Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 6820 PLN
Mechanik motocyklowy 6870 PLN
Software tester 9490 PLN
Nauczyciel domowy 6260 PLN
Psycholog sportowy 6630 PLN
Kontroler finansowy 10770 PLN
Sprzedawczyni 6040 PLN
Konsultant SAP 14110 PLN
Tax Analyst 10470 PLN
Opiekun klienta 6740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2024 roku

Najlepiej opłacany Smerf w wiosce

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2025

Raport płacowy dla małych i średnich firm - wiosna/lato 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS25w - Oferta sklep - Podstrony
Wiedza > Artykuły > Benefity > Case study

Case study

tytuł artykułu
data
Siedmiogodzinny dzień pracy, a wynagrodzenie - wywiad z alerabat.com 2024-06-10 darmowy
Bieżący feedback - czy warto go stosować? - wywiad z Panią Małgorzatą Włoch z Best S.A. 2020-02-10 darmowy
„Wolne piątki” jako atrakcyjny benefit – wywiad z Markiem Strokoniem z Polskich Zakładów Lotniczych Sp. z o.o. 2020-02-03 darmowy
Benefity w firmie IT - Wywiad z Magdaleną Brauer menedżer działu HR firmy Solwit SA oraz Kamilą Marcinkiewicz specjalistą ds. employer brandingu 2019-01-31 darmowy
Długoterminowe plany motywacyjne – case study na przykładzie Firmy X 2018-09-26 dla zalogowanych
Postaw na Swój Rozwój - program firmy Amazon 2017-07-24 dla zalogowanych
Jak są wynagradzani dyrektorzy Cisco? 2016-05-16 premium
Benefity w Japonii 2015-05-05 dla zalogowanych
Benefity pracowników Burger King w Stanach Zjednoczonych 2013-07-29 premium
Świadczenia dodatkowe w Kompanii Piwowarskiej 2012-11-26 dla zalogowanych
Świadczenia pracownicze w ArcelorMittal Poland 2012-11-19 premium
Świadczenia dodatkowe w CIA 2012-10-22 dla zalogowanych
Jak skutecznie rozwiązać problemy zdrowotne pracowników - doświadczenia firmy Johnson & Johnson 2012-06-18 premium
Świadczenia dodatkowe pracowników Europejskiego Banku Centralnego 2012-05-21 dla zalogowanych
Świadczenia pozapłacowe w Telekomunikacji Polskiej SA 2012-03-19 dla zalogowanych
S.O.S. branży Energetycznej. 2000 pracowników bez prezentów na Święta? 2011-10-13 dla zalogowanych
Benefity pracowników McDonald’s w Polsce i USA 2011-09-19 premium
Wynagradzanie za pomocą elastycznych benefitów na przykładzie FSA 2011-08-17 premium
Zastosowanie elastycznych benefitów na przykładzie firmy KPMG - część II 2011-02-28 premium
Zastosowanie elastycznych benefitów na przykładzie firmy KPMG - część I 2011-02-14 premium
Benefity w Sony Corporation 2010-09-20 premium
Benefity dostosowane do potrzeb pracowników i pracodawcy – przykład Linklaters LLP 2010-04-12 premium
Zwiększenie poziomu obsługi klienta poprzez konkurencyjny pakiet benefitów na przykładzie T-Mobile 2009-08-31 premium
Nicola Sulivan, System benefitów wspomagający rozwój produktu na przykładzie firmy HEINZ 2009-08-10 premium

Benefity i świadczenia pracownicze na przykładzie różnych firm oraz krajów. Elastyczne benefity.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń