Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Przywódcy państw G20 zaakceptowali na londyńskim szczycie nowe zasady wynagradzania w instytucjach finansowych

14.04.2009
Zostały one opracowane przez FSF (Financial Stability Forum) i zakładają bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami oraz powiązanie ich z długoterminowymi celami organizacji. Płace w sektorze finansów mają także premiować rozważne podejmowanie ryzyka. Liderzy obecni na szczycie G20 zobowiązali się do podjęcia odpowiednich kroków by jak najszybciej wprowadzić zmiany w życie. źródło: londonsummit.gov.uk, fsforum.org