Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Czy warto wartościować pracowników zamiast stanowisk?

Kategorie pracowników, czyli co?

Wynagrodzenia w branży metalowej w Polsce

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla dużych firm - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale 2009 ukształtowało się na poziomie 3 249,29 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: stat.gov.pl

Serbska administracja będzie zarabiać mniej

Prezydent, ministrowie i parlamentarzyści obniżyli swoje zarobki o 15%. Zrzekli się również diet i premii. Podobna sytuacja ma miejsce na Litwie. Natomiast w trudniejszej sytuacji są tamtejsi urzędnicy niższego szczebla. Jedna dziesiąta z nich będzie musiała szukać nowej pracy. Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: wnp.pl)

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

Co prawda, prezesi mogli cieszyć się wzrostem płacy podstawowej o 4,5%, ale bonusy były niższe przeciętnie aż o 10,9%. Gdy do płacy i bonusów pieniężnych doliczono wartość przyznanych akcji, opcji oraz długoterminowych planów motywacyjnych mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła aż 7,56 miliona USD, co i tak w porównaniu z rokiem 2007 oznacza spadek o 3,4%. To pierwszy od siedmiu lat i drugi w dwudziestoletniej historii badania spadek wynagrodzeń prezesów wielkich amerykańskich korporacji. Data publikacji: 20.04.2009 , źródło: online.wsj.com

Przywódcy państw G20 zaakceptowali na londyńskim szczycie nowe zasady wynagradzania w instytucjach finansowych

Zostały one opracowane przez FSF (Financial Stability Forum) i zakładają bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami oraz powiązanie ich z długoterminowymi celami organizacji. Płace w sektorze finansów mają także premiować rozważne podejmowanie ryzyka. Liderzy obecni na szczycie G20 zobowiązali się do podjęcia odpowiednich kroków by jak najszybciej wprowadzić zmiany w życie. Data publikacji: 14.04.2009 , źródło: londonsummit.gov.uk, fsforum.org

Litwini szukają kolejnych oszczędności w wynagrodzeniach administracji

Tym razem piętnastoprocentowe cięcia płac dotknęły parlamentarzystów, ministrów i prezydenta. W dużo gorszej sytuacji są niżsi rangą urzędnicy, których jedna piąta zostanie zwolniona. Wszystkie działania litewskiego rządu mają na celu zbilansowanie wydatków i przychodów państwa oraz załatanie powiększającej się dziury budżetowej. Data publikacji: 14.04.2009 , źródło: polskieradio.pl

Pracownikom służby państwowej nie należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Taką decyzję podjął Sąd Najwyższy, a argumentował to tym, że zatrudnieni w służbie państwowej uczestniczą w sprawowaniu władzy publicznej, a więc mają obowiązek pracować także poza standardowymi godzinami, również w niedzielę i święta. Data publikacji: 14.04.2009 , źródło: praca.gazetaprawna.pl

Górnicy Kompanii Węglowej S.A porozumieli się z zarządem w kwestii podwyżek płac

W myśl wypracowanego kompromisu wszystkim zatrudnionym na dzień 31.03.2009 spółka wypłaci wraz z marcowym wynagrodzeniem jednorazowy dodatek w wysokości od 550-900 PLN. Jeśli przyszłe wyniki ekonomiczne Kompanii na to pozwolą, pracownicy będą otrzymywali również dopłaty (od 7-10 PLN) do przepracowanych dniówek Data publikacji: 06.04.2009 , źródło: www.opzz.org.pl

Minister Gospodarki zdecydował o obniżeniu od 1.04.2009 wynagrodzeń członków zarządów jednoosobowych spółek Skarbu Państwa działających w sektorze górnictwa węgla kamiennego

Sprowadza się to do wyeliminowania efektu wzrostu wynagrodzeń, który miał miejsce 1.01.2009. Z tego tytułu ministerstwo liczy na oszczędności rzędu 50 000 PLN w każdej ze spółek, do końca bieżącego roku. Data publikacji: 06.04.2009 , źródło: www.mg.gov.pl

Od 31.03.2009 szefowie francuskich firm, które pobrały państwową pomoc, nie mogą otrzymywać premii

Rząd wydał w tej sprawie specjalny dekret, który będzie obowiązywał do końca 2010 roku. Związki zawodowe i opozycja uznają rozwiązanie za niewystarczające. Data publikacji: 03.04.2009 , źródło: forsal.pl

Brytyjski rząd przygotowuje zakrojony na szeroką skalę program oszczędnościowy

Będzie on bazował na zamrożeniu płac ministrów, wysokich urzędników państwowych, lekarzy, pomocniczego personelu medycznego oraz prawie 1,5 miliona urzędników i pracowników instytucji komunalnych. Według dziennika „Times” na niewielkie podwyżki będą mogli liczyć tylko zatrudnieni w siłach zbrojnych. Data publikacji: 03.04.2009 , źródło: timesonline.co.uk
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch