Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Key Account Manager 10520 PLN
Komisjoner 6050 PLN
Nauczyciel biologii 6260 PLN
Psycholog 6630 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Inżynier jakości 8770 PLN
Asystentka dyrektora 6920 PLN
Pracownik sklepu 6040 PLN
Specjalista SEO 7520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Rola ryzyka w wynagradzaniu za efekty

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024”

Jak wynagradzać za efekty? Krótki przewodnik po systemach płacowych

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą

Coraz bardziej rozbudowane systemy wynagradzania za pracę sprawiają, że pracownicy mogą nie być świadomi wszystkich korzyści z pracy w danej firmie. Dlatego w interesie pracodawców jest poinformowanie ich o tym. Dobrą praktyką jest przekazanie pracownikom Total Rewards Statement czyli raportu o łącznych korzyściach z pracy. Aby ułatwić przygotowanie takiego dokumentu firma Sedlak & Sedlak opracowała aplikację do samodzielnego generowania TRS. czytaj więcej Data publikacji: 25.01.2017 Autor: Karolina Legieć

Top 10 języków programowania z najwyższymi zarobkami w 2017 w USA

Jaki język programowania będzie najbardziej popularny w 2017 r.? Które umiejętności okażą się najlepiej płatne? Jakich kompetencji będą szukać firmy i instytucje wśród kandydatów na stanowiska w sektorze IT? Sprawdzimy, znajomość których języków programowania okaże się najbardziej opłacalna w USA w bieżącym roku. Przyjrzymy się Stanom Zjednoczonym, gdyż to tam rynek nowych technologii rozwija się najprężniej. To w Dolinie Krzemowej powstają trendy, które mają wpływ na resztę świata. Jest to również rynek najlepiej zbadany i cieszący się zainteresowaniem zarówno dużych firm jak i wyspecjalizowanych pracowników branży IT. czytaj więcej Data publikacji: 25.01.2017

Za co premiowani są menedżerowie spółek giełdowych?

W 2015 roku premie i nagrody stanowiły 27% pakietu wynagrodzeń menedżerów spółek notowanych na GPW. W niniejszym artykule chcielibyśmy zaprezentować kryteria przyznawania tych składników wynagrodzeń w firmach zaliczanych do indeksów WIG30 i WIG Respect. W tym celu przeanalizowaliśmy ich raporty finansowe oraz raporty o stosowaniu „Dobrych praktyk spółek notowanych na GPW”. czytaj więcej Data publikacji: 24.01.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Wynagrodzenia w dużych przedsiębiorstwach w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 24.01.2017 Autor: Elżbieta Wanat

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku (OBW)

czytaj więcej Data publikacji: 23.01.2017 Autor: Kazimierz Sedlak

Wynagrodzenia kierowników w 2016 roku

Your text to link... czytaj więcej Data publikacji: 23.01.2017 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia specjalistów w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 23.01.2017 Autor: Grzegorz Poręba

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 23.01.2017 Autor: Kinga Kiełtyka

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku (OBW)

czytaj więcej Data publikacji: 20.01.2017 Autor: Kazimierz Sedlak

Trendy w wynagradzaniu na 2017 rok

Analiza najnowszych badań dotyczących trendów na rynku pracy prowadzi do podstawowego wniosku – rynek pracy w 2017 roku należeć będzie do wysoko wyspecjalizowanych pracowników. Według portalu Glassdor z opinią tą zgadza się aż 90% pracodawców. Jak wynika z najnowszych raportów firmy Xerox oraz WorldatWork, największym wyzwaniem dla pracodawców w 2017 roku będzie zatrzymanie kluczowych pracowników oraz przyciągnięcie najlepszych talentów w warunkach wzmożonej konkurencji. Poza rynkowym wynagrodzeniem drugim ważnym czynnikiem wpływającym na retencję pracowników będzie możliwość rozwoju w firmie. czytaj więcej Data publikacji: 16.01.2017 Autor: Karolina Jurczak
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Webinar branża automotive - jesień 2025