Artykuły

Co zdaniem amerykańskich pracowników
zrobią pracodawcy w obliczu koronawirusa?

06.04.2020 Maria Hajec

Wynagrodzenia w czasie kryzysu

(stan na dzień 31.03.2020 r.)
Jak wynika z sondażu przeprowadzonego od 20 do 23 marca 2020 roku przez Instytut Gallupa, blisko 30% amerykańskich pracowników uważa, że pracodawcy w związku z pandemią koronawirusa zredukują zatrudnienie, zmniejszą wielkość etatu lub zamrożą pensje. Niestety nastroje pracowników są coraz gorsze. W pierwszej edycji sondażu (13-16.03.2020) jedynie 11% badanych przewidywało taką sytuację, w drugiej (17-19.03.2020) już 21%, a w ostatniej (20-23.03.2020) aż 29% pytanych pracowników.

Co więcej, pracownicy zatrudnieni na część etatu znacznie gorzej postrzegają zaistniałą sytuację. Blisko 40% z tej grupy badanych uznało, że pracodawcy zaczną zwalniać, redukować wymiary etatów lub obniżać pensje. Z kolei wśród osób pracujących na pełen etat tego zdania było 27% pytanych.

Odsetek amerykańskich pracowników,
którzy uważają, że z powodu pandemii koronawirusa
firmy zredukują zatrudnienie, zmniejszą wielkość etatu lub zamrożą pensje (w %)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych zebranych przez Instytut Gallupa

Co więcej, ponad połowa badanych uważa, że zwolnienia będą związane z utratą płynności finansowej firm. Niepokojące jest również to, że aż 81% pytanych spodziewa się negatywnych konsekwencji w swoim miejscu pracy wywołanych pandemią COVID-19.

W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe

Bibliografia

U.S. Employees Increasingly Seeing COVID-19 Effects at Work, Instytut Gallupa, https://news.gallup.com/poll/305237/employees-increasingly-seeing-covid-effects-work.aspx [dostęp: 31.03.2020]

Maria Hajec

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS 2026WL sprzedaż - baner standard - artykuly

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026

Asystent zarządu	7320 PLN
Asystentka zarządu	7320 PLN
Inżynier procesu	9750 PLN
Konstruktor	9180 PLN
Specjalista ds. HR	8100 PLN
Specjalista helpdesk	7590 PLN
Komisjoner	6450 PLN
Psycholog kliniczny	7700 PLN
Magister farmacji	8800 PLN
Frezer CNC	7340 PLN

Raporty w przygotowaniu

Najnowszy raport płacowy

Pozostałe raporty płacowe

DARMOWE WEBINARY

Szkolenia

KFW

Artykuły

Książki

E-booki

Strefa premium

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Zarobki na stanowiskach

Kalkulatory

Co zdaniem amerykańskich pracowników
zrobią pracodawcy w obliczu koronawirusa?

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Co zdaniem amerykańskich pracowników zrobią pracodawcy w obliczu koronawirusa?

Chcesz na bieżąco śledzić najnowsze informacje o wynagrodzeniach?

Zapisz się do newslettera!

Co zdaniem amerykańskich pracowników
zrobią pracodawcy w obliczu koronawirusa?