Systemy wynagradzania kadry zarządzającej spółkami publicznymi powinny zapewnić równowagę między korzyściami menedżerów, akcjonariuszy i innych grup interesariuszy. Mają one za zadanie powiązać w jedną całość wyniki ekonomiczne spółki (zarówno krótko, jak i długookresowe), skłonności do ryzyka i kontrolę ryzyka oraz cele jednostkowe i organizacyjne. Brak tej równowagi w wielkich instytucjach finansowych był jednym z czynników, które uznano za przyczyny obecnego kryzysu. Przedstawione w artykule nowe trendy w polityce wynagradzania menedżerów mają za zadanie zapobiegać takim sytuacjom w przyszłości.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Urzędnicy w Komisji Europejskiej mogą zarobić nawet kilkanaście tysięcy euro na miesiąc. Początek kariery to 2 654 EUR, ale na najwyższym szczeblu pracownik KE zarabia ponad 18 370 EUR. Za pracę w Brukseli przysługuje też dodatek za rozłąkę – co najmniej 505 EUR i zwrot kosztów za benzynę na wizyty w kraju rodzinnym. Jak zostać eurourzędnikiem, jakie wymagania trzeba spełnić i ile w sumie można zarobić jako urzędnik Komisji Europejskiej?
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Artykuł porusza kwestię wynagrodzeń i poziomu cen w wybranych krajach emigracji. Przedstawiono w nim średni poziom płac i cen w krajach, które są najpopularniejszymi kierunkami polskiej emigracji. Podano również przykłady pensji minimalnych w Europie, a w Niemczech i Norwegii – minimalnych stawek w najpopularniejszych branżach. Artykuł zawiera 5 wykresów i jedną tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Artykuł przedstawia strategię motywowania i przyznawania benefitów przez firmę Patagonia. Zostały w nim również omówione sposoby realizacji społecznej odpowiedzialności biznesu przez Patagonię, a także warunki, które należy spełnić, aby otrzymać certyfikat odpowiedzialnego biznesu.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.06.2014
Autor: Adriana Łempicka
Najczęstszą formą finansowego wsparcia studentów są stypendia naukowe i socjalne. Stypendium naukowe zależy od wyników uzyskiwanych podczas studiów. Stypendia socjalne mogą otrzymać studenci znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej. Dodatkowo ci młodzi ludzie mogą skorzystać z ministerialnych programów stypendialnych oraz stypendiów fundowanych przez inne podmioty. Na jakie wsparcie finansowe mogą liczyć studenci czołowych polskich uczelni?
czytaj więcej
Data publikacji:
16.06.2014
Autor: Maria Hajec
Kryzys finansowy pokazał, że system wynagrodzeń menedżerów powinien uwzględniać długoterminowe wyniki zarządzanych przez nich spółek. Premiowanie jedynie za zyski osiągane w krótkim terminie rodzi pokusę podejmowania ryzykownych decyzji. Dlatego po kryzysie w Unii Europejskiej i w Stanach Zjednoczonych w spółkach - zwłaszcza w branży finansowej - zaczęły powstawać komisje do spraw wynagrodzeń. Komisje powinny być niezależne od top managementu firmy, żeby beneficjenci systemu nie mieli wpływu na jego konstrukcję.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.06.2014
Autor: Bartłomiej Cesarz
Sekretarka i referent w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zarabiają średnio 1 984 PLN brutto bez dodatków. Z kolei średnia płaca zasadnicza dyrektorów w ZUS maksymalnie wynieść może 14 690 PLN brutto. Kierownik inspektoratu ZUS zarabia średnio 5 730 PLN, a maksymalnie otrzymać może 9 000 PLN bez dodatków do pensji.
czytaj więcej
Data publikacji:
16.06.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Średnia pensja w korpusie służby cywilnej to 4 770 PLN brutto. Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w Ministerstwie Spraw Zagranicznych – przeciętnie 8 298 PLN brutto przy uwzględnieniu tzw. trzynastej pensji. Najmniej zarabiali członkowie korpusu cywilnego w powiatach – ich średnie zarobki wyniosły 3 040 PLN. W zastawieniu płac w urzędach wojewódzkich, wyjątkowo, nie przodowała Warszawa. Najwyższe zarobki odnotowano w urzędach wojewódzkich w Olsztynie, Bydgoszczy i Krakowie, stolica znalazła się dopiero na czwartym miejscu.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.06.2014
Autor: Marta Kowalówka
Jeśli Twoja organizacja przymierza się do wkroczenia na kolejny szczebel rozwoju i wejścia na giełdę – gratulacje dla jej menedżerów oraz zarządu. Oznacza to, że przeszła już niemal wszystkie opisane powyżej sytuacje i problemy płacowe. Innymi słowy, od momentu pojawienia się pomysłu na firmę, aż do jej giełdowego debiutu, zarząd skutecznie radził sobie procesem wynagradzania kadry menedżerskiej. Jednak nie należy poprzestawać w pracy nad systemem płac.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.06.2014
Polski najbogatszy klub piłkarski na fundusz wynagrodzeń przeznacza dwadzieścia razy mniej niż najbogatszy klub świata - Manchester City. W artykule porównano zarobki najlepiej opłacanych piłkarzy światowych i polskich, z uwzględnieniem przychodów za grę i z kontraktów reklamowych. Zaprezentowano też, jak zarobki piłkarzy wypadają na tle przychodów innych sportowców. Poruszono też kwestię wynagrodzeń trenerów w polskiej lidze. Artykuł zawiera 3 tabele i 1 wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.06.2014
Autor: Michał Pulanecki
