Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sztygar 8650 PLN
Operator produkcji 5190 PLN
Wulkanizator 4860 PLN
Nauczyciel chemii 5140 PLN
Aplikant 5320 PLN
Sortownik paczek 4440 PLN
Tester automatyczny 10130 PLN
Drwal 4850 PLN
Tax Analyst 8870 PLN
UI/UX Designer 8960 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły
Artykuły

Co zdaniem amerykańskich pracowników
zrobią pracodawcy w obliczu koronawirusa?

06.04.2020 Maria Hajec
(stan na dzień 31.03.2020 r.)
Jak wynika z sondażu przeprowadzonego od 20 do 23 marca 2020 roku przez Instytut Gallupa, blisko 30% amerykańskich pracowników uważa, że pracodawcy w związku z pandemią koronawirusa zredukują zatrudnienie, zmniejszą wielkość etatu lub zamrożą pensje. Niestety nastroje pracowników są coraz gorsze. W pierwszej edycji sondażu (13-16.03.2020) jedynie 11% badanych przewidywało taką sytuację, w drugiej (17-19.03.2020) już 21%, a w ostatniej (20-23.03.2020) aż 29% pytanych pracowników.
Co więcej, pracownicy zatrudnieni na część etatu znacznie gorzej postrzegają zaistniałą sytuację. Blisko 40% z tej grupy badanych uznało, że pracodawcy zaczną zwalniać, redukować wymiary etatów lub obniżać pensje. Z kolei wśród osób pracujących na pełen etat tego zdania było 27% pytanych.

Odsetek amerykańskich pracowników,
którzy uważają, że z powodu pandemii koronawirusa
firmy zredukują zatrudnienie, zmniejszą wielkość etatu lub zamrożą pensje (w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych zebranych przez Instytut Gallupa



Co więcej, ponad połowa badanych uważa, że zwolnienia będą związane z utratą płynności finansowej firm. Niepokojące jest również to, że aż 81% pytanych spodziewa się negatywnych konsekwencji w swoim miejscu pracy wywołanych pandemią COVID-19.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
U.S. Employees Increasingly Seeing COVID-19 Effects at Work, Instytut Gallupa, https://news.gallup.com/poll/305237/employees-increasingly-seeing-covid-effects-work.aspx [dostęp: 31.03.2020]
Maria Hajec
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły