Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Prognozy wynagrodzeń dla Polski na 2012 rok

Jak będą wyglądały wynagrodzenia Polaków w 2012 roku? Czy możemy spodziewać się wzrostu czy spadku płac? Czy spowolnienie gospodarcze i inflacja przełożą się na zasobność portfeli Polaków? W artykule przedstawiono prognozy dotyczące wynagrodzeń w Polsce w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Uwzględniono projekcje rozwoju gospodarczego oraz wzrostu cen opracowane przez takie instytucje jak: Organizacja Współpracy i Rozwoju Gospodarczego oraz Międzynarodowy Fundusz Walutowy. Zaprezentowano również prognozy Narodowego Banku Polskiego oraz założenia ustawy budżetowej. Na podstawie danych z ostatniej dekady przedstawiono prognozę wzrostu wynagrodzeń w 2012 z uwzględnieniem czynnika inflacyjnego. Pokazano jaki wpływ na ogólny wzrost wynagrodzenia w kraju będzie mieć podniesienie płacy minimalnej. Wskazano jak będą kształtować się dysproporcje między grupą zamożniejszych a gorzej zarabiających pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2012 Autor: Magdalena Wrzesień

Sylwestrowe zarobki gwiazd

Pobawić się w sylwestrową noc czy zarobić? Roztrwonić czy otrzymać? Gwiazdy estrady znają najlepszą odpowiedź na to pytanie. Dać spektakularne show wśród rzeszy fanów, wzbudzić aplauz i oklaski, a przy tym napełnić swój portfel aż po brzegi. I podczas gdy kelner zastanawia się, czy goście pamiętają o napiwkach, sławy polskiej sceny muzycznej grymaszą, gdy ich wynagrodzenie nie równa się cenie dobrego samochodu. Tekst pokazuje, ile tak naprawdę organizatorzy zabaw sylwestrowych muszą zapłacić gwiazdom, za czasem tylko kilkuminutowy występ. Obrazuje jak corocznie zmieniają się stawki płac oraz kto i kiedy został najwyżej wyceniony. Na zakończenie zamieszczono najbardziej wyszukane zachcianki, które obok przelewów na rachunki bankowe musi spełnić „pracodawca”, aby pozyskać drogocennego gościa. Artykuł zawiera 5 tabel i 1 wykres. czytaj więcej Data publikacji: 02.01.2012 Autor: Teresa Hantz

Bibliotekarz, dokumentalista i kustosz. Ile zarabiają pracownicy uczelni publicznych, bez których nie może się ona obyć? - część II

Artykuł jest drugą częścią opracowania na temat wynagrodzeń wybranych pracowników uczelni publicznych, którzy nie są zatrudnieni na stanowiskach nauczycieli akademickich. Na początku omówione zostały wynagrodzenia bibliotekarzy ze względu na posiadane kwalifikacje. Następnie omówiono zarobki kustoszy, dokumentalistów i konserwatorów książek. W kolejnych akapitach przedstawiono wynagrodzenia pozostałych pracowników informacji naukowej. W dalszej części skupiono uwagę na wynagrodzeniach kadry kierowniczej i szeregowych pracowników działalności wydawniczej. Na końcu artykułu zaprezentowano zarobki pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, tj. robotników i kierowców. Artykuł zawiera 5 tabel i 1 wykres. czytaj więcej Data publikacji: 28.12.2011

Prognozy zmian wynagrodzeń dla Polski i Europy w 2012 roku

Jak wyglądają prognozy wynagrodzeń dla Polski w 2012 roku? W artykule zaprezentowano aktualne dane dotyczące prognozowanego wzrostu płac. Tekst rozpoczyna prezentacja dynamiki wzrostów wynagrodzeń w kraju w ostatniej dekadzie oraz przewidywane wzrosty. Omówiono również powiązanie inflacji z wynagrodzeniami. Jak Polska wypada na tle innych krajów europejskich? Opracowanie zawiera także i takie dane. Artykuł zawiera 10 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 28.12.2011 Autor: Magdalena Wrzesień

Prognozy wzrostu wynagrodzeń na świecie w 2012 roku

O ile wzrosną wynagrodzenia na świecie w 2012 roku? W artykule przedstawiono prognozy dotyczące wzrostu płac w różnych regionach świata. Plany przedsiębiorstw dotyczące zwiększenia funduszu płac mocno wiążą się koniunkturą. Dlatego w publikacji zaprezentowano dynamikę PKB na przestrzeni ostatniej dekady oraz przewidywany wzrost gospodarczy na rok 2012. Lata 2010-2011 to okres galopujących ceny towarów i usług konsumpcyjnych. Czy w kolejnych 12 miesiącach wzrost wynagrodzeń zostanie „zjedzony” przez inflację? W artykule zestawiono dane Międzynarodowego Funduszu Walutowego dotyczące tego, w jakim tempie będą rosły ceny towarów i usług w różnych częściach świata. Artykuł zawiera 6 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 28.12.2011 Autor: Krzysztof Belczyk

Czy to dobrze, że świąteczny prezent jest niezapomniany?

Okres świąteczny to wyjątkowa atmosfera, obecna w niemalże wszystkich przestrzeniach życia społecznego. Tradycją stało się obdarowywanie prezentami nie tylko członków rodziny, ale i, w przypadku zarządzających firmami, pracowników. Poza znaczeniem symbolicznym, prezent pokazuje, iż pracodawca docenia jego całoroczne wysiłki. czytaj więcej Data publikacji: 22.12.2011 Autor: Teresa Hantz

Wynagrodzenia Polaków po 20 latach transformacji (1990-2010)

czytaj więcej Data publikacji: 22.12.2011

O świątecznych imprezach firmowych w USA i Wielkiej Brytanii

Artykuł opisuje główne tendencje dotyczące organizacji firmowych przyjęć świątecznych w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii w 2011 roku. Trudna sytuacja gospodarcza zmusza pracodawców do cięcia wydatków – nie ominęły one okresu świątecznego. Tak w Wielkiej Brytanii, jak i USA prawie połowa firm deklaruje, że w tym roku nie zorganizuje żadnych imprez w okresie świąteczno-noworocznym. Jeśli jednak na takie się zdecydują, nie będą one tak huczne jak w ostatnich latach. Artykuł pokazuje, na czym w 2011 roku będą starali się oszczędzać pracodawcy. Bez cięć nie obejdą się również inne świąteczne benefity. Za to dzięki korzystnemu kalendarzowi, amerykańscy pracodawcy będą w 2011 roku bardziej chętni do udzielania płatnych urlopów dłuższych niż 3 dni. A czego najbardziej życzą sobie ich pracownicy? Odpowiedź na to pytanie znajduje się w ostatniej części artykułu. Tekst zawiera 2 tabele i 4 wykresy. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2011 Autor: Teresa Hantz

Amerykańskie startupy stawiają na oryginalność benefitów

Artykuł porusza kwestie oryginalności benefitów w nowopowstałych firmach. Młode amerykańskie startupy prześcigają się w pomysłach na zaoferowanie najbardziej wyjątkowych świadczeń pozapłacowych. Co zatem proponują pracownikom? Przede wszystkim przyjemne miejsce pracy połączone z relaksem i zabawą. Wśród nich należy wspomnieć o darmowych wejściach na stoki narciarskie, zajęcia jogi czy darmowe wykwintne potrawy. Niektóre z firm oferują konkursy na najbardziej innowacyjnych pracowników. Do wygrania, poza statuetką, są nagrody wybierane za pomocą koła fortuny. Dzięki temu można zdobyć Ipady, bilety na koncerty czy też extra dzień wolny. czytaj więcej Data publikacji: 19.12.2011 Autor: Konrad Nawrot

Podstawy nowoczesnego wynagradzania dla pracowników

czytaj więcej Data publikacji: 15.12.2011