Strona główna
Wiadomości
W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło rekordowe 9056 PLN brutto, przekraczając po raz pierwszy w historii granicę 9 tys. PLN – poinformował GUS. To wzrost o 7,7 proc. rok do roku, jednak dynamika płac wyraźnie hamuje. W ujęciu realnym, po uwzględnieniu inflacji, pensje wzrosły o niecałe 3 proc.
Data publikacji: 30.04.2025
, źródło: https://businessinsider.com.pl
W Chinach menedżerowie funduszy mogą stracić nawet połowę pensji, jeśli ich wyniki będą gorsze o 10% od benchmarku. To część reformy chińskiego rynku funduszy inwestycyjnych, mającej na celu promowanie inwestycji długoterminowych.
Data publikacji: 30.04.2025
, źródło: https://www.financialexpress.com
Od 2026 roku Polska wdroży unijną dyrektywę, która zrewolucjonizuje sposób ustalania płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym, co oznacza, że pracodawcy nie będą mogli wliczać premii i dodatków do minimalnej pensji. Według prognoz w 2026 roku płaca minimalna wyniesie około 5070 PLN brutto. Wprowadzane zmiany wpłyną także na stawkę godzinową oraz zwiększą kary dla firm nieprzestrzegających nowych przepisów.
Data publikacji: 16.04.2025
, źródło: www.infor.pl
Najlepiej opłacani policjanci w Europie pracują w Danii, gdzie ich pensje sięgają 5 761 EUR miesięcznie. Tuż za nią plasują się Niemcy, Luksemburg i Belgia, gdzie funkcjonariusze zarabiają około 4 200 EUR. Na przeciwnym biegunie znajduje się Bułgaria – tam policjant z ponad 10-letnim stażem zarabia zaledwie 699 EUR. Polska również nie wypada najlepiej – pensje naszych funkcjonariuszy są poniżej średniej europejskiej i wynoszą 1 054 EUR, co plasuje nas wśród krajów o najniższych zarobkach dla policjantów w UE.
Data publikacji: 16.04.2025
, źródło: www.euronews.com
Aż 70% pracujących Polaków i 64% pracodawców popiera jawność wynagrodzeń. Eksperci ostrzegają jednak, że bez dobrze opracowanej polityki płacowej może to prowadzić do konfliktów. Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę nakazującą m.in. ujawniania wysokości wynagrodzenia już na etapie rekrutacji.
Data publikacji: 03.04.2025
, źródło: https://www.rp.pl
Najniższe wynagrodzenie w Iranie wzrośnie o 45%, osiągając 104,4 mln IRR (ok. 110 USD) miesięcznie, jednak zdaniem ekspertów i polityków to za mało, by nadążyć za inflacją. Koszty życia, zwłaszcza w Teheranie, są wielokrotnie wyższe, a granica ubóstwa wynosi tam aż 300 mln IRR. W obliczu osłabienia waluty realne dochody pracowników wciąż spadają, a co najmniej jedna trzecia Irańczyków żyje poniżej granicy ubóstwa.
Data publikacji: 03.04.2025
, źródło: https://www.iranintl.com/en
Niemcy rozważają podniesienie płacy minimalnej do 15 EUR za godzinę do 2026 roku, co oznacza wzrost o prawie 17% względem obecnej stawki. Zwolennicy twierdzą, że pomoże to osobom o najniższych dochodach nadążyć za rosnącymi kosztami życia, podczas gdy pracodawcy obawiają się wyższych kosztów i potencjalnych zwolnień. Ostateczna decyzja zależy od komisji ds. płacy minimalnej, która będzie analizować skutki tej zmiany.
Data publikacji: 17.03.2025
, źródło: www.evrimagaci.org/tpg
Najwyższe wynagrodzenia w Polsce osiągają osoby w wieku 30-40 lat – wynika z najnowszych danych GUS. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosi obecnie około 8 000 PLN brutto, ale aż 65 proc. społeczeństwa zarabia mniej. Najlepiej zarabiają mężczyźni w wieku 35-44 lat, natomiast kobiety osiągają szczyt zarobków nieco później, często tuż przed emeryturą. Co ciekawe, wraz z wiekiem dochody mężczyzn spadają, podczas gdy u kobiet potrafią utrzymywać się na stabilnym poziomie lub nawet rosnąć po 50. roku życia.
Data publikacji: 17.03.2025
, źródło: www.bankier.pl
Zawodowi żołnierze mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń, które obejmą wszystkie stopnie wojskowe. Szeregowy otrzyma 6 400 PLN brutto, a generał nawet 22 000 PLN brutto. Dodatkowo, wojskowi mogą liczyć na szereg benefitów, w tym trzynastą pensję, nagrody jubileuszowe oraz dodatki motywacyjne, co znacząco podnosi atrakcyjność służby.
Data publikacji: 10.03.2025
, źródło: www.fakt.pl
W obliczu trwającego sporu płacowego Hyundai Steel zdecydowało się na tymczasowe zamknięcie fabryki w Dangjin po odrzuceniu przez związki zawodowe 450% podwyżki wynagrodzeń. Pracownicy domagali się zrównania płac z wynagrodzeniami w Hyundai Motor Company, co doprowadziło do serii strajków i zatrzymania produkcji o wartości 17,5 mln USD. Kryzys w globalnym przemyśle stalowym, spadający popyt oraz rosnące koszty produkcji dodatkowo pogłębiają trudną sytuację firmy.
Data publikacji: 10.03.2025
, źródło: www.as.com
