W artykule przedstawiono zmiany w wynagrodzeniach kobiet powracających z urlopów macierzyńskich. Pokazano jak osoby takie postrzegają pracodawcy i jak one same oceniają swoją sytuację w pracy. Dodatkowo omówiono jaki wpływ na szanse awansu bądź podwyżki ma fakt posiadania przez kobietę dziecka. Publikacja pokazuje, jakie są główne motywy powrotu do pracy kobiet, które dopiero co urodziły oraz jakie są ich oczekiwania i najbardziej pożądane ułatwienia ze strony pracodawcy w związku z nową sytuacją w jakiej się znalazły. Warte zauważenia są również różnice w postrzeganiu korzyści wynikających z konkretnych benefitów z punktu widzenia zatrudniającego oraz młodej matki. Artykuł zawiera 11 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.12.2009
Dynamicznie rozwijający się rynek prywatnych usług medycznych w Polsce od kilkunastu lat daje nam możliwość korzystania z opieki w ramach opłacanego abonamentu. Obecnie coraz bardziej popularne staje się wykupywanie pakietów świadczeń przez pracodawców dla swoich pracowników. Przez podwładnych jest to jeden z najlepiej postrzeganych benefitów, dlatego warto zastanowić się nad wprowadzeniem go we własnej firmie. Artykuł porusza zagadnienia związane usługami medycznymi oraz opisuje kwestie, które mogą okazać się pomocne przy podejmowaniu decyzji o ich wyborze. Ponadto, wskazuje jakie korzyści mogą one przynieść przedsiębiorcy.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.12.2009
W artykule przedstawiono specyfikę działania pracowniczych programów emerytalnych w Polsce z perspektywy pracownika. Omówiono, na co należy zwrócić uwagę podejmując decyzję o przystąpieniu do programu oraz jakie prawa i obowiązki przysługują uczestnikom. W artykule zamieszczono także informacje na temat korzyści, jakie wiążą się z tą formą oszczędzania na późniejszą emeryturę.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.12.2009
W tej części Światowego Raportu płac przedstawiamy przede wszystkim dane związane z rozkładem wynagrodzeń na świecie. Publikacja zawiera informacje na temat dysproporcji płac pomiędzy grupami najlepiej i najgorzej zarabiających w wybranych państwach na świecie. Ukazane są ponadto tendencje związane z rozwarstwieniem płac oraz ich powiązania z rozwojem gospodarczym. W dalszej części raport przedstawia dane na temat różnic w zarobkach mężczyzn i kobiet i analizuje tzw. „lukę płacową”. Na podstawie danych podjęto również próbę odpowiedzi z czego wynikają te dysproporcje oraz jak w najbliższych latach będą kształtowały się trendy w tym obszarze. Publikacja zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2009
Artykuł opisuje głównych emitentów bonów towarowych i usługowych. Przedstawia zestawienie oferowanych przez nich produktów, opisy ważniejszych pakietów, które można u nich nabyć oraz korzyści wynikające z ich użytkowania. Tekst zawiera również wykaz cenowy i prowizje za ważniejsze usługi. Artykuł zawiera 7 tabel i 1 schemat.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2009
Część IV opracowania, dotyczącego wynagrodzeń po zamawianych kierunkach studiów, jest w pewnym sensie wyjątkowa, gdyż dotyczy tylko i wyłącznie informatyki. Wynagrodzenia na stanowiskach związanych z tym kierunkiem przeanalizowano w ujęciu regionalnym, porównano zarobki w firmach polskich i zagranicznych, a także płace osób, które ukończyły studia podyplomowe z dochodami tych, które posiadają wyłącznie dyplom magistra/inżyniera. Zestawiono także najwyższe i najniższe zarobki na poszczególnych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 tabele i 2 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2009
Pierwszy Światowy Raport Płac jest kompleksowym opracowaniem na temat stawek płac na świecie, panujących w tym obszarze trendów oraz prognoz na nadchodzące lata. W pierwszej części raportu podjęto próbę scharakteryzowania sytuacji gospodarczej na świecie i jej wpływ na poziom płac w poszczególnych regionach globu. Analizie poddano dynamikę płac w ostatnich latach oraz podjęto próbę znalezienia zależności pomiędzy poziomem płacy a wzrostem gospodarczym oraz zjawiskami związanymi z globalizacją. Szczególną uwagę zwrócono również na kwestię związku pomiędzy wysokością przeciętnej płacy a produktywnością pracy oraz wpływu inflacji na realne stawki wynagrodzeń na świecie. Publikacja zawiera 14 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2009
Artykuł zawiera charakterystykę bonów towarowych i żywieniowych. Opisuje głównych adresatów tej formy pozafinansowego dodatku oraz jego średnie wartości w poszczególnych grupach pracowniczych. Dodatkowo przedstawione zostały korzyści, jakie mogą odnieść zarówno potencjalni użytkownicy, jak i pracodawcy, którzy decydują się na użycie tego rodzaj benefitu. Publikacja obejmuje również zestawienie największych emitentów oraz ogólny zakres ich działalności. Artykuł zawiera 4 wykresy, 2 schematy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2009
Autor: Dominika Kurtek
