Artykuły

Dzień Równych Płac

11.04.2011 Magdalena Wrzesień
W artykule opisana jest jedna z inicjatyw na rzecz niwelowania różnic pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. Organizowanie Dni Równych Wynagrodzeń jest zjawiskiem stosunkowo nowym. W 1996 roku Komitet na rzecz Równości Płac (NCPE) zorganizował pierwszy taki dzień w Stanach Zjednoczonych. Podobne inicjatywy są przeprowadzane również na terenie Unii Europejskiej. 5 marca 2011 roku Komisja Europejska zorganizowała pierwszy Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń. Wszystkie organizowane wydarzenia mają na celu podniesienie świadomości społeczeństwa i pracodawców na temat luki płacowej. W 2010 roku w Unii Europejskiej kobiety zarabiały 82,5% tego co mężczyźni.
Magdalena Wrzesień

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2849 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3636 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".