XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia absolwentów uczelni wyższych w pierwszym roku pracy w 2025 roku

Mała organizacja, mądre dane – HR Analytics bez dużych systemów

Zarobki w aglomeracji gdańskiej w 2025 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RG25 - baner RN - artykuły
Artykuły

O ile wzrosły wynagrodzenia informatyków?

29.12.2016 Damian Pokrywka
Doniesienia (IT)
Nie jest tajemnicą, że wynagrodzenia w branży IT rosną szybciej niż w innych gałęziach gospodarki. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2016 firmy z tej branży planowały podnieść wynagrodzenia nawet o 7 %. Czy te plany zostały zrealizowane?

Planowane podwyżki wynagrodzeń w branży IT w 2016 roku

planowane podwyżki wynagrodzeń

kryterium

specjalista

kadra zarządzająca

wielkość zatrudnienia

zatrudnienie do 100 osób

średnio 7%

zatrudnienie powyżej 1000 osób

średnio 5%

profil działalności

software

średnio 6%

usługi

średnio 5%

 

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016



Na to pytanie będzie można znaleźć odpowiedź w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Jednak wydanie tego raportu nie będzie możliwe bez współpracy z Państwem. Będzie nam bardzo miło, jeśli zdecydujecie się Państwo przekazać dane do naszego raportu i w zamian otrzymać analizy wynagrodzeń dla stanowisk IT.


Weź udział w Raporcie płacowym
Sedlak & Sedlak dla branży IT- 2017!


Damian Pokrywka
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
XXI KFW - baner - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2025
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku
Testowy dostęp do strefy premium
Testowy dostęp do strefy premium
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch