Brak satysfakcji z wynagrodzenia to często jeden z pierwszych impulsów skłaniających pracownika do szukania nowej pracy. Wielu menedżerów nie przejmuje się jednak tym, czy ich pracownicy odczuwają zadowolenie z comiesięcznych wypłat. O ile większość kierowników zgodzi się co do tego, że wynagrodzenie powinno być sprawiedliwe, o tyle niekoniecznie ich zdaniem musi już spełniać oczekiwania pracownika. Spotyka się nawet opinie, że wysokość wynagrodzenia nigdy nie zadowoli zatrudnionego. Czy w branży IT, gdzie nieustannie brakuje wykwalifikowanych specjalistów, satysfakcja z wynagrodzenia jest postrzegana inaczej? Brak zadowolenia z wypłaty może być jednym z głównych czynników frustrujących pracownika, podczas gdy zadowolenie z wysokości pensji sprzyja kontynuacji zatrudnienia i zmniejsza rotacje kadr.
W poniższym artykule zaprezentujemy wyniki badania satysfakcji z wynagrodzenia przeprowadzonego za pośrednictwem platformy badaniaHR.pl. Wzięło w nim udział 7074 pracowników w tym 660 przedstawicieli branży IT. Wyniki dostarczają wielu ciekawych informacji o tym, jak kształtuje się satysfakcja z wynagrodzenia wśród pracowników IT.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
W 2013 roku na stanowiskach związanych z księgowością połowa księgowych zarabiała poniżej 3 280 PLN, a płace co czwartego nie przekraczały 2 500 PLN. Pojawia się więc pytanie: czy zawód księgowego się opłaca? Ile zarabiają kobiety w tym zawodzie? Odpowiedź na te pytania można znaleźć w omawianym artykule, który powstał w oparciu o XI Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Spośród 108 184 ankietowanych wybrano 4 260 osób pracujących na stanowiskach: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy, główny księgowy, kierownik ds. księgowych oraz dyrektor ds. finansowych i przeanalizowano ich płace.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
Kryzys gospodarczy w Irlandii nie do końca zniechęcił Polaków do wyjazdów zarobkowych na Zieloną Wyspę. W dalszym ciągu ich w pensje są dużo wyższe niż rodaków pracujących w ojczyźnie. Nie dziwi więc, że ponad połowa emigrantów nie myśli o powrocie do kraju. Artykuł zawiera dwie tabele i jeden wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Autor: Andrzej Kuczara
Prezydent Barack Obama potwierdził w tym tygodniu przeprowadzenie reformy przepisów o wynagrodzeniach za godziny nadliczbowe. Zmiany zaproponowane przez Departament Pracy nakładają na pracodawców obowiązek płacenia za nadgodziny w większym zakresie niż ma to miejsce teraz. Jak wynika z badań, obecnie przeważająca liczba amerykańskich pracowników pozbawiona jest uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia za pozostawanie w pracy po godzinach. Proponowane zmiany mają poprawić sytuację co najmniej 5 mln zatrudnionych.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane z 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników, z czego 2 752 to programiści. Zaprezentowano w nim analizy dla 46 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Damian Pokrywka
Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej, jedenastej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 276 menedżerów z 347 spółek giełdowych (w tym 969 osób, które przepracowały cały 2014 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
06.07.2015
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Rynek dodatkowych świadczeń pozapłacowych dynamicznie rozwija się, a liczba dodatków oferowanych w firmach rośnie. Prywatna opieka medyczna lub paczki świąteczne to tylko przykłady. Coraz więcej pracowników polskich firm, chcąc otrzymywać świadczenia pozapłacowe jest skłonnych je współfinansować – wynika z raportu
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2015 roku”.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.07.2015
Autor: Paulina Nowak
Artykuł jest opisem praktyk związanych z „szarym” wynagrodzeniem na białoruskim rynku pracy. Zawiera zarówno opis ogólny sytuacji gospodarczej, jak i wyniki badań na temat ukrytych wynagrodzeń na Białorusi.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2015
Autor: Dymitr Zankiewicz
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane z 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 46 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2015
Autor: Krzysztof Domagała
W dniach
18-20 maja 2015 roku odbyło się X Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Myślą przewodnią tegorocznej konferencji była
„Ocena systemów wynagradzania”.
Tym razem Forum odbyło się w Hotelu Holiday Inn Kraków City Center w Krakowie.
Po raz kolejny eksperci z dziedziny
compensation & benefits podzielili się z Państwem swoimi doświadczeniami. Jak co roku na konferencji zaprezentowali najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania.
W programie znalazły się sesje poświęcone wdrażaniu efektywnych systemów wynagradzania, a także metody pomiaru efektywności. Ponadto przygotowaliśmy dla Państwa sesje poświęcone m.in. wynagradzaniu za efekty (pay for performance), a także efektywności przykładowych programów świadczeń pozapłacowych.
Trzeciego dnia Forum odbyły się warsztaty. Już tradycyjnie, były one poświęcone prawnym i podatkowym aspektom wynagradzania oraz świadczeń pozapłacowych. Prowadzący zwrócili szczególną uwagę na programy świadczeń dodatkowych oraz ich finansowanie w świetle prawa podatkowego. Dodatkowo uczestnicy spotkania dowiedzieli się, w jaki sposób negocjować, formułować i zawierać porozumienia płacowe, a także jakie mogą wyniknąć z nich skutki prawne.
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl.
W niniejszym dziale zamieszczono prezentacje pdf z 19 wystąpień.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2015
