Wyniki badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu
(dane z 03.04.2020)

Aż 63% firm badanych w kwietniu zanotowało spadek zamówień na swoje produkty. Pierwsze badanie wykazało, że takich firm w drugiej połowie marca było 54%. 19% ma problem z płynnością finansową. Powyższe ma wpływ na zatrudnienie i wynagrodzenia pracowników. 39% przedsiębiorstw wprowadziło lub planuje wprowadzić redukcję zatrudnienia. 30% zdecydowało się na redukcję etatów.

W porównaniu do pierwszej edycji badania organizacje częściej decydują się na redukcję wynagrodzeń. W kwietniu 24% badanych firm przyznało, że obniżyło wynagrodzenia zasadnicze, podczas gdy w drugiej połowie marca 18% zadeklarowało takie działania.

W marcowej edycji naszego badania 48% firm zadeklarowało wstrzymanie lub ograniczenie podwyżek. Na początku kwietnia odsetek ten wyniósł już 61%. Firmy coraz częściej redukują również wynagrodzenia zmienne. W marcu 28% firm wstrzymało lub ograniczało wypłaty premii i nagród – ponowne badanie wykazało, że na taki krok decyduje się obecnie aż 46% firm. W kwietniu jedynie 29% organizacji przyznało, że w systemie wynagrodzeń nie wprowadziło istotnych zmian.

37% przedsiębiorstw jest pewnych, że skorzysta z pomocy rządowej w zakresie wsparcia swojego budżetu wynagrodzeń. Pracodawcy jednak negatywnie oceniają działania pomocowe rządu ujęte w pierwszej tarczy antykryzysowej 1.0 uznając je za nieadekwatne do sytuacji. 78% firm negatywnie oceniło pomoc państwa.