Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Niniejsze opracowanie koncentruje się na wynagrodzeniach w szeroko pojętej służbie zdrowia. Przedstawiono płace w tej branży na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz na 13 wybranych stanowiskach. Miesięczna pensja sekretarki medycznej to 1 872 PLN, natomiast ratownik medyczny zarabia 2 595 PLN. Przeanalizowano również płace pracowników szeregowych i specjalistów w wybranych miastach oraz województwach, a także pod kątem posiadanego przez nich stażu pracy. W artykule znalazło się również porównanie wynagrodzeń osób z różnym wykształceniem.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2011
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Niniejszy artykuł dotyczy wynagrodzeń w branży nauki i szkolnictwa wyższego, które znalazły się prawie na początku listy nagorzej opłacanych sektorów gospodarki. Jednak nie wszyscy w tej branży zarabiają mało. Połowa pracowników uczelni wyższych w Warszawie zarabia powyżej 3 500 PLN. Podczas gdy 25% zatrudnionych w tym sektorze w Lublinie nie zarabia więcej niż 1 850 PLN. Czy tylko lokalizacja powoduje tak duże dysproporcje w wynagrodzeniach? Artykuł zawiera 3 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.01.2011
Autor: Kinga Grela
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. W tekście przedstawiono wynagrodzenia w Krakowie. Artykuł rozpoczyna porównanie płac w tym mieście z płacami w innych miastach wojewódzkich oraz w Małopolsce. Następnie pokazano ile zarabiano na 6 szczeblach zarządzania (specjaliści – od 2000 do 6 500 PLN, starsi specjaliści – od 2 680 do 9 100 PLN). W tym miejscu zaprezentowano również co wpływało na zróżnicowanie płac – w których branżach płacono najwięcej a w których najmniej, jaki wpływ na wysokość wynagrodzenia miała wielkość firmy oraz pochodzenie kapitału (mediana dla firm zagranicznych wyniosła 5 000 PLN). W drugiej części artykułu zaprezentowano wynagrodzenia na 30 wybranych stanowiskach z kilku grup – stanowiskach księgowych (na przykład: młodszy, starszy, główny księgowy), IT (programista, administrator, konsultant IT i inne), sprzedażowych (przedstawiciel handlowy, medyczny, kierownik regionu sprzedaży i inne), budowlanych (inżynier budowy, asystent projektanta i inne). Pokazano też wynagrodzenia asystentów naukowych i adiunktów, sekretarek (2 400 PLN) i asystentek zarządu (3 000 PLN), pielęgniarek i lekarzy. Artykuł zawiera 7 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.01.2011
Autor: Barbara Woźniak
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Przedstawiono w nim zarobki pracowników zatrudnionych w handlu. Mediana wszystkich analizowanych w tym artykule wynagrodzeń wyniosła 3 050 PLN. Na najwyższe płace mogli liczyć zajmujący się handlem międzynarodowym, bądź z działów zakupów i IT. Każdorazowo było to ponad 4 000 PLN. Warto również zauważyć, że najwyższe wynagrodzenia były w firmach prywatnych (3 100 PLN) oraz zatrudniających od 250 do 999 pracowników (3 800 PLN). Przedstawiono tu również płace w wybranych województwach, osób różnej płci na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 1 tabelę i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.01.2011
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone omowieniu zarobków pracowników przemysłu ciężkiego, w którym mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 900 PLN. Najwyższe płace odnotowano w przypadku przemysłu petrochemicznego (4 870 PLN), natomiast najniższe w przemyśle elektromaszynowym (3 500 PLN). Pierwsza część artykułu ukazuje, w jaki sposób kształtowały się wynagrodzenia w wybranych działach oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania. Następnie przedstawione zostały miesięczne pensje pracowników przemysłu ciężkiego w firmach różnej wielkości oraz o różnym kapitale. Kolejna część artykułu została poświęcona dysproporcjom w zarobkach osób z różnym poziomem wykształcenia oraz stażu pracy. Najwyższe płace wśród kierowników oraz specjalistów osiągali pracownicy z 6-8 letnim doświadczeniem (odpowiednio 6500 oraz 4 200 PLN). Na zakończenie przedstawiono jak kształtowały się wynagrodzenia osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim na najbardziej popularnych w badaniu stanowiskach. Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Przedstawiono w nim wynagrodzenia osób pracujących w dziale logistyki i transportu, gdzie mediana zarobków wyniosła 3 400 PLN. Pokazano także wysokość pensji pracowników w różnym wieku. Dane wykazały, że najmniej zarabiały osoby młode, w przedziale 18-25 lat – 2 500 PLN. Omówiono również zarobki kobiet i mężczyzn na różnych stanowiskach. Dokonano ponadto analizy wynagrodzeń w firmach z różnym kapitałem. Zróżnicowanie płac w wybranych województwach pokazało, że tradycyjnie już najwyższe zarobki z omawianego działu były w mazowieckim (4 275 PLN). Artykuł zawiera 2 tabele i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.01.2011
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Jak pokazują dane działy IT są tym miejscem w firmie gdzie zarobki są najwyższe. Zdecydowanie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy i kierownicy ds. IT. Połowa grafików komputerowych zarabiała natomiast poniżej 2 800 PLN brutto miesięcznie. Najwyżej opłacani są pracownicy działów IT w bankowości oraz handlu. Specjaliści zdecydowanie lepiej zarabiali oni w firmach zagranicznych (5 600 PLN) oraz w dużych podmiotach zatrudniających ponad 1 000 pracowników (5 300 PLN). Artykuł zawiera 4 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Arkadiusz Koperek
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone analizie zarobków pracowników branży budowlanej, w której mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 3 700 PLN. Na wstępie ukazano w jaki sposób kształtowały się płace budowlańców w wybranych działach oraz regionach Polski. Następnie zwrócono uwagę na dysproporcje w zarobkach osób o różnym całkowitym stażu pracy oraz poziomie wykształcenia. Przykładowo najwyższy poziom wynagrodzeń wśród pracowników szeregowych odnotowano u zatrudnionych z 4-5 letnim doświadczeniem (2 750 PLN). Kolejna część artykułu przedstawia kształtowanie się płac pracowników branży budowlanej na wybranych stanowiskach. Według badania najwyższe pensje otrzymywał kierownik budowy (5 800 PLN), natomiast najniższe pracownik budowlany (2 000 PLN). Na zakończenie przeprowadzono analizę zarobków w firmach różnej wielkości oraz o różnym kapitale dominującym. Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Patrycja Grzesińska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników działów sprzedaży na poszczególnych szczeblach oraz z wyszczególnieniem stanowisk. Specjaliści zatrudnieni w Warszawie zarabiali 4 600 PLN (mediana). Mediana zarobków handlowców wyniosła 3 000 PLN i stanowiła 40% przeciętnej płacy kierownika regionu. Porównano zarobki oferowane na poszczególnych stanowiskach w firmach z przewagą kapitału polskiego i zagranicznego. Zostały także przedstawione zarobki kobiet i mężczyzn w podziale na firmy o różnej wielkości. Najmniejsza różnica pomiędzy kobietami i mężczyznami wystąpiła w największych firmach. Zarobki kobiet wyniosły w nich 3 310 PLN, a mężczyzn 4 300 PLN. W artykule zaprezentowano także porównanie płac pracowników z wykształceniem wyższym i średnim oraz zależność pomiędzy wiekiem a zarobkami. Dyrektorzy zarabiali najwięcej w wieku od 41 do 50 lat (mediana 15 000 PLN).Artykuł zawiera 2 tabele i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Niniejsze opracowanie poświęcono wynagrodzeniom pracowników działów produkcyjnych, którzy stanowili znaczący odsetek respondentów. Dane zebrane od ponad 9 600 osób pozwoliły na zaprezentowanie wynagrodzeń na 36 stanowiskach z działów produkcyjnych. Na wyższych szczeblach zarządzania najwięcej zarabiają dyrektorzy produkcji zakładu (mediana 11 370 PLN) i dyrektorzy do spraw produkcji (11 000 PLN). Na stanowiskach wykonawczych najwyższe płace otrzymują główni technologowie produkcji, inżynierowie produkcji oraz górnicy. W artykule zaprezentowano również wynagrodzenia pracowników szeregowych i kierowników w poszczególnych województwach oraz zarobki osób z różnym poziomem wykształcenia. Zestawiono także płace w firmach polskich i zagranicznych oraz przedsiębiorstwach różnej wielkości. Artykuł zawiera 1 tabelę i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2011
Autor: Grzegorz Spólnik
