Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk rynku 5645 PLN
Redaktor naczelny 5690 PLN
Położna 2967 PLN
Kierownik recepcji 3682 PLN
Rewident taboru 4451 PLN
Broker informacji 3572 PLN
Tax Manager 11649 PLN
Stażysta 2775 PLN
Elektrokardiolog 2717 PLN
Kierownik hurtowni 5000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia informatyków w różnych województwach

10.02.2016 Damian Pokrywka
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane od 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 64 stanowisk.

Wszystkie przedstawione stawki to płace podstawowe (bez premii, nagród) brutto wyrażone w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane od 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 64 stanowisk.

Wszystkie przedstawione stawki to płace podstawowe (bez premii, nagród) brutto wyrażone w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.

Wynagrodzenia podstawowe kierowników poziomu niższego


Nie ulega wątpliwości, że wynagrodzenia w branży IT są różne w różnych województwach. Pierwsze miejsce w rankingach od dłuższego czasu zajmuje woj. mazowieckie, jednak jego pozycja wydaje się być zagrożona. Można bowiem wyróżnić grupę województw, w których wynagrodzenia podstawowe są już na bardzo podobnym poziomie. Przykładowo mniej doświadczeni kierownicy zarabiają podobnie w dolnośląskim, łódzkim, małopolskim, czy śląskim.

Z naszych obserwacji wynika, że dynamicznie rosną także wynagrodzenia w pomorskim, z Trójmaistem na czele, które podobnie jak inne regiony ma problemy z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników. Zjawisko to jest jednak typowe dla całej branży, niezależnie od lokalizacji firmy.

Wynagrodzenia podstawowe mniej doświadczonych kierowników

Wykres

Źródło: raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015



Wynagrodzenia podstawowe starszych specjalistów


Kolejnym często spotykanym zjawiskiem w branży IT są bardzo wysokie wynagrodzenia wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Eksperci w danej dziedzinie, czy jakimś języku programowania, często zarabiają więcej od swoich kierowników. Z naszych danych wynika, że pracownicy z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zarabiają najwięcej w dolnośląskim, mazowieckim oraz małopolskim. Kolejne pod względem wynagrodzeń jest województwo wielkopolskie, gdzie również stawki są wysokie.

Wynagrodzenia podstawowe starszych specjalistów

Wykres

Źródło: raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2015



Wynagrodzenia podstawowe doświadczonych specjalistów


Podobnie wygląda ranking wynagrodzeń dla doświadczonych specjalistów. W tej grupie występuje duże zróżnicowanie wynagrodzeń, a największe płace podstawowe otrzymują pracownicy z dolnośląskiego, pomorskiego oraz mazowieckiego. Różnice pomiędzy wiodącymi województwami nie są duże. Nie dziwi fakt, że wyraźnie niższe stawki wstępują w lubelskim.

W branży IT, nie trzeba mieć dużego doświadczenia, żeby otrzymywać wysokie wynagrodzenie. Niezależnie od województwa, pracownicy z rocznym, bądź dwuletnim doświadczaniem zarabiają ponad 6 tys. PLN wynagrodzenia podstawowego. Warto przypomnieć, że dane przedstawione na wykresie nie zawierają premii, które w zależności od skali wykonywanych projektów, również są bardzo wysokie.

Wynagrodzenia podstawowe doświadczonych specjalistów

Wykres

Źródło: raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2015



Wynagrodzenia podstawowe młodszych specjalistów


Młodsi specjaliści IT najbardziej doceniani są w województwie mazowieckim. Podobnie jak w wypadku płac doświadczonych specjalistów, w województwach pomorskim i dolnośląskim są one bardzo wysokie. Dane z rynku pracy potwierdzają, że oczekiwania płacowe absolwentów kierunków informatycznych dynamicznie rosną i często przewyższają one wynagrodzenia doświadczonych pracowników. Okazuje się, że systemy wynagradzania w branży IT nie nadążają za dynamicznie zamieniającą się sytuacją na rynku płac. Roczne przeglądy wynagrodzeń okazują się niewystarczające.

Wynagrodzenia podstawowe młodszych specjalistów

Wykres

Źródło: raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2015



O raporcie


Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Informacje zawarte w raporcie


Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk, z uwzględnieniem rodzaju współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt):
  • wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
  • wynagrodzenia w różnych województwach,
  • wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
  • wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
  • wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
  • wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
  • świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
  • wysokość i termin planowanych podwyżek,
  • wysokość zrealizowanych podwyżek.

Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 64 stanowisk[PRZYPIS]szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.[/PRZYPIS]:
  • opis stanowiska,
  • wynagrodzenia podstawowe, całkowite i zmienne,
  • wynagrodzenia w różnych województwach,
  • wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
  • wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
  • wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
  • wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
  • wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.






Damian Pokrywka

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]