Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 4510 PLN
Planista 5500 PLN
Nauczyciel etyki 4790 PLN
Dyspozytor 5830 PLN
Media Manager 7880 PLN
Stolarz 5050 PLN
Szlifierz ceramiki 5160 PLN
Monter izolacji 5790 PLN
Operator suwnicy 5210 PLN
Podreferendarz 5550 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar IT 28 sierpnia 2024 835x215 - artykuły
Artykuły

Jak firmy oceniają tarczę antykryzysową?

03.04.2020 Monika Czepiel
(Stan na 31.03.2020 r.)
Firmy zrzeszone w Pracodawcach RP negatywnie oceniają propozycje zawarte w "tarczy antykryzysowej", a wiele z nich planuje redukcję zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy wyniki badania.
Z badania przeprowadzonego wśród firm skupionych w Pracodawcach RP wynika, że aż 93% z nich odczuło spadek przychodów z powodu koronawirusa.
Pracodawców zapytano o to jak oceniają propozycje zawarte w pakiecie ustaw tzw. tarczy antykryzysowej. Blisko 54% firm ocenia je jako bardzo złe, a 23% jako złe. Tylko 7% uznaje je za dobre lub bardzo dobre.
Przedsiębiorcy bardzo różnie podchodzą do kwestii zwolnień z opłacania składek na ZUS. Na pytanie jak długo z ich perspektywy powinno trwać takie zwolnienie 54% firm odpowiedziało, że 6 miesięcy lub dłużej, 24% uważa, że 3 miesiące, po 10% wskazało 5 lub 4 miesiące.
Firmy zapytano również o plany związane z redukcją zatrudnienia w związku z epidemią koronawirusa. 31% firm planowało przeprowadzenie zwolnień do końca marca. Plany na przyszłość są jednak dużo gorsze. W ciągu najbliższych trzech miesięcy (kwiecień-czerwiec) aż 66,5% badanych pracodawców planuje redukcję zatrudnienia.

O badaniu: Badanie przeprowadzono w dniach 30-31.03.2020r. Wśród badanych przedsiębiorstw, najliczniejszą grupę stanowiły firmy zatrudniające do 9 pracowników (30%) oraz od 10 do 49 pracowników (30%). Pozostałe to firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników oraz duże pow. 250 pracowników. Pracodawcy RP zrzeszają 19 000 przedsiębiorstw.


W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe




Bibliografia
Pracodawcy RP, https://pracodawcyrp.pl/aktualnosci-koronawirus/koronawirus-zainfekowal-polski-biznes-nadchodzi-fala-zwolnien-i-nie-jest-to-niestety-primaaprilisowy-zart
Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły