W artykule opisano różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w 2012 roku. W większości przypadków mężczyźni zarabiali więcej. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 500 PLN, a mediana płac kobiet - 3 500 PLN. W tekście opisano również jak kształtowały się wynagrodzenia w poszczególnych województwach. Przedstawiono także ile zarabiali mężczyźni i kobiety z różnym stażem pracy na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. Artykuł zawiera również informacje o płacach kobiet i mężczyzn z różnym wykształceniem. Artykuł zawiera 2 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie zostało poświęcone zarobkom w przemyśle ciężkim. Mediana wynagrodzeń dla omawianej branży wyniosła 4 400 PLN. W pierwszej kolejności zwrócono uwagę na płace w wybranych województwach oraz gałęziach. Z analizy tej wynika, iż najwyższe pensje miały miejsce w przemyśle petrochemicznym (4 730 PLN). Następnie omówiono zarobki osób na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz z odmiennym całkowitym stażem pracy. Na zakończenie przytoczono dane dotyczące stawek płac w firmach różnej wielkości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. Przykładowo najwyższą medianę wynagrodzeń w polskich organizacjach odnotowano w przedsiębiorstwach, zatrudniających ponad 1 000 pracowników (4 780 PLN). Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.03.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie zostało poświęcone zarobkom w przemyśle lekkim. We wspomnianej branży mediana płac wyniosła 4 300 PLN, a jedna czwarta zatrudnionych w niej osób otrzymywała pensje przekraczające kwotę 7 150 PLN. Na wstępie omówiono różnice w zarobkach w poszczególnych regionach Polski. Potem zwrócono uwagę na dysproporcje w wynagradzaniu w firmach różnej wielkości. Kolejna część analizy została poświęcona pensjom osób o odmiennym wykształceniu oraz całkowitym stażu pracy. Przykładowo najwyższe płace wśród specjalistów odnotowano u osób z 9-10 letnim doświadczeniem (4 881 PLN). Na zakończenie omówiono również zarobki pracowników na kilku stanowiskach, charakterystycznych dla omawianej branży. Artykuł zawiera 1 tabelę oraz 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.03.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie stanowi analizę wynagrodzeń wśród kierowników. Mediana płac dla pracowników pełniących wspomnianą funkcję wyniosła 6 000 PLN. W pierwszej kolejności zwrócono uwagę na to jak kształtowały się wynagrodzenia w różnych województwach. Omówiono także sytuację zarobkową w firmach odmiennej wielkości oraz w wybranych branżach. Przykładowo najwyższą medianę płac dla kierowników nadzorujących pracę zespołów liczących ponad dziesięć osób odnotowano w obszarze IT (10 500 PLN). Następnie poruszono kwestię zróżnicowania wynagrodzeń u osób z różnym poziomem wykształcenia. Na zakończenie przytoczono również dane dotyczące zarobków pracowników o odmiennym stażu pracy. Mediana płac kierowników posiadających 11-15 lat doświadczenia ukształtowała się na poziomie 7 000 PLN i była o 40% wyższa niż ta odnotowana u osób z 4-5 letnim całkowitym stażem pracy (5 000 PLN). Artykuł zawiera 1 tabelę oraz 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.02.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł przedstawia dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012 na temat wynagrodzeń dyrektorów. Mediana miesięcznych wynagrodzeń tej grupy pracowników w 2012 roku wyniosła 12 000 PLN. W tekście zawarto informację na temat zmian w wysokości wynagrodzeń w stosunku do roku poprzedniego. Ponadto omówiono udział wynagrodzenia zmiennego w wynagrodzeniu całkowitym. Przedstawiono dane na temat wynagrodzeń dyrektorów zatrudnionych w oparciu o różne rodzaje umów. W dalszej części artykułu pokazano różnice w wynagrodzeniach osób o różnej znajomości języka angielskiego oraz posiadających dyplom MBA. Na końcu omówiono różnice w wynagrodzeniach dyrektorów różnej płci oraz pracujących w miastach różnej wielkości. Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 4 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.02.2013
Autor: Krzysztof Plens
Artykuł jest podsumowaniem X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w którym wzięło udział ponad sto tysięcy osób. W artykule poruszono kwestię wynagrodzeń osób zatrudnionych w bankowości. Zaprezentowano dane dla poszczególnych województw i ich stolic. Przedstawiono również, jak kształtowały się płace w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału oraz na różnych szczeblach zatrudnienia. W tekście zaprezentowani także wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 6 wykresów, 2 tabele i 1 mapkę.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2013
Autor: Sylwia Rębisz
Artykuł jest podsumowaniem wyników X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak
& Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób, z których mniej więcej co dziesiąta pracowała w branży handlowej. To właśnie im w szczególności polecany jest niniejszy artykuł. Na początku zaprezentowano ogólne informacje o zarobkach w branży i poszczególnych jej obszarach (handlu detalicznym, hurtowym, międzynarodowym i e-commerce). W dalszej części tekstu porównano wynagrodzenia na szczeblach zarządzania, w firmach różnej wielkości oraz podmiotach krajowych i zagranicznych. Na zakończenie przedstawiono wysokość zarobków w największych miastach Polski oraz porównano płace na sześciu, najliczniej reprezentowanych stanowiskach. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2013
Autor: Grzegorz Spólnik
W artykule opisano wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy. Pokazano różnice pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn z różnym doświadczeniem zawodowym. Opisano również ile zarabiały osoby na różnych szczeblach zatrudnienia w zależności od stażu pracy. Przeanalizowano także płace w wybranych miastach oraz branżach. Artykuł zawiera informacje o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach w zależności od długości stażu. Artykuł zawiera 3 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2013
Autor: Adam Wrona
