Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 7630 PLN
Sekretarz 5740 PLN
Mechanik motocyklowy 6870 PLN
Audytor wewnętrzny 9760 PLN
Analityk do spraw IT 11460 PLN
Farmaceuta 7870 PLN
Business Analyst 10950 PLN
Dyspozytor 6750 PLN
Asystent dyrektora 6920 PLN
Analityk Big Data 11270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KW - baner - artykuły
Artykuły

Jak firmy oceniają tarczę antykryzysową?

03.04.2020 Monika Czepiel
(Stan na 31.03.2020 r.)
Firmy zrzeszone w Pracodawcach RP negatywnie oceniają propozycje zawarte w "tarczy antykryzysowej", a wiele z nich planuje redukcję zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy wyniki badania.
Z badania przeprowadzonego wśród firm skupionych w Pracodawcach RP wynika, że aż 93% z nich odczuło spadek przychodów z powodu koronawirusa.
Pracodawców zapytano o to jak oceniają propozycje zawarte w pakiecie ustaw tzw. tarczy antykryzysowej. Blisko 54% firm ocenia je jako bardzo złe, a 23% jako złe. Tylko 7% uznaje je za dobre lub bardzo dobre.
Przedsiębiorcy bardzo różnie podchodzą do kwestii zwolnień z opłacania składek na ZUS. Na pytanie jak długo z ich perspektywy powinno trwać takie zwolnienie 54% firm odpowiedziało, że 6 miesięcy lub dłużej, 24% uważa, że 3 miesiące, po 10% wskazało 5 lub 4 miesiące.
Firmy zapytano również o plany związane z redukcją zatrudnienia w związku z epidemią koronawirusa. 31% firm planowało przeprowadzenie zwolnień do końca marca. Plany na przyszłość są jednak dużo gorsze. W ciągu najbliższych trzech miesięcy (kwiecień-czerwiec) aż 66,5% badanych pracodawców planuje redukcję zatrudnienia.

O badaniu: Badanie przeprowadzono w dniach 30-31.03.2020r. Wśród badanych przedsiębiorstw, najliczniejszą grupę stanowiły firmy zatrudniające do 9 pracowników (30%) oraz od 10 do 49 pracowników (30%). Pozostałe to firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników oraz duże pow. 250 pracowników. Pracodawcy RP zrzeszają 19 000 przedsiębiorstw.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
Pracodawcy RP, https://pracodawcyrp.pl/aktualnosci-koronawirus/koronawirus-zainfekowal-polski-biznes-nadchodzi-fala-zwolnien-i-nie-jest-to-niestety-primaaprilisowy-zart
Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
KW - baner - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Pułapki wynagradzania