Zatrudnieni w woj. lubuskim zarabiali w 2015 roku przeciętnie 3 248 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Zarobki co czwartego pracownika przekraczały 4 763 PLN. Z kolei pensje 25% osób zatrudnionych w tym rejonie Polski nie przekraczały 2 400 PLN brutto miesięcznie. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było wyższe o 600 PLN niż przeciętne wynagrodzenie kobiet.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.04.2016
Autor: Artur Szeremeta
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badana Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku, mediana wynagrodzeń w województwie świętokrzyskim wynosiła 3 052 PLN. Co czwarty zatrudniony w tym województwie zarabiał 2 300 PLN i mniej, a ¼ pracowników zarabiała 4 500 PLN i więcej.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.04.2016
Autor: Maciej Łukasiak
Mediana wynagrodzeń w województwie łódzkim wyniosła w 2015 roku 3 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Jak wynika z badania, 25% osób zatrudnionych w Łódzkiem zarabiało 2 500 PLN brutto i mniej.
Wyniki badania pokazują również, że mężczyźni zarabiali w tym regionie przeciętnie niemal o 900 PLN więcej niż kobiety. Mediany ich wynagrodzeń wyniosły odpowiednio: 3 980 i 3 100 PLN brutto miesięcznie.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.04.2016
Autor: Artur Szeremeta
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków absolwentów psychologii w 2015 roku wynosiła 4 167 PLN. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie pedagogów miało wysokość 3 013 PLN i było o 28% niższe od zarobków absolwentów psychologii. Wśród absolwentów studiów psychologicznych co czwarty pracownik zarabiał 2 800 PLN i mniej oraz co czwarty otrzymywał płacę wynoszącą 6 500 PLN lub więcej.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.04.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Najwyższą medianę wynagrodzeń wśród absolwentów studiów magisterskich państwowych uniwersytetów w 2015 roku mieli studenci Uniwersytetu Warszawskiego (5 500 PLN). Nie mniej niż 4 000 PLN zarabiali przeciętnie magistrowie po: Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Łódzkim, Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytecie Wrocławskim, Uniwersytecie Jagiellońskim, UKSW, Uniwersytecie Zielonogórskim, Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu i Uniwersytecie Szczecińskim. Najmniejsze przeciętne wynagrodzenie w 2015 roku otrzymywali absolwenci Uniwersytetu Rzeszowskiego – 2 800 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Znajomość języków obcych nie jest gwarancją wysokiego wynagrodzenia. Jest to jednak czynnik, który w połączeniu z innymi umiejętnościami czy kwalifikacjami może pomóc w osiągnięciu wyższych zarobków. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2015 roku, połowa pracowników oceniających swoją znajomość języka angielskiego jako zaawansowaną zarabiała pomiędzy 3 650 PLN i 9 300 PLN brutto miesięcznie. Osoby, które deklarowały średnio zaawansowaną umiejętność posługiwania się tym językiem, otrzymywały znaczniej mniej. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła tylko 3 879 PLN brutto. Z kolei zatrudnieni z początkującą znajomością języka angielskiego uzyskiwali przeciętnie 3 300 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Maria Hajec
Województwo podlaskie jest zaliczane do Polski Wschodniej. Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2015 roku mediana wynagrodzeń w tej części kraju wyniosła 3 080 PLN brutto miesięcznie. Płace w woj. podlaskim były nieco niższe. Mediana całkowitych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na jego obszarze w 2015 roku wyniosła 3 061 PLN brutto. Kobiety zarabiały przy tym przeciętnie o 21% mniej niż mężczyźni.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń pracowników działów IT wynosiła w 2015 roku 6 000 PLN brutto, czyli była o 3 000 PLN wyższa, niż w przypadku pracowników obsługi klienta. O 1 500 PLN mniej niż osoby z działu informatycznego zarabiali pracownicy działów HR i marketingu wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak w 2015 roku. Mediana wynagrodzeń pracowników działów HR, finansów i księgowości oraz sprzedaży były dość zbliżone do siebie i wynosiły odpowiednio 4 500 PLN, 4 200 PLN, 4 100 PLN. Nieco mniej zarabiali pracownicy produkcyjni, mediana ich płac wyniosła 3 500 PLN brutto. Najniższe pensje otrzymywali pracownicy działów administracyjnych i obsługi klienta – odpowiednio – 3 200 PLN i 3 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Maciej Łukasiak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonym przez Sedlak
& Sedlak wzięło udział ponad 12 tysięcy osób, którzy w 2015 roku mieli co najmniej 50 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 900 PLN brutto miesięcznie, a zarobki połowy z nich mieściły się w przedziale 2 800 PLN – 6 000 PLN brutto na miesiąc.
Także i w tej grupie mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Mediana wynagrodzeń panów po 50. roku życia wyniosła 4 300 PLN i była o 800 PLN wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Natomiast 25% mężczyzn zarabiało nie mniej niż 6 850 PLN, ale już 25% kobiet zarabiało przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim wyniosła 3 500 PLN. Różnica w wysokości mediany płac mężczyzn i kobiet wyniosła 950 PLN. Mężczyźni zarabiali przeciętnie 4 000 PLN, a kobiety 3 050 PLN. Oznacza to, że luka płacowa w województwie zachodniopomorskim wyniosła prawie 24%.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
