Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Omówione zostały w nim zarobki Polaków o różnym wykształceniu, także z uwzględnieniem znajomości języków obcych. Tegoroczna edycja potwierdza dwie obowiązujące już od kilku lat tendencje – warto znać języki obce i studiować kierunki techniczne. To właśnie inżynierowie ze stopniem magistra zarabiali w 2011 roku najwięcej (mediana to 5 100 PLN). Wynagrodzenia magistrów były równe tym, które otrzymywali inżynierowie po studiach I stopnia (4 200 PLN). Tekst zawiera 3 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Teresa Hantz
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Tematem poniższe tekstu są wynagrodzenia osób, które w 2011 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową. Jak pokazały wyniki badania, połowa z nich zarabiała od 1 700 PLN do 3 200 PLN, należy przy tym pamiętać, że płace kobiet były o 400 PLN niższe niż mężczyzn. W artykule pokazano również poziom płac w województwach i miastach, które oferują najwyższe pensje. Tutaj liderem jest jak zwykle Warszawa. Okazało się jednak, że płace są tam o zaledwie 100 PN wyższe niż w drugim z kolei mieście. Omówiono również wynagrodzenia w wybranych branżach i na 4 najpopularniejszych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszym opracowaniu dokonano analizy wynagrodzeń w przemyśle ciężkim i przemyśle lekkim. Otrzymane dane wskazały, że w 2011 roku mediana wynagrodzenia całkowitego była o 200 PLN wyższa w firmach działających w przemyśle ciężkim. Pogłębiona analiza tych dwóch sektorów pokazała jednak, że najwyższe płace były w jednym z segmentów przemysłu lekkiego – przemyśle tytoniowym (5 900 PLN). W opracowaniu dokonano także porównania stawek płac na 9 typowych dla przemysłu stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.01.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku i prezentuje dane na temat wynagrodzeń w firmach polskich oraz zagranicznych. Informacje uzyskane od pracowników przedsiębiorstw polskich pokazują, że mediana wynagrodzeń całkowitych tych osób wyniosła w badanym okresie 3 300 PLN. Jednocześnie, zarobki zatrudnionych w firmach zagranicznych kształtowały się na poziomie 5 100 PLN. Analizy przedsiębiorstw o różnym kapitale wzbogacono o dodatkowe kryteria, m.in. miasto wojewódzkie, wiek, rodzaj wykształcenia oraz szczebel zarządzania. Wynika z nich, że najniższe płace w roku 2011 otrzymywali pracownicy pomiędzy 18 a 25 rokiem życia. Mediana ich wynagrodzeń w firmach polskich i zagranicznych wyniosła odpowiednio 2 060 PLN oraz 2 772 PLN. Tekst zawiera 4 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.01.2012
Autor: Iwona Karkocha
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób.
Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników działów finansów i controllingu, w przypadku których mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 5 250 PLN. Na wstępie ukazano w jaki sposób kształtowały się płace w poszczególnych województwach. Zwrócono również uwagę na wysokość pensji oferowanych zatrudnionym na różnych szczeblach zarządzania. Pierwszym czynnikiem jaki wzięto pod uwagę był staż pracy. Przykładowo najwyższe zarobki wśród specjalistów oraz starszych specjalistów osiągały osoby z 6-8 letnim doświadczeniem. Mediany ich wynagrodzeń ukształtowały się odpowiednio na poziomach 4 975 oraz 6 900 PLN. Następnie przeanalizowano płace w firmach odmiennej wielkości oraz o różnym kapitale dominującym. Na zakończenie ukazano wysokość zarobków na wybranych stanowiskach. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowano w przypadku kierowników ds. finansów i controllingu (9 400 PLN) a najniższy u referentów zatrudnionych w urzędach (2 410 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.01.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł stanowi podsumowanie IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2011 roku. W publikacji zestawiono dane na temat wynagrodzeń w przedsiębiorstwach o różnej wielkości. Przedstawiono zarobki osób w firmach o zatrudnieniu: od 1 do 9 osób, od 10 do 49 osób, od 50 do 249 osób, od 250 do 999 osób oraz powyżej 1 000 osób. Różnice w wynagrodzeniach w wymienionych firmach sięgają nawet 1800 PLN. W materiale pokazano jak zmieniają się wynagrodzenia w poszczególnych podmiotach reprezentujących różne branże. Duże dysproporcje w wynagradzaniu można zauważyć również, poddając analizie szczeble zarządzania. Dyrektorzy i członkowie zarządów dużych firm zarabiali o 8 500 PLN więcej niż osoby na tych samych stanowiskach w mikro przedsiębiorstwach. W przypadku pracowników szeregowych różnice sięgały kwoty 700 PLN. Artykuł zawiera 1 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.01.2012
Autor: Krzysztof Belczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego wyniosła 3 800 PLN. Pracownicy szeregowi zarabiali 2 500 PLN, a kierownicy od 5 300 PLN do 6 000 PLN . Wynagrodzenia w firmach polskich były o 35% niższe niż w przedsiębiorstwach zagranicznych. Mediana płac w Warszawie wynosiła 5 500 PLN, a we Wrocławiu 4 300 PLN. Płace w Krakowie kształtowały się na poziomie 4 000 PLN. Pracownicy z branży IT zarabiali 5 500 PLN, a z sektora bankowego 4 600 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy sfery budżetowej lub komunalnej (3 000 PLN).
czytaj więcej
Data publikacji:
10.01.2012
Autor: Kazimierz Sedlak
Początek nowego roku to tradycyjnie czas podsumowań minionych 12 miesięcy. W artykule przedstawiono jak kształtowały się zarobki w Polsce na przestrzeni ostatnich miesięcy. Zaprezentowano przeciętne wynagrodzenia w sektorze publicznych. Wyodrębniono branże, w których płace rosły najszybciej. W publikacji zestawiono również dane dotyczące sektora prywatnego. Scharakteryzowano wynagrodzenia w administracji publicznej, edukacji i służbie zdrowia. Pokazano dysproporcje w zarobkach Polaków pracujących w różnych województwach. Artykuł wzbogacono o informacje na temat inflacji i jej wpływu na realne wynagrodzenia w kraju. Przedstawiono dane na temat cen towarów i usług, które rosły najszybciej w roku 2011.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.01.2012
Autor: Krzysztof Belczyk
W artykule omówiono czynniki jakie należy brać pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzeń najwyższego kierownictwa. Wskazano ich cztery podstawowe grupy, które powinny być brane pod uwagę. Są to: wyniki ekonomiczne, wielkość przedsiębiorstwa, porównania społeczne oraz kapitał ludzki. W każdym z nich wskazano, w jaki sposób wykorzystać je do ustalenia poziomu zarobków. Wyniki ekonomiczne odnoszą się do obiektywnej oceny efektywności działania spółki. Wielkość firmy wiąże się z jej rozwojem. Porównania społeczne oznaczają konieczność analizy działania przedsiębiorstwa wraz z jego otoczeniem rynkowym. Natomiast przez kapitał ludzki należy rozumieć kompetencje menedżera, które mogą zostać wykorzystane w jego pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.01.2012
Autor: Krzysztof Domagała
