Strona główna
Wiadomości
Dzięki temu zostało ono jedną z pierwszych zagranicznych korporacji prosperujących w Chinach, która zaoferowała swoim pracownikom możliwość nabycia akcji. Dotychczas chińskie prawo znacząco utrudniało obywatelom branie udziału w planach wynagradzania akcjami firm, w których dominował obcy kapitał. Dopiero niedawne zmiany legislacyjne umożliwiły Tesco przeprowadzenie operacji.
Data publikacji: 09.02.2009
, źródło: employeebenefits.co.uk
W Londynie wynagrodzenie specjalistów z branży IT spadło w ciągu 2008 o 2,3%. W USA jest jeszcze gorzej. Płace amerykańskich specjalistów spadły tylko w ostatnim kwartale 2008 o 5%, a popyt na ich pracę jest najniższy od 15 lat. Według raportu Foote Partners ta tendencja nie dotyczy jednak analityków i specjalistów w zakresie zarządzania procesami IT, projektantów i administratorów systemów bazodanowych oraz profesjonalistów w zakresie systemów Unified Communications. Ich zarobki wzrosły w ostatnim kwartale zeszłego roku odpowiednio o 5,6% i po 2,9%.
Data publikacji: 09.02.2009
, źródło: itpartner.pl
Administracja prezydenta Obamy wprowadzi maksymalną wysokość wynagrodzeń zarządów korporacji, którym przyjdzie otrzymać publiczną pomoc. Ograniczenie płacy zasadniczej ma wynosić 500 000 USD, czyli stanowić będzie niewielką część dotychczasowych poborów dyrektorów wykonawczych. Co ważniejsze, nie będą oni mogli otrzymać żadnych bonusów i premii oprócz dywidendy od posiadanych akcji. W najbliższych dniach będą ogłoszone szczegóły i zasady funkcjonowania ograniczeń.
Data publikacji: 09.02.2009
, źródło: nytimes.com
Na razie nie narzuca ona cięć wynagrodzeń szefów korporacji otrzymujących publiczną pomoc. Niemniej jednak KE zaleca takie rozwiązanie, gdyż uważa je za dobre narzędzie motywujące kadry zarządzające do „jak najszybszego zwrotu pieniędzy do budżetu państwa”.
Data publikacji: 09.02.2009
, źródło: money.pl
Było to o 715,99 PLN więcej od przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w roku 2008.
Data publikacji: 04.02.2009
, źródło: przedsiebiorstwo.fairplay.pl
Przedsiębiorcy chcą, aby zależało ono w większym stopniu od efektów pracy komorników. W ich propozycji są postulaty obniżenia opłaty stałej do 2% przeciętnego wynagrodzenia i wzrostu opłaty stosunkowej za skuteczną egzekucję z konta lub wynagrodzenia dłużnika. Zaproponowany projekt zmian ustawy komorniczej przewiduje też zmniejszenie opłat na rzecz Urzędu Skarbowego, jakie ponoszą komornicy za uzyskanie informacji.
Data publikacji: 04.02.2009
, źródło: gazetaprawna.pl
Nacisków na wzrost płac nie odnotowało ponad 55% firm. W III kwartale 2008 odsetek ten wynosił tylko 33%. Prognozy na pierwszy kwartał 2009 roku wskazują, iż podwyżki dostaną pracownicy mniejszej liczby firm niż w poprzednim kwartałach i niż w analogicznym okresie roku 2007.
Data publikacji: 28.01.2009
, źródło: nbp.pl
Tak prognozuje NBP. Mimo tego niekorzystna ocena relacji wynagrodzenia-wydajność jest nadal deklarowana dwa razy częściej niż pozytywna.
Data publikacji: 28.01.2009
, źródło: nbp.pl
Z kolei za IV kwartał poprzedniego roku średnia płaca w tymże sektorze ukształtowała się na poziomie 3322,09 PLN. Jeśli zaś brać pod uwagę cały rok 2008 to w przedsiębiorstwach płacono średnio 3179,01 PLN miesięcznie.
Data publikacji: 26.01.2009
, źródło: stat.gov.pl
Postuluje on wydłużenie czasu rozliczenia za pracę do maksymalnie 12 miesięcy. Ministerstwo chce również ograniczyć długość okresu, w którym pracodawca opłaca wynagrodzenia za czas choroby pracownika. Dodatkowo planuje się wprowadzenie możliwości ograniczenia czasu pracy pracowników i proporcjonalnego zmniejszenia ich wynagrodzenia. Ma to stanowić alternatywę dla grupowych zwolnień w przedsiębiorstwach, które będą zmuszone ograniczyć lub wstrzymać działalność. Projekt został przekazany pod obrady Komisji Trójstronnej.
Data publikacji: 26.01.2009
, źródło: mg.gov.pl
