Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier elektronik	10710 PLN
Account manager	9550 PLN
HR Specialist	8100 PLN
Analityk ds. IT	12130 PLN
Nauczyciel	6970 PLN
Technik obiektu	7280 PLN
Sprzedawczyni	6550 PLN
Developer PHP	10980 PLN
Programista Java	14270 PLN
Fund Accountant	8610 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Podnoszenie płac a kontrola kosztów

Transparentność jako odpowiedź na pytanie: „dlaczego tyle zarabiam?”

Czy jawność wynagrodzeń wpływa na motywację pracowników?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla małych i średnich firm - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

20.04.2009

Co prawda, prezesi mogli cieszyć się wzrostem płacy podstawowej o 4,5%, ale bonusy były niższe przeciętnie aż o 10,9%. Gdy do płacy i bonusów pieniężnych doliczono wartość przyznanych akcji, opcji oraz długoterminowych planów motywacyjnych mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła aż 7,56 miliona USD, co i tak w porównaniu z rokiem 2007 oznacza spadek o 3,4%. To pierwszy od siedmiu lat i drugi w dwudziestoletniej historii badania spadek wynagrodzeń prezesów wielkich amerykańskich korporacji. źródło: online.wsj.com

Zobacz więcej wiadomości Zobacz więcej ciekawostek

Raporty w przygotowaniu

Najnowszy raport płacowy

Pozostałe raporty płacowe

DARMOWE WEBINARY

Szkolenia

KFW

Artykuły

Książki

E-booki

Strefa premium

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Zarobki na stanowiskach

Kalkulatory

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”