Artykuły

Ile zarabiają Amerykanki?

06.08.2012 Ewa Czarnecka

Zarobki w USA

W publikacji omówiono zarobki kobiet na amerykańskim rynku pracy. Przedstawiono różnice w płacach ze względu na ich płeć, wiek, wykształcenie, rasę i pochodzenie etniczne. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, dlaczego dysproporcje w zarobkach damsko-męskich są mniejsze w sektorze publicznym niż prywatnym. Przedstawiono stany najbardziej i najmniej przyjazne paniom pod względem płac. Omówiono również dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn w głównych grupach zawodowych oraz w zajęciach uznawanych w Stanach za typowo kobiece i typowo męskie. W ostatniej części artykułu przytoczono argumenty tych analityków rynku pracy, którzy nie zgadzają się z poglądem dotyczącym dyskryminacji w wynagrodzeniach kobiet. Artykuł zawiera 4 wykresy i 3 tabele.

Ewa Czarnecka

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]