Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk do spraw IT 9900 PLN
Listonosz 4260 PLN
Pakowacz 4470 PLN
Sprzedawca 4880 PLN
Programista PHP 12030 PLN
Merchandiser 5170 PLN
Pracownik naukowy 7060 PLN
Specjalista SEO 4660 PLN
Product Owner 14000 PLN
Programista Embedded 7290 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu
Artykuły

Sytuacja finansowa przedsiębiorstw w czasie kryzysu - badanie

01.04.2020 Karolina Jurczak
(stan na 1 kwietnia 2020)
Jak wynika z badania Research & Grow dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor pandemia z dnia na dzień zakłóciła działalność jednej trzeciej mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Najbardziej pożądaną formą pomocy ze strony państwa jest anulowanie składek na ZUS.
Według badania blisko połowa firm w czasie kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa utrzyma stabilność finansową co najwyżej 2-3 miesiące. Co siódme przedsiębiorstwo przyznało, że wytrwa najwyżej cztery tygodnie. Niektóre firmy wraz z rozpoczęciem kryzysu straciły stabilność finansową (7%). Do tej pory bez zmian pracuje co czwarta firma.

Jedynie 16% ankietowanych przewiduje, że zachowa stabilność finansową do pół roku. Co 10 firma deklaruje, że w kryzysowej sytuacji ich stabilność nie jest zagrożona. Co ciekawe, niektóre przedsiębiorstwa zyskują na pandemii – 3% firm przyznaje, że właśnie przeżywają boom. Z kolei 8% ankietowanych firm nie potrafi przewidzieć, jak będzie.

Jaką formę pomocy przedsiębiorcy oceniają najlepiej?
Aż 67% mikro, małych i średnich firm na pytanie, jakie rozwiązania byłyby najbardziej pomocne w przetrwaniu kryzysu, wskazuje anulowanie składek na ZUS przez kilka miesięcy. Dla 44% przedsiębiorstw bardzo pomocne są również dopłaty do wynagrodzeń. Około 25% przedsiębiorstw przyznało, że przejęcie przez ZUS zasiłku chorobowego już od 1. dnia choroby pracownika oraz odroczenie wymagalności składek ZUS-u to ważne dla nich wsparcie ze strony państwa. Dla jednej piątej firm ważne będzie odroczenie spłaty kredytów.

O badaniu: Badanie przeprowadzono techniką CATI wśród 251 małych i średnich firm (do 250 pracowników) od 16 do 18 marca 2020 r.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe



Karolina Jurczak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu