W Polsce przeciętne miesięczne wynagrodzenia w latach 1995 – 2013 wzrosły o nieco ponad 600 USD. Wartość wynagrodzenia minimalnego przez cały analizowany okres, nie spadała poniżej 31% średniej pensji. Tymczasem w krajach azjatyckich minimalne wynagrodzenie stanowiło w niektórych latach nawet 2% średniej krajowej. Z kolei w krajach wysokorozwiniętych, np. w Indonezji, płaca minimalna nigdy nie schodziła poniżej poziomu 50% płacy średniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2014
Autor: Andrzej Kuczara
W artykule zaprezentowano podstawowe informacje na temat świadczeń i benefitów oferowanych pracownikom w Holandii. Omówiono niderlandzki system emerytalny, oraz wybrane świadczenia socjalne. Przedstawiono najważniejsze regulacje dotyczące czasu pracy i urlopów. Opisano holenderski system opieki zdrowotnej, który jest uznawany za najlepszy w Europie. Z tekstu Czytelnik dowie się również jaka część pracodawców oferuje pracownikom benefity i które z nich cieszą się w tym państwie szczególną popularnością.
Artykuł zawiera dwie tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.11.2014
Autor: Joanna Kłosowska
Średnia płaca w firmach zatrudniających do 9 osób wyniosła w 2013 roku 2 145 PLN. To niemal dwukrotnie mniej niż w większych przedsiębiorstwach.
W roku 2013 w mikroprzedsiębiorstwach, czyli w podmiotach o liczbie pracujących do 9 osób, zatrudnionych było ponad 3,44 mln osób. Jak wynika z badania aktywności ekonomicznej ludności BAEL, liczba wszystkich osób pracujących w II kwartale w roku 2013 wynosiła ponad 15,5 mln osób. Oznacza to, że ponad jedna piąta pracujących ogółem to osoby zatrudnione w mikroprzedsiębiorstwach.
W 2013 roku przeciętne wynagrodzenie wszystkich osób pracujących w przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób wynosiło 2 144,6 PLN, czyli o 1,5% więcej niż rok wcześniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.11.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Autor: Ewelina Jurczak
Uposażenie zasadnicze w korpusie oficerów zaczyna się od 4 520 PLN brutto (major), a kończy na poziomie 14 900 PLN brutto (generał na stanowisku Szefa Sztabu Generalnego WP). To jednak nie wszystko. Wojskowi, oprócz uposażenia podstawowego dostają wiele dodatków i innych świadczeń pieniężnych. Do tego żołnierze nie są objęci powszechnym systemem ubezpieczeń społecznych, więc ich wynagrodzenia nie są pomniejszane o składki na ZUS. Ile zatem tak naprawdę zarabiają żołnierze?
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2014
Autor: Marta Kowalówka
Niniejszy tekst zawiera podsumowanie wyników raportu
„Wynagrodzenia pracowników sprzedaży w 2014 roku”, obejmującego próbę 35 firm działających na terenie Polski. Zebrano w nim dane o płacach 5 535 pracowników sprzedażowych i około sprzedażowych zatrudnionych na 29 stanowiskach.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.11.2014
Typowo prace nad stworzeniem tabeli (lub też struktury) płac rozpoczynają się od przeprowadzenia wartościowania stanowisk występujących w organizacji. Następnie gromadzi się informacje o obowiązującej na rynku pracy wysokości wynagrodzeń i łączy się wyniki obu analiz w ten sposób, aby uzyskać w miarę spójną hierarchię stanowisk i związanych z nimi zarobków. Coraz więcej firm zauważa jednak, że wartościowanie nie zawsze jest konieczne i tabelę płac można stworzyć wyłącznie w oparciu o dane rynkowe. Niniejsze opracowanie traktuje właśnie o rosnącej popularności tej perspektywy i możliwościach jej wykorzystania w praktyce. Artykuł zawiera 3 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2014
Autor: Grzegorz Spólnik
Podatki i obowiązkowe ubezpieczenia społeczne w Polsce zabierają z pensji brutto Polaka procentowo mniej niż wynosi przeciętna dla państw Unii Europejskiej. W porównaniu z naszymi europejskim sąsiadami mamy też wyraźną podatkową politykę prorodzinną, gdyż klin podatkowy dla rodzin z dziećmi jest zdecydowanie niższy niż dla singli.
Różnica między zarobkami brutto i netto jest jednak w Polsce wyraźnie wyższa niż w USA i w Japonii. Klin podatkowy dla rodzin jest tu nieco złagodzony w przypadku rodzin z dziećmi, jednak nadal stosunek pensji netto do brutto jest w Polsce zdecydowanie niższy niż w tych dwóch krajach.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Niektóre zawody kojarzone są głównie z wykształceniem zawodowym. Należą do nich między innymi barman, cukiernik, kelner, kucharz, czy piekarz. Rzeczywiście, większość osób wykonujących te zawody to ludzie z wykształceniem zasadniczym bądź średnim zawodowym.
W poniższej analizie płac korzystaliśmy z wyników badania Głównego Urzędu Statystycznego. Badanie struktury wynagrodzeń według zawodów przeprowadzane jest przez GUS co dwa lata. Najnowsze wyniki, opublikowane w 2014 roku, obejmują osoby zatrudnione na umowę o pracę, na pełen lub część etatu, w firmach zatrudniających powyżej 9 osób. Badanie przeprowadzono w październiku 2012 roku, na próbie 725 tys. pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2014
Autor: Dominik Dębowski
Artykuł prezentuje najważniejsze wnioski płynące z raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku”. Przedstawiono w nim wysokość płac osób zasiadających w organach nadzorczych spółek należących do indeksu WIG20. Mediana rocznych wynagrodzeń tych osób wyniosła 120 000 PLN, a 25% z nich zarabiało powyżej 168 000 PLN. W materiale przedstawiono płace członków rad nadzorczych w podziale na pełnioną przez nich funkcję. Podano także informacje o przeciętnych wynagrodzeniach w radach nadzorczych w wybranych firmach. Artykuł zawiera schemat, wykres i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.10.2014
Autor: Marcin Niedużak
W 2013 roku najlepiej wynagradzani byli członkowie rad nadzorczych spółek z sektora bankowego. Mediana ich rocznych płac wyniosła 132 tys. PLN, a średnia ponad 173 tys. PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.10.2014
Autor: Marcin Niedużak
