Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. IT 5500 PLN
Product manager 9030 PLN
Grafik 2D 7010 PLN
Nauczyciel 4790 PLN
Nauczyciel chemii 4790 PLN
Detektyw 8180 PLN
Administrator IT 10280 PLN
Social media manager 4720 PLN
Dociepleniowiec 5790 PLN
Programista Embedded 10860 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia dyrektorów w 2012 roku

Artykuł przedstawia dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012 na temat wynagrodzeń dyrektorów. Mediana miesięcznych wynagrodzeń tej grupy pracowników w 2012 roku wyniosła 12 000 PLN. W tekście zawarto informację na temat zmian w wysokości wynagrodzeń w stosunku do roku poprzedniego. Ponadto omówiono udział wynagrodzenia zmiennego w wynagrodzeniu całkowitym. Przedstawiono dane na temat wynagrodzeń dyrektorów zatrudnionych w oparciu o różne rodzaje umów. W dalszej części artykułu pokazano różnice w wynagrodzeniach osób o różnej znajomości języka angielskiego oraz posiadających dyplom MBA. Na końcu omówiono różnice w wynagrodzeniach dyrektorów różnej płci oraz pracujących w miastach różnej wielkości. Artykuł zawiera 6 wykresów oraz 4 tabele. czytaj więcej Data publikacji: 25.02.2013 Autor: Krzysztof Plens

Wynagrodzenia w bankowości w 2012 roku

Artykuł jest podsumowaniem X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w którym wzięło udział ponad sto tysięcy osób. W artykule poruszono kwestię wynagrodzeń osób zatrudnionych w bankowości. Zaprezentowano dane dla poszczególnych województw i ich stolic. Przedstawiono również, jak kształtowały się płace w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału oraz na różnych szczeblach zatrudnienia. W tekście zaprezentowani także wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 6 wykresów, 2 tabele i 1 mapkę. czytaj więcej Data publikacji: 20.02.2013 Autor: Sylwia Rębisz

Wynagrodzenia w branży handlowej w 2012 roku

Artykuł jest podsumowaniem wyników X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak & Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób, z których mniej więcej co dziesiąta pracowała w branży handlowej. To właśnie im w szczególności polecany jest niniejszy artykuł. Na początku zaprezentowano ogólne informacje o zarobkach w branży i poszczególnych jej obszarach (handlu detalicznym, hurtowym, międzynarodowym i e-commerce). W dalszej części tekstu porównano wynagrodzenia na szczeblach zarządzania, w firmach różnej wielkości oraz podmiotach krajowych i zagranicznych. Na zakończenie przedstawiono wysokość zarobków w największych miastach Polski oraz porównano płace na sześciu, najliczniej reprezentowanych stanowiskach. Artykuł zawiera 7 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 20.02.2013 Autor: Grzegorz Spólnik

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek budowlanych notowanych na GPW w 2011 roku”

czytaj więcej Data publikacji: 20.02.2013 Autor: Sylwia Rębisz

Polityka wynagrodzeń w firmach w 2013 roku

czytaj więcej Data publikacji: 19.02.2013 Autor: Adam Wrona

Wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy w 2012 roku

W artykule opisano wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy. Pokazano różnice pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn z różnym doświadczeniem zawodowym. Opisano również ile zarabiały osoby na różnych szczeblach zatrudnienia w zależności od stażu pracy. Przeanalizowano także płace w wybranych miastach oraz branżach. Artykuł zawiera informacje o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach w zależności od długości stażu. Artykuł zawiera 3 wykresy i 2 tabele. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2013 Autor: Adam Wrona

Wynagrodzenia w Trójmieście i województwie pomorskim w 2012 roku

Artykuł prezentuje wyniki X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględniają dane pochodzące od 107 737 respondentów. W tekście przedstawiono wyniki badania dla Trójmiasta i województwa pomorskiego z wyłączeniem Gdańska, Gdyni i Sopotu. W jakich branżach wynagrodzenia były w 2012 roku najwyższe? Czyje płace były wyższe: kobiet czy mężczyzn? Ile zarabiali pracownicy szeregowi, a ile dyrektorzy? Jak w 2012 roku zmieniły się wynagrodzenia Pomorzan? W tekście znajdziecie Państwo odpowiedzi na te pytania. Artykuł zawiera 1 tabelę i 7 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2013 Autor: Sylwia Rębisz

Wynagrodzenia osób z wyższym wykształceniem w 2012 roku

Artykuł przedstawia dane na temat wynagrodzeń osób z wyższym wykształceniem. Użyte dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku. Zaprezentowano zróżnicowanie płac osób z wyższym wykształceniem poszczególnych kierunków studiów w różnym wieku. Przedstawiono także dane na temat wynagrodzeń osób z wyższym wykształceniem we wszystkich miastach wojewódzkich w Polsce. Omówiono wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w poszczególnych branżach i na poszczególnych szczeblach struktury organizacyjnej. Zaprezentowano także dane na temat wzrostu wynagrodzeń pracowników z wyższym wykształceniem w 2012 roku. Artykuł zawiera 9 wykresów i 1 tabelę. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2013 Autor: Łukasz Pokrywka

Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2012 roku

Artykuł jest podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, które zostało przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak. Dzięki ponad 114 tys. pracowników, którzy wypełnili ankietę, poznaliśmy informacje na temat wynagrodzeń różnych grup zawodowych i w różnych regionach. Poniższe opracowanie stanowi analizę zarobków w działach badań i rozwoju. Mediana płac we wspomnianym obszarze funkcjonowania firmy wyniosła 4 850 PLN. Na wstępie przytoczono dane dotyczące wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania. Przykładowo pensje specjalistów ukształtowały się na poziomie 4 500 PLN. Następnie opisano sytuację zarobkową w różnych regionach Polski. Kolejna część artykułu stanowi analizę stawek płac w przedsiębiorstwach różnej wielkości i o odmiennym pochodzeniu kapitału. Wynika z niej między innymi, iż mediana wynagrodzeń w zagranicznych firmach, zatrudniających ponad 1 000 osób wyniosła 7 000 PLN, a w polskich – 3 800 PLN. Na zakończenie omówiono jeszcze jak kształtowały się zarobki u osób z różnym poziomem wykształcenia i stażem pracy. Artykuł zawiera 6 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2013 Autor: Patrycja Grzesińska

Wynagrodzenia w działach logistyki i zakupów w 2012 roku

Artykuł jest podsumowaniem wyników X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2012 roku przez Sedlak & Sedlak. W badaniu uczestniczyło 114 718 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom w działach logistyki i zakupów. Na początek zaprezentowano dane ogólne. Pojawiły się tutaj informacje odnośnie wynagrodzeń w województwach i wybranych miastach, a także w branżach i na stanowiskach. W dalszej części artykułu porównano stawki oferowane w firmach polskich i zagranicznych. Analizy takiej dokonano dla szczebli zarządzania (pracownicy szeregowi, specjaliści i kierownicy) oraz przedsiębiorstw różnej wielkości. Artykuł zawiera 6 wykresów. czytaj więcej Data publikacji: 13.02.2013 Autor: Grzegorz Spólnik