„Na tym świecie pewne są tylko śmierć i podatki”, powiedział kiedyś Benjamin Franklin. Mimo że śmierć jest często tematem tabu, to z racji na swoją powszechność, stanowi ona dla wielu osób pośrednie źródło utrzymania. Związek z branżą funeralną mają m.in. księża, grabarze, tanatopraktycy, handlarze dewocjonaliów, zniczów i kwiatów. Mało znaną, ale darzoną dużym szacunkiem jest profesja mistrza ceremonii pogrzebowych. Przyjrzyjmy się jej bliżej.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.06.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
W ostatnim czasie wzrasta popularność stosowania benchmarków. Firmy coraz częściej szukają okazji, by porównać się z innymi i w ten sposób poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Porównywana jest absencja pracowników, fluktuacja, a także poziom wynagrodzeń. Bardzo dobrze pokazuje to wzrost zainteresowania
raportami płacowymi i
wskaźnikami efektywności. Zgodnie z badaniem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, 59% firm zna i stara się korzystać z benchmarków (Kuczewska, 2007). Warto zauważyć, że benchmarking jest bardzo popularny także wśród czołowych firm o globalnym zasięgu. Należą do nich m.in. Ford, Xerox, Motorola, AT&T, Kodak, Exxon, IBM oraz Microsoft (Świerk, 2010).
czytaj więcej
Data publikacji:
20.06.2016
Autor: Paweł Pyzik
W 2000 roku, na początku realizacji Milenijnych Celów Rozwoju, światowi przywódcy zgodnie stwierdzili, że należy zmniejszyć o połowę (do 2015 roku) wskaźnik skrajnego ubóstwa z 1990 roku (unic.un.org.pl, 2002). Cel ten został osiągnięty. Stopa skrajnego ubóstwa, mierzona od 2008 roku jako odsetek osób żyjących za mniej niż 1,25 USD w PPS w 2015 roku wyniosła 10% wobec 30% w 1990 roku. Spadek ten był szczególne widoczny w krajach rozwijających się, gdzie wskaźnik zmalał z 47% w 1990 roku do 14% w 2015 roku (ILO, 2016).
czytaj więcej
Data publikacji:
20.06.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Wielu pracodawców przywiązuje dużą wagę do satysfakcji pracowników, wierząc, że wzrost ich zadowolenia przyczyni się do zwiększenia produktywności oraz zmniejszenia absencji i fluktuacji w firmie. Warto jednak pamiętać, że ogólna satysfakcja z pracy jest wypadkową wielu różnych czynników, zarówno tych finansowych, jak i pozafinansowych. Sprawdźmy zatem jaką rolę w budowaniu zadowolenia odgrywa wynagrodzenie i czy można je uznać za główny czynnik ogólnej satysfakcji z pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.06.2016
Autor: Maria Hajec
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków notowanych na GPW w 2015 roku” opracowanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 105 osób zasiadających w radach nadzorczych banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.06.2016
Autor: Iwona Wabik-Szuba
W 2015 roku mediana wynagrodzeń członków zarządów banków wyniosła 1,8 mln PLN. W porównaniu do roku 2014 zaobserwowaliśmy wzrost o 4%. W niniejszym artykule zostaną zaprezentowane analizy wynagrodzeń menedżerów pełniących różne funkcje w zarządach banków.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.06.2016
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Branża IT jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki, a wynagrodzenia zatrudnionych w niej pracowników z roku na rok rosną coraz szybciej. W artykule przedstawiono jak w 2016 roku kształtuje się poziom płac podstawowych i całkowitych specjalistów IT o różnym poziomie doświadczenia.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.06.2016
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Jedną z najpopularniejszych metod motywowania jest premiowanie. Wbrew wszelkim wyobrażeniom niestety metoda ta nie zawsze jest skuteczna. Od czego więc zależy powodzenie naszego systemu premiowania, czego należy unikać, nagradzając pracowników? Poniżej przedstawiamy błędy, których należy się wystrzegać oraz propozycje, co zrobić, aby skutecznie premiować.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.06.2016
Autor: Ewelina Jurczak
24 maja 2016 roku w Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie rozpoczął się protest pielęgniarek i położnych. Żądania strajkujących dotyczyły podwyżki płac, a także zwiększenia poziomu zatrudnienia w ich placówce. W sprawie głos zabrał minister zdrowia oraz premier, a w debacie publicznej rozgorzała dyskusja czy postulaty pielęgniarek są uzasadnione. Chociaż protest zawieszono, to spór nadal trwa. Wydarzenie to stanowi dobrą okazję, aby bliżej przyjrzeć się tej grupie zawodowej.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.06.2016
Autor: Grzegorz Poręba
