Artykuł prezentuje zarobki prezesów spółek z branży energetycznej i surowcowej. W zestawieniu zostało ujętych 12 prezesów spółek notowanych na GPW. Przedstawione zostały średnie wynagrodzenia dla poszczególnych segmentów branży energetycznej, jak i całej branży surowcowej. Ponadto w artykułu znajduje się tabela prezentująca wynagrodzenie poszczególnych prezesów oraz tabela zawierająca stosunek wynagrodzenia prezesa do przeciętnego wynagrodzenia w spółce.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.11.2015
Autor: Konrad Akowacz
Artykuł nie tyle prezentuje konkretne stawki płac, ale koncentruje się na kilku zjawiskach związanych z wysokością wynagrodzeń w przedsiębiorstwach zatrudniających do 250 osób. Na początku scharakteryzowano pokrótce strukturę zatrudnienia ze względu na odsetek zatrudnionych w firmach różnej wielkości. Następnie przytoczono dane dotyczące wysokości wynagrodzeń w podmiotach należących do osób fizycznych i tych, które posiadają osobowość prawną oraz w firmach polskich i zagranicznych. Przedstawiono także informacje o zależności pomiędzy wielkością przedsiębiorstwa i wysokością płac. Na zakończenie zestawiono dane odnośnie efektywności wynagrodzeń liczonej wielkością przychodów na 1 PLN wynagrodzeń. Informacje pochodzą z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, opracowania Głównego Urzędu Statystycznego poświęconego działalności przedsiębiorstw niefinansowych oraz Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Artykuł zawiera 11 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2015
Autor: Grzegorz Spólnik
W artykule opisano wyniki raportu dotyczącego programów związanych z przekazywaniem pracownikom wyrazów uznania i informacji zwrotnych o wynikach pracy dla pracowników, opracowanego przez firmę Globoforce oraz fundację SHRM. Jak wynika z przeprowadzonych badań większość firm (81%) posiada program uznaniowy dla pracowników. Większość z ankietowanych specjalistów podkreśliło też wagę pozytywnego wzmacniania połączonego z nagrodą. Wśród czynników, które najbardziej motywują pracowników, na pierwszym miejscu znalazło się uznanie dla efektów pracy ze strony przełożonych. Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2015
Autor: Adam Wrona
W niniejszym artykule prezentujemy analizy wynagrodzeń menedżerów w spółkach giełdowych zaliczanych do indeksów sektorowych. Dane pochodzą z raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku”. W tegorocznej edycji badania zostały przeanalizowane dane o wynagrodzeniach 1 276 menadżerów z 347 spółek giełdowych (w tym 969 osób, które przepracowały cały 2014 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2015
Autor: Barbara Pyzik
Pracownik, który z okazji świąt otrzyma od pracodawcy kartę przedpłaconą, wykorzysta środki na niej zgormadzone zgodnie ze swoimi potrzebami. Z kolei firma uwzględni kwotę doładowania karty w rozliczeniach z fiskusem. czytaj więcej
Data publikacji:
30.10.2015
Artykuł prezentuje najważniejsze zasady raportowania przez spółki giełdowe w Stanach Zjednoczonych wynagrodzenia dyrektorów zarządzających. Artykuł definiuje kogo dotyczą przepisy, jakie formy wynagrodzenia zostały objęte przepisami. W artykule zawarta została także tabela, którą zaprezentować mają obowiązek wszystkie firmy dopuszczone do obrotu giełdowego w Stanach Zjednoczonych. Ponadto szczegółowo omówione zostały zasady raportowania poszczególnych składników wynagrodzenia, oraz jakie korzyści przepisy te niosą dla akcjonariuszy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.10.2015
Autor: Konrad Akowacz
Odpowiednio zmotywowany zespół jest podstawą budowania sukcesu firmy. A jednym z najbardziej oczywistych sposobów motywowania pracowników są pieniądze. Nie w każdym jednak przypadku działają one tak samo skutecznie. Nie zawsze bowiem, podwyżka prowadzi do zwiększonej motywacji i wydajności pracownika. Są przypadki, w których wynagrodzenie może przynieść jedynie krótkoterminowe skutki, które są niewspółmierne do poniesionych kosztów. Natomiast przy stosowaniu bodźców finansowych nieodpowiednich i niedostosowanych do potrzeb pracownika, mogą one wpłynąć nawet na obniżenie poziomu motywacji.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.10.2015
Autor: Jagoda Jurczak
Artykuł stanowi tłumaczenie z oryginału zamieszczonego na stronach Pearl Meyer. Autorzy opisują w nim w jaki sposób dobrze zarządzać komitetem ds. wynagrodzeń. Podają w nim dobre praktyki w ramach sukcesji i mianowania członków, jak i przykładowy harmonogram prac komitetu.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.10.2015
Artykuł prezentuje średnie wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek Tauron i Enea na tle średniego wynagrodzenia w spółkach z branży energetycznej. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w Tauron i Enea zostają także zestawione z średnimi wynagrodzeniami w giełdowych indeksach, do których spółki przynależały w 2014r., oraz do średniego wynagrodzenia w spółkach o podobnej wielkości zysku netto. Dane do artykułu zostały opracowane na podstawie skonsolidowanych raportów rocznych podanych spółek i raportu Sedlak
& Sedlak „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2014roku”
czytaj więcej
Data publikacji:
21.10.2015
Autor: Konrad Akowacz
Osoby zatrudnione w hutnictwie i metalurgii, zarabiały przeciętnie 3 800 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2014 roku. Jest to największy dział branży przemysłu ciężkiego, w którym co czwarta osoba zarabia 5 835 PLN i więcej.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.10.2015
Autor: Mateusz Rachucki
