozporządzalne wzrosły – i to zarówno wśród bogatych, jak i wśród biednych. Ci ostatni zyskali nawet więcej, w związku z czym zmniejszyły się nierówności dochodowe. Co jednak istotne i nietypowe: w naszym kraju działania państwa, zamiast przyczyniać się do zmniejszania rozwarstwienia dochodowego, zwiększały je. Nierówności dochodów rynkowych spadły w Polsce w latach 2007-2011 najbardziej spośród krajów OECD. Natomiast po uwzględnieniu transferów publicznych (podatek dochodowy z jednej i wsparcie socjalne z drugiej strony) spadek nierówności był o jeden punkt procentowy niższy.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.08.2014
Autor: Agnieszka Antoń
Umiejętność posługiwania się mniej popularnymi językami przekładała się na wyższe zarobki, zwłaszcza w energetyce i przemyśle – przeciętnie o ponad 700 PLN brutto miesięcznie. Szczególnie wysoko opłacani byli pracownicy posługujący się chińskim, węgierskim czy szwedzkim – otrzymywali oni przeciętnie 5 tys. PLN i więcej. Wynika to w dużej mierze stad, że Chiny, Węgry i Szwecja są dla Polski ważnymi partnerami handlowymi.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.08.2014
W działach technicznych w Polsce w 2013 roku co drugi zatrudniony zarabiał więcej niż 4 100 PLN. Kobiety w działach technicznych zarabiały niewiele mniej niż mężczyźni. Województwem z najwyższą medianą wynagrodzenia całkowitego brutto było województwo mazowieckie, a miastem Warszawa. Co drugi kierownik ds. technicznych i serwisu miał pensję powyżej 5 600 PLN, a co drugi inżynier serwisu zarabiał ponad 4 565 PLN brutto. Najwięcej zarabiali pracownicy działów technicznych wielkich przedsiębiorstw.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.08.2014
Autor: Dominik Dębowski
W 2013 roku nowo powstałe organizacje typu
Competence Center były najbardziej cenionym miejscem zatrudnienia dla informatyków.
Zaraz za nimi znalazły się
nowe oddziały zagranicznych korporacji gdzie chciałoby pracować 28% ekspertów IT. Firmami tworzącymi oprogramowania na postawie aplikacji internetowych
(software-house) zainteresowanych było 12% specjalistów. Jedynie 6% informatyków w Polsce zadeklarowało chęć zatrudnienia w nowych firmach typu
Shared Service Center. Pod koniec rankingu zalazły się także nowe przedsiębiorstwa (typu
start-up) oraz
„spółki z długoletnią tradycją” działające na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
W 2012 roku najwięcej specjalistów IT pracowało w Capgemini Polska – 5 000 osób. Na drugim miejscu znalazło się Asseco Poland, które zatrudniało 3 154 informatyków.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.08.2014
