W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 1 370 doradców klienta indywidualnego. Ankietę wypełniło 801 kobiet i 569 mężczyzn. W niniejszym artykule prezentujemy zarobki osób zatrudnionych na tym stanowisku.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.05.2020
Autor: Paweł Rusocki
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 3 981 osób z branży energetycznej. Ponad 75% próby stanowili mężczyźni, ankietę wypełniły 873 kobiety. W niniejszym artykule prezentujemy zarobki pracowników branży energetycznej, jednocześnie prezentując czynniki je różnicujące.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.05.2020
Autor: Paweł Rusocki
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 855 osób zatrudnionych w branży motoryzacyjnej. Ankietę wypełniło 2 230 mężczyzn i 625 kobiet. W niniejszym artykule prezentujemy zarobki pracowników tej branży, jednocześnie prezentując czynniki je różnicujące.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.05.2020
Autor: Paweł Rusocki
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 16 172 osób zatrudnionych w handlu i branży e-commerce, z czego 49% stanowiły kobiety. Mediana zarobków w tej branży w 2019 roku wyniosła 4 210 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.05.2020
Autor: Dominik Czesak
Z trzeciej edycji badania przeprowadzonego wśród polskich przedsiębiorstw przez Sedlak
& Sedlak wynika, że firmy nadal mają problemy finansowe i coraz częściej decydują się na skorzystanie z pomocy państwa.
czytaj więcej
Data publikacji:
14.05.2020
Autor: Agnieszka Sutor
6 maja Komisja Europejska opublikowała dokument, w którym przedstawiła najnowsze prognozy gospodarcze. Wynika z niego, że cała Unii Europejska jak i Wielka Brytania dotkliwie odczują skutki pandemii. Skurczą się PKB i inwestycje a bezrobocie wzrośnie.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.05.2020
Autor: Karolina Jurczak
Poprzedni tydzień przyniósł ważne dane na temat kwietniowego PMI. Większość krajów odnotowuje spadek optymizmu wśród menedżerów – indeks PMI dla usług w USA wyniósł 26,7 pkt (poprzedni odczyt 39,8 pkt), w Wielkiej Brytanii 13,4 pkt ( spadek z 34,5 pkt), we Włoszech 10,8 pkt (spadek z 17,4 pkt). Najpoważniejszy spadek wystąpił w Indiach – wskaźnik ten wyniósł tam 5,4 pkt, przy poprzednim odczycie 49,3 pkt. Nieco lepiej sytuacja wygląda w Chinach - 44,4 pkt – co jest wynikiem i tak gorszym niż prognozy na poziomie 50,5 pkt.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.05.2020
Autor: Adam Klimczak
W niniejszym artykule przedstawiamy trendy w benefitach na podstawie amerykańskich raportów SHRM. Świadczenia dodatkowe oferowane w Stanach Zjednoczonych są odmienne niż w Polsce ze względu na inne ustawodawstwo. W artykule pokazujemy jak popularność poszczególnych świadczeń pozapłacowych zmieniała się w USA w ostatnich latach.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.05.2020
Autor: Agnieszka Sutor
Obecny rynek pracy zmaga się z niewystarczającą dostępnością wykwalifikowanych pracowników, a jednocześnie ze wzrostem wymagań kandydatów do pracy. Firmy szukają sposobów, by sprostać tej niełatwej sytuacji i pozyskać pracowników posiadających ważne dla organizacji kompetencje. Zaczynają rozumieć jaką rolę w budowaniu przewagi konkurencyjnej a tym samym osiągnięciu sukcesu odgrywa sama organizacja. Jednym z głównych czynników, mających wpływ na decyzję o pozostaniu w obecnej czy podjęciu pracy w nowego pracodawcy, jest wynagrodzenie. Jednocześnie, w miarę zacierania się granicy między życiem zawodowym a prywatnym pracownicy oczekują, że poprzez odpowiednią ofertę świadczeń dodatkowych, firmy zadbają o ich zdrowie psychiczne, fizyczne, rozwój czy przyjazne środowisko pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.05.2020
Autor: Monika Drużkowska
