Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Rozporządzenie (16.09.1997)

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

Raport I (styczeń 1997 - czerwiec 1997)

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

GUS o wynagrodzeniach

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

Dodatki

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003 Autor: Anna Postół

Raport produkcyjny I (styczeń - wrzesień 1998)

czytaj więcej Data publikacji: 04.11.2003

Kodeks Pracy

czytaj więcej Data publikacji: 03.11.2003

Ile płacą na świecie

czytaj więcej Data publikacji: 03.11.2003

Odprawy

czytaj więcej Data publikacji: 27.10.2003 Autor: Anna Postół

Jest miejsce do zrobienia czegoś

czytaj więcej Data publikacji: 27.10.2003

Motywowanie handlowców

Jedną z podstawowych funkcji w zarządzaniu organizacją jest motywowanie. Można powiedzieć, że istotą motywacji są potrzeby. To właśnie potrzeby sterują naszą aktywnością lub jej brakiem. Dużo możemy się dowiedzieć o potrzebach handlowców, analizując powody, dla których chcą oni zmienić pracę. Identyfikacja motywacji jest jednym z pierwszych kroków, jakie należy wykonać podczas tworzenia systemu wynagradzania pracowników, w szczególności w przypadku działu handlowego. czytaj więcej Data publikacji: 15.10.2003 Autor: Anna Postół