Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016
![Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016](/upload/report/3cover-report.jpg)
- 445 stanowisk
- 450 zakładów
- 173 514 pracowników
- 5 szczebli zatrudnienia
- 12 kategorii stanowisk
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 zawiera informacje o płacach 173 514 osób na 445 stanowiskach. Dane pochodzą z 450 zakładów z całej Polski i obejmują okres od maja 2015 do kwietnia 2016 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public relations, finansów, personalnego, informatycznego, administracji, produkcyjnego, technicznego, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrony środowiska oraz zakupów i logistyki.
Stanowiska zaszeregowano do pięciu szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 2 do 5 poziomów:
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Stanowiska zaszeregowano do pięciu szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 2 do 5 poziomów:
- zarząd/władze firmy:
- prezes, dyrektor generalny
- dyrektor jednostki biznesu
- kadra zarządzająca:
- dyrektor pionu - poziom wyższy (DII)
- dyrektor pionu - poziom niższy (DI)
- kierownik - poziom wyższy (KII)
- kierownik - poziom niższy (KI)
- lider zespołu (LZ)
- specjalista:
- ekspert (SE)
- starszy (SS)
- doświadczony (SD)
- młodszy (SM)
- pracownik wsparcia:
- starszy (WS)
- doświadczony (WD)
- młodszy (WM)
- niewykwalifikowany (WN)
- pracownik fizyczny:
- brygadzista (FB)
- starszy (FS)
- doświadczony (FD)
- początkujący (FP)
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk*:
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 445 stanowisk*:
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej, oraz za pośrednictwem aplikacji www.raportyplacowe.pl.
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności, wynagrodzenia w różnych branżach (BPO/SSC, chemiczna, drzewno-meblarska, elektroniczna i elektrotechniczna, IT, lotnicza, maszynowa, materiały budowlane i wyposażenie wnętrz, metalowa i metalurgiczna, motoryzacyjna, opakowania i poligrafia, spożywcza)
- wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, personalny, informatyczny, administracyjny, produkcyjny, techniczny, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrona środowiska, zakupy i logistyka),
- rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na poszczególnych poziomach stanowisk,
- świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
- wysokość i termin planowanych podwyżek,
- wysokość zrealizowanych podwyżek.
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 445 stanowisk*:
- opis stanowiska,
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
- wynagrodzenia w różnych branżach,
- wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej, oraz za pośrednictwem aplikacji www.raportyplacowe.pl.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Raport dostępny również w innych wersjach:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo