Strona główna
Wiadomości
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosiło 4 626 PLN brutto. Z podwyżki minimalnej pensji zyska nie tylko ponad 3 mln pracowników i zleceniobiorców, ale również prawie 23 tys. duchownych objętych składką na ubezpieczenia społeczne. Budżet będzie to kosztowało 18,7 mln PLN, ponieważ ich składki są opłacane z Funduszu Kościelnego, który jest uzależniony od poziomu najniższej krajowej.
Data publikacji: 12.08.2024
, źródło: https://businessinsider.com.pl
Badanie przeprowadzone przez QRFY przeanalizowało dane z Office for National Statistics (ONS), koncentrując się na płacach godzinowych w Wielkiej Brytanii w 2023 roku. Największy wzrost w 2023 roku zauważono w Lichfield. Przeciętne wynagrodzenie za godzinę wzrosło z 14,97 GBP do 19,07 GBP (wzrost o 27,39%) w porównaniu do poprzedniego roku. Na drugim miejscu uplasował się South Staffordshire z podwyżką z 14,84 GBP do 18,46 GBP (wzrost o 24,39%), a na trzecim Eastbourne z 16,77 GBP na 20,58 GBP (wzrost o 22,72%).
Data publikacji: 12.08.2024
, źródło: https://londonlovesbusiness.com/
Istanbul Planning Agency (IPA) opublikował czerwcowy raport z którego wynika, że w największym mieście Turcji wzrosły one o 79,5% w porównaniu z tym samym miesiącem 2023 roku. Badania IPA wykazały, że utrzymanie czteroosobowej rodziny stanowi średni koszt w wysokości ₺63,524 (7591,12 PLN). Dostrzec można tutaj wzrost o ₺2,001 (239,12 PLN) w stosunku do czerwca, co odpowiada 3,7-krotności płacy minimalnej. Największy wzrost cen spośród wszystkich badanych dóbr konsumpcyjnych osiągnęły produkty do pielęgnacji jamy ustnej i zębów, wzrastając o 206,2% w porównaniu z rokiem 2023. W odniesieniu do dóbr podstawowych w porównaniu z czerwcem 2023 odnotowano największy wzrost cen w przypadku ciecierzycy, której cena wzrosła o 89,1%.
*średni kurs liry tureckiej ogłoszony przez Narodowy Bank Polski na dzień 10.07.2024.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.turkiyetoday.com
Według Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics) mediana rocznego wynagrodzenia dla stewardesy w USA wynosi $68,370 (268 858,20 PLN). Roczna pensja stewardesy, której praca nie wymaga specjalistycznego wykształcenia jest o około 42,26% wyższa od mediany rocznego wynagrodzenia wszystkich pracowników w USA, która wynosi $48 060 (188 991,14 PLN) . Wynagrodzenie stewardesy zależy głównie od doświadczenia, nowa stewardesa po ukończeniu szkolenia zaczyna pracę od dolnego zakresu skali płacowej danej linii lotniczej – około $30-35 (118-137,63 PLN) za godzinę. Wynagrodzenie różni się również od zakresu obowiązków oraz wyników pracy.
*średni kurs dolara amerykańskiego ogłoszony przez Narodowy Bank Polski na dzień 10.07.2024.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.thestreet.com
„Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie” – mówiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w jednym z wywiadów. Prace nad projektem zwiększenia zasiłku toczą się w ministerstwie. Padła propozycja, aby zasiłek chorobowy był wypłacany w 90 albo nawet 100% wysokości dotychczasowego wynagrodzenia, a nie jak do tej pory 80%. Zasiłek ten miałby być wypłacany w całości przez ZUS. Według Pani minister rozważane są różne warianty i prowadzone są analizy skutków finansowych zaproponowanych rozwiązań. Zaznaczmy, że minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2024 roku zmienia się dwukrotnie i wynosi: od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 – 3 660,42 PLN i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 – 3 710,47 PLN.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.rynekzdrowia.pl
Na podstawie danych z Eurostatu można porównać dochody netto Polski z innymi krajami. Średni dochód netto (dla samotnej osoby bez dziecka) w Unii Europejskiej wyniósł 28 217 EUR w 2023 roku. Najwyższy średni dochód osiągnęła Szwajcaria – 85 582 EUR, a tuż za nią Islandia z 53 885 EUR. Najniższy dochód zanotowano w Turcji – 8 968 EUR. Niemcy miały średni roczny dochód 38 086 EUR, a Francja nieco ponad średnią UE – 31 481 EUR. Średni dochód w Polsce, wynoszący 14 425 EUR, stanowi prawie połowę średniej unijnej.
Data publikacji: 29.07.2024
, źródło: https://ec.europa.eu/
Projekt ustawy o ochronie sygnalistów ma być przyjęty w trybie pilnym do końca I kw. 2024 r. - takie informacje pojawiły się na stronie Rady Ministrów. Prace nad projektem ustawy są prowadzone od 2019 r. W międzyczasie projekt był wielokrotnie modyfikowany i konsultowany. Projektowana ustawa ma na celu wdrożenie dyrektywy 2019/1937. W
ustawie o ochronie sygnalistów nie zostały określone naruszenia bezpośrednio związane z wynagrodzeniami.
Data publikacji: 07.02.2024
Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3 010 PLN brutto. Oznacza to wzrost o 210 PLN w stosunku do 2021 r. Od płacy minimalnej nie będzie pobierany podatek dochodowy. Po odliczeniu składek minimalne wynagrodzenie netto wyniesie 2 363,56 PLN. Od stycznia zmieni się także wysokość minimalnej stawki godzinowej z 18,30 PLN na 19,70 PLN brutto.
Data publikacji: 03.01.2022
, źródło: https://kadry.infor.pl
Według najnowszych prognoz wskaźników gospodarczych opublikowanych przez Komisję Europejską wynagrodzenia w ujęci nominalnym we wspólnocie wzrosną o 3,3% w 2022 roku. Natomiast dynamika płac w ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu inflacji, wyniesie 2%.
Data publikacji: 03.01.2022
, źródło: https://ec.europa.eu/
Największy na świecie producent układów scalonych oraz twórca mikroprocesorów, które znajdują się w wielu komputerach osobistych ogłosił, że wydatki na wynagrodzenia wzrosną o ponad 2 mld USD. Nowy budżet przewiduje 1 mld USD na płacę w gotówce oraz 1,4 mld USD w akcjach firmy. W firmie jest obecnie zatrudnionych ponad 110 tys. pracowników. Dodatkowo Intel planuje, gdzie jest to możliwe, rozpowszechnienie hybrydowego modelu pracy w celu przyciągnięcia talentów.
Data publikacji: 28.12.2021
, źródło: https://www.forbes.com/
