Strona główna
Wiadomości
Co prawda, prezesi mogli cieszyć się wzrostem płacy podstawowej o 4,5%, ale bonusy były niższe przeciętnie aż o 10,9%. Gdy do płacy i bonusów pieniężnych doliczono wartość przyznanych akcji, opcji oraz długoterminowych planów motywacyjnych mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła aż 7,56 miliona USD, co i tak w porównaniu z rokiem 2007 oznacza spadek o 3,4%. To pierwszy od siedmiu lat i drugi w dwudziestoletniej historii badania spadek wynagrodzeń prezesów wielkich amerykańskich korporacji.
Data publikacji: 20.04.2009
, źródło: online.wsj.com
Zostały one opracowane przez FSF (
Financial Stability Forum) i zakładają bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami oraz powiązanie ich z długoterminowymi celami organizacji. Płace w sektorze finansów mają także premiować rozważne podejmowanie ryzyka. Liderzy obecni na szczycie G20 zobowiązali się do podjęcia odpowiednich kroków by jak najszybciej wprowadzić zmiany w życie.
Data publikacji: 14.04.2009
, źródło: londonsummit.gov.uk, fsforum.org
Tym razem piętnastoprocentowe cięcia płac dotknęły parlamentarzystów, ministrów i prezydenta. W dużo gorszej sytuacji są niżsi rangą urzędnicy, których jedna piąta zostanie zwolniona. Wszystkie działania litewskiego rządu mają na celu zbilansowanie wydatków i przychodów państwa oraz załatanie powiększającej się dziury budżetowej.
Data publikacji: 14.04.2009
, źródło: polskieradio.pl
Taką decyzję podjął Sąd Najwyższy, a argumentował to tym, że zatrudnieni w służbie państwowej uczestniczą w sprawowaniu władzy publicznej, a więc mają obowiązek pracować także poza standardowymi godzinami, również w niedzielę i święta.
Data publikacji: 14.04.2009
, źródło: praca.gazetaprawna.pl
W myśl wypracowanego kompromisu wszystkim zatrudnionym na dzień 31.03.2009 spółka wypłaci wraz z marcowym wynagrodzeniem jednorazowy dodatek w wysokości od 550-900 PLN. Jeśli przyszłe wyniki ekonomiczne Kompanii na to pozwolą, pracownicy będą otrzymywali również dopłaty (od 7-10 PLN) do przepracowanych dniówek
Data publikacji: 06.04.2009
, źródło: www.opzz.org.pl
Sprowadza się to do wyeliminowania efektu wzrostu wynagrodzeń, który miał miejsce 1.01.2009. Z tego tytułu ministerstwo liczy na oszczędności rzędu 50 000 PLN w każdej ze spółek, do końca bieżącego roku.
Data publikacji: 06.04.2009
, źródło: www.mg.gov.pl
Rząd wydał w tej sprawie specjalny dekret, który będzie obowiązywał do końca 2010 roku. Związki zawodowe i opozycja uznają rozwiązanie za niewystarczające.
Data publikacji: 03.04.2009
, źródło: forsal.pl
Będzie on bazował na zamrożeniu płac ministrów, wysokich urzędników państwowych, lekarzy, pomocniczego personelu medycznego oraz prawie 1,5 miliona urzędników i pracowników instytucji komunalnych. Według dziennika „Times” na niewielkie podwyżki będą mogli liczyć tylko zatrudnieni w siłach zbrojnych.
Data publikacji: 03.04.2009
, źródło: timesonline.co.uk
Rozwiązania zakładają między innymi możliwość rozliczania pracy w cyklu rocznym, wprowadzenie płatnego postojowego współfinansowanego przez rząd oraz zniesienie opodatkowania zapomóg i bonów towarowych przyznawanych pracownikom. Rada Ministrów skieruje projekt do prac parlamentarnych najpóźniej do końca kwietnia.
Data publikacji: 01.04.2009
, źródło: kprm.gov.pl
Określa ono warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych, a także warunki przyznawania dodatków, nagród i odpraw. Rozporządzenie ustala też tabele minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, tabele stawek i maksymalne poziomy dodatku funkcyjnego. Urzędom pozostały trzy miesiące na dostosowanie regulaminów wynagrodzeń do przepisów zawartych w nowym rozporządzeniu.
Data publikacji: 01.04.2009
, źródło: cokprm.gov.pl
