Artykuły

Jak firmy oceniają tarczę antykryzysową?

03.04.2020 Monika Czepiel

Wynagrodzenia w czasie kryzysu

(Stan na 31.03.2020 r.)
Firmy zrzeszone w Pracodawcach RP negatywnie oceniają propozycje zawarte w "tarczy antykryzysowej", a wiele z nich planuje redukcję zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy wyniki badania.

Z badania przeprowadzonego wśród firm skupionych w Pracodawcach RP wynika, że aż 93% z nich odczuło spadek przychodów z powodu koronawirusa.
Pracodawców zapytano o to jak oceniają propozycje zawarte w pakiecie ustaw tzw. tarczy antykryzysowej. Blisko 54% firm ocenia je jako bardzo złe, a 23% jako złe. Tylko 7% uznaje je za dobre lub bardzo dobre.
Przedsiębiorcy bardzo różnie podchodzą do kwestii zwolnień z opłacania składek na ZUS. Na pytanie jak długo z ich perspektywy powinno trwać takie zwolnienie 54% firm odpowiedziało, że 6 miesięcy lub dłużej, 24% uważa, że 3 miesiące, po 10% wskazało 5 lub 4 miesiące.
Firmy zapytano również o plany związane z redukcją zatrudnienia w związku z epidemią koronawirusa. 31% firm planowało przeprowadzenie zwolnień do końca marca. Plany na przyszłość są jednak dużo gorsze. W ciągu najbliższych trzech miesięcy (kwiecień-czerwiec) aż 66,5% badanych pracodawców planuje redukcję zatrudnienia.

O badaniu: Badanie przeprowadzono w dniach 30-31.03.2020r. Wśród badanych przedsiębiorstw, najliczniejszą grupę stanowiły firmy zatrudniające do 9 pracowników (30%) oraz od 10 do 49 pracowników (30%). Pozostałe to firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników oraz duże pow. 250 pracowników. Pracodawcy RP zrzeszają 19 000 przedsiębiorstw.

W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe

Bibliografia

Pracodawcy RP, https://pracodawcyrp.pl/aktualnosci-koronawirus/koronawirus-zainfekowal-polski-biznes-nadchodzi-fala-zwolnien-i-nie-jest-to-niestety-primaaprilisowy-zart

Monika Czepiel

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

Automatyk	4650 PLN
Marketing Specialist	4236 PLN
Account Executive	4348 PLN
Stomatolog	4396 PLN
Kierownik recepcji	3682 PLN
Media Manager	7144 PLN
Referendarz sądowy	4211 PLN
Ekspozytor towarów	3280 PLN
Blacharz budowlany	3297 PLN
Compliance officer	7067 PLN

Doradztwo płacowe

PŁACE MENEDŻERÓW

Narzędzia dla firm

Strefa premium

Badania HR

Szkolenia i konferencje

Sklep

Wskaźniki HR

Zarobki na stanowiskach

Sprawdź ile powinieneś zarabiać!

Zarobki w Polsce

Zarobki na świecie

Raporty w przygotowaniu

Najnowsze raporty

Raporty płacowe dla firm

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

Artykuły

Narzędzia płacowe

Doradztwo płacowe - usługi

Warsztaty i konferencje

Nasze publikacje

ZAROBKI W IT

W PRZYGOTOWANIU

NAJNOWSZY RAPORT PŁACOWY

KRAKOWSKA SZKOŁA WYNAGRODZEŃ

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Jak firmy oceniają tarczę antykryzysową?

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

nie 62%

tak 38%

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Jak firmy oceniają tarczę antykryzysową?