Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wartościowanie stanowisk jako praca zespołowa

Anatomia jawności płac. Jak informacja o zarobkach innych zmienia naszą satysfakcję i decyzje zawodowe.

HR pod lupą: ile osób przypada na jednego pracownika HR?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2026

Szczegółowy raport płacowy - jesień/zima 2026

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2025 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS2026JZ-banner-artykuly-v2
Artykuły

O ile wzrosły wynagrodzenia informatyków?

29.12.2016 Damian Pokrywka
Doniesienia (IT)
Nie jest tajemnicą, że wynagrodzenia w branży IT rosną szybciej niż w innych gałęziach gospodarki. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2016 firmy z tej branży planowały podnieść wynagrodzenia nawet o 7 %. Czy te plany zostały zrealizowane?

Planowane podwyżki wynagrodzeń w branży IT w 2016 roku

planowane podwyżki wynagrodzeń

kryterium

specjalista

kadra zarządzająca

wielkość zatrudnienia

zatrudnienie do 100 osób

średnio 7%

zatrudnienie powyżej 1000 osób

średnio 5%

profil działalności

software

średnio 6%

usługi

średnio 5%

 

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016



Na to pytanie będzie można znaleźć odpowiedź w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Jednak wydanie tego raportu nie będzie możliwe bez współpracy z Państwem. Będzie nam bardzo miło, jeśli zdecydujecie się Państwo przekazać dane do naszego raportu i w zamian otrzymać analizy wynagrodzeń dla stanowisk IT.


Weź udział w Raporcie płacowym
Sedlak & Sedlak dla branży IT- 2017!


Damian Pokrywka
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS2026JZ-banner-artykuly-v2
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2026
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026
Partnerzy:
hr business partner
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch
SmartLunch