W artykule przedstawiono dane na temat wynagrodzeń w szkolnictwie i nauce. Przedstawiono informacje na temat różnic w wysokości zarobków. Podano również dane na temat zmian w wynagrodzeniach w placówkach prywatnych i publicznych oraz w szkolnictwie wyższym i pozostałych szkołach. Zaprezentowano również różnic w wynagrodzeniach osób o różnej płci oraz różnym stażu zawodowym. Ponadto przedstawiono dane na temat wynagrodzeń na wybranych stanowiskach. Zapraszamy na lekcję na temat wynagrodzeń. W artykule znajduje się 2 tabele oraz 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.02.2013
Autor: Krzysztof Plens
Artykuł powstał w oparciu o wyniki
Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012. Zawarte w nim dane pochodzą z 321 zakładów i dotyczą wynagrodzeń 129 323 pracowników. W raporcie zaprezentowano analizy dla pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy wsparcia oraz pracownicy fizyczni) z których każdy podzielony jest na 2 – 5 poziomów stanowisk. W niniejszym artykule zaprezentowano analizy wydajności oraz wynagrodzeń dla poszczególnych poziomów zatrudnienia i stanowisk w pionie personalnym Z tekstu dowiedzą się Państwo jaka liczba zatrudnionych przypada na jedno stanowisk z pionu personalnego oraz jaki jest poziom wynagrodzenia całkowitego na wybranych stanowiskach w dziale HR. Przeciętna liczba zatrudnionych przypadająca na jedno stanowisko w dziale personalnym wynosi 78. Wynagrodzenie dyrektora personalnego w firmach zagranicznych jest o 26% wyższe od płacy na podobnym stanowisku w firmach polskich.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.02.2013
Autor: Damian Żmigrodzki
Artykuł jest podsumowaniem
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie stanowi analizę wynagrodzeń w działach finansów i księgowości. Mediana wynagrodzeń we wspomnianym obszarze funkcjonowania firmy wyniosła 4 493 PLN. Najwyższe pensje odnotowano w Warszawie (6 400 PLN) oraz województwie mazowieckim (6 000 PLN). Artykuł porusza między innymi takie kwestie jak dysproporcje w wynagradzaniu pracowników w firmach różnej wielkości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. Zwraca również uwagę na zróżnicowanie płac ze względu na poziom wykształcenia oraz całkowity staż pracy zatrudnionych. Na zakończenie przytacza również dane dotyczące zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach w badaniu. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom administracji. Mediana płac w omawianym obszarze wyniosła 3 200 PLN. Na wstępie omówiono dysproporcje w zarobkach w wybranych miastach oraz branżach. Następnie zwrócono uwagę na kształtowanie się wynagrodzeń w firmach różnej wielkości oraz o odmiennym pochodzeniu kapitału. W przypadku zagranicznych podmiotów najwyższą medianę płac odnotowano w małych przedsiębiorstwach (5 150 PLN). Na zakończenie przytoczono dane dotyczące zarobków osób na poszczególnych szczeblach zarządzania oraz wybranych stanowiskach. Przykładowo mediana wynagrodzeń specjalistów ds. administracyjnych wyniosła 3 200 PLN, a referentów w urzędzie – 2 200 PLN. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2013
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników X
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak
& Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób. Na początku niniejszego tekstu przedstawiono ogólne dane o zarobkach w działach kontrolingu, w tym informacje o płacach pracowników szeregowych, specjalistów i kierowników. Następnie zaprezentowano wynagrodzenia na czterech, najliczniej reprezentowanych w badaniu, stanowiskach i w siedmiu branżach. W dalszej części artykułu porównano wynagrodzenia w różnej wielkości firmach polskich i zagranicznych oraz w Warszawie i mniejszych miastach. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2013
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników X
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak
& Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób. Poniższy tekst poświęcono płacom na Podkarpaciu – w Rzeszowie oraz pozostałej części województwa. Oprócz najbardziej ogólnych informacji o zarobkach w artykule przedstawiono również dane odnośnie wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania, a także płac w firmach różnej wielkości oraz podmiotach polskich i zagranicznych. Na zakończenie porównano stawki otrzymywane przez pracowników wybranych branż i działów, zatrudnionych na terenie Rzeszowa oraz na pozostałym obszarze regionu. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2013
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł przedstawia dane na temat zróżnicowania wynagrodzeń w różnych częściach kraju. Omówiono regionalne dysproporcje płac w 2012 roku w województwach, miastach wojewódzkich oraz różnice pomiędzy wynagrodzeniami w stolicy województwa i pozostałej jego części. Mediana wynagrodzeń w Warszawie wyniosła 6 000 PLN, natomiast w Krakowie 4 200 PLN. Przedstawiono obliczenia jak długo muszą pracować absolwenci z dużych miast, by zarobić tyle, co Warszawiacy. Omówiono także udział premii w wynagrodzeniu całkowitym w różnych województwach, dysproporcje płacowe kobiet i mężczyzn. Artykuł zawiera informacje o wynagrodzenia mieszkańców dużych miast o różnym wykształceniu. W artykule znaleźć można 8 wykresów i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.02.2013
Autor: Łukasz Pokrywka
W artykule przedstawiono dane na temat wynagrodzeń na wschodzie i zachodzie kraju. Ukazano różnice w wynagrodzeniach w obu regionach. Zaprezentowano ile zarabiały osoby o różnym wykształceniu w obu regionach oraz jakie były różnice w wynagrodzeniach osób posiadających wykształcenie podstawowe i gimnazjalne w stosunku do osób posiadających tytuł magistra. Ponadto przedstawiono dane o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach różnej wielkości. W tekście zaprezentowano ranking najlepiej opłacanych branż w obu regionach. W artykule znajduje się 1 tabela, 1 rysunek i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.02.2013
Autor: Sylwia Rębisz
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2012 wzięło udział 7 987 osób z grupy 50+, co stanowi 7,4% wszystkich badanych. Mediana ich wynagrodzeń była o 200 PLN niższa niż dla ogółu badanych. Podobnie jak w innych grupach, również wśród najstarszych pracowników płace mężczyzn były wyższe niż kobiet. W tekście znaleźć można informacje o zarobkach osób po pięćdziesiątce w poszczególnych województwach. Opisano także zróżnicowanie płac w różnych branżach oraz na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 4 wykresy i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.02.2013
Autor: Adam Wrona
Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. W tekście zaprezentowano dane na temat wynagrodzeń w branży kultura i sztuka. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tej branży wyniosła w 2012 roku 3 100 PLN. Jak płace w kulturze i sztuce wypadają na tle zarobków w innych branżach? W artykule oprócz odpowiedzi na to pytanie znaleźć można informacje na temat zarobków na różnych szczeblach zarządzania, osób o różnym stażu pracy oraz różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Artykuł zawiera 3 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.02.2013
Autor: Sylwia Rębisz
