Artykuły

Jak uzyskać potrzebne dane z raportów płacowych i czy to się opłaca

23.11.2015 Grzegorz Spólnik

ABC wynagradzania

Artykuł prezentuje możliwości pozyskania rzetelnych danych płacowych, które mogą stanowić podstawę efektywnego zarządzania wynagrodzeniami. Omówiono w nim proces zakupu raportu oraz dostępne ich formy. Zaprezentowano zalety uczestnictwa w badaniu płac, przedstawiono możliwość stworzenia badań dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracodawcy oraz poruszono problem bezpieczeństwa danych przekazywanych wydawcy raportu. Na zakończenie poświęcono uwagę opłacalności zakupu danych płacowych i korzyściom płynących z ich posiadania. Artykuł zawiera 1 schemat oraz 2 tabele.

Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]